為切實解決松桃苗族自治縣中等職業學校師資緊缺問題，確保學校正常的教育教學秩序，根據《松桃苗族自治縣人民政府關于研究教育工作有關問題會議紀要》(松府專議〔2016〕53號)和《松桃苗族自治縣中等職業學校解決師資問題過渡性方案》精神，松桃苗族自治縣中等職業學校面向社會公開招聘臨時教師30人，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步深化教育人事制度改革，有效整合教育資源，全面提高教育教學質量，促進我縣中職教育協調健康發展。

　　二、基本原則

　　1、堅持“公開、公平、公正”的原則。

　　2、堅持民主、公開、競爭擇優的原則。

　　3、堅持按需設崗、專業對口的原則。

　　三、聘請時間、人數及工資待遇

　　1、聘請時間：一年;

　　2、聘請人數：30人(具體崗位見附表)

　　3、工資待遇：每月3000元，一年按12個月發放。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1、文化課教師臨時聘請應、往屆全日制大學本科具有學士學位的畢業生。

　　2、專業課教師臨時聘請應、往屆全日制大學本科具有學士學位的畢業生或具有中級或技師以上職稱的企(事)業單位的工作人員

　　3、所有臨時聘請人員報縣教育局備案。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

　　2、年齡在35周歲以下(1981年8月1日及以后出生)，具有全日制本科學歷、學士學位的應、往屆畢業生。具有碩士及以上學位的報考人員年齡可放寬到40周歲以下(1976年8月1日及以后出生);

　　3、戶籍不限。

　　4、具有正常履行職責的身體條件。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間及地點

　　1、報名方式：現場報名

　　2、報名時間：2016年8月20日—21日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)。

　　3、報名地點：松桃苗族自治縣中等職業學校教務處(老校區)。

　　(二)報名要求

　　1、報考人員根據年齡、學歷、專業等情況，選擇職位，填寫《松桃苗族自治縣中等職業學校2016年公開招聘臨時教師報名表》(附件2)。

　　2、每名報考人員只能選擇一個職位如實填寫。

　　3、報名表交報名現場審核。

　　4、考生填報信息必須真實、準確，對報考信息錯漏或考生報名提供的聯系方式無法聯系而造成后果由考生承擔。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查在報名時同時進行，具體由“縣職校”統一組織，明確專人負責。報名及資格審查通過的，由審查人簽名確認。

　　2、報名資格審查所需材料：報名表、畢業證、學位證、有效居民身份證、招聘職位所需其他相關證件。要求原件及復印件各1份。

　　3、資格審查貫穿于整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。

　　六、招聘考試

　　(一)面試

　　1、面試時間：2016年8月23上午8:00開始。

　　2、面試地點：松桃苗族自治縣中職學校(老校區)。

　　3、面試分值：100分。面試成績不計入招聘考試總成績，只作為是否進入試教和專業測試的依據。

　　4、領取準考證時間：2016年8月22下午(15：00-18：00)，在縣中等職業學校教務處(老校區)領取。

　　5、面試要求

　　(1) 面試時須持有效居民身份證和準考證;

　　(2)面試的方式：結構化面試;

　　(3)面試時間：每人5分鐘;

　　(4)面試成績確定：評委組由5人組成，評委組根據考生面試情況進行評分，面試最終成績須去掉一個最高分和一個最底分再取平均分。

　　(5)參加面試的考生按招聘崗位人數的3倍(按面試成績從高到低確定)的進入試教或專業測試，如參加面試人數少于該職位招聘崗位數的3倍則免面試直接進入試教或專業測試。

　　(二)試教、專業測試

　　1、 試教

　　(1)試教對象：報考職位為語文、數學、英語、政治的考生。

　　(2)試教時間：2016年8月23日上午7:00開始。

　　(3)試教地點：松桃苗族自治縣中等職業學校(老校區)。

　　(4)試教要求：現場試教，教材為中職教材。備課時間60分鐘，試講10分鐘。

　　(5)試教分值：100分。

　　2、專業測試

　　(1)測試對象：報考體育、臨床醫學、護理、計算機科學、服裝、電子商務、酒店管理、花鼓崗位的考生。

　　(2)測試時間：2016年8月23日上午8:00開始，每位考生測試時間為20分鐘。

　　(3)測試地點：松桃苗族自治縣中等職業學校(老校區)。

　　(4)測試內容：所報專業的基礎測試技能及理論測試。

　　(5)測試分值：100分。

　　(6)測試成績評定：專業技能測試評委組由5人組成，參加測試的考生隨機抽取測試項目。專業測試最終成績須掉一個最高分和一個最底分再取平均分。

　　七、聘用

　　1、體檢：根據考生試教或專業測成績從高分到低分按招聘職位數1:1的比例確定體檢人員名單，同一職位成績名次出現末位并列的一同進入體檢。體檢參照貴州省2016年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院在縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　2、聘用：經體驗、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，縣中等職業學校與所有臨時聘請人員簽訂勞動合同，并向社會進行公示。

　　八、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　咨詢電話：縣職校：0856—2837990

　　向校長：13595697638

　　雷主任：15286796188

　　邱主任：18385889873