為優化我縣事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于做好2016年招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社通〔2016〕217號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經研究，2016年思南縣事業單位面向社會公開招聘433名工作人員，為保證招聘工作規范有序進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在思南縣事業單位招考聘用新增人員工作領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘領導小組辦公室”)，負責本次招聘工作的具體組織實施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　思南縣2016年事業單位計劃招聘工作人員433人。其中：鄉鎮事業單位344人，縣直事業單位89人。招聘單位、職位及具體要求詳見《思南縣2016年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘職(崗)位所需學歷、專業、身體素質等條件的人員，均可報名。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1998年9月6日以前出生)，35周歲以下(1981年9月6日以后出生);報考定向招聘村干部職位的“村干部”年齡放寬到40周歲(1976年9月6日以后出生);

　　4.定向招聘基層項目職位的，須為市級及以上機關統一選派在我縣服務或我縣戶籍(生源)人員在外縣服務滿兩年(2016年9月6日止)且考核均合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上人員統稱“基層服務項目人員”);

　　5.定向招聘退役大學生士兵和駐思部隊隨軍家屬的，戶籍或生源地為思南縣的全日制普通高校大學生畢業后到部隊服兵役(或大學期間服兵役后繼續完成學業畢業)且期滿退役的士兵和駐思南縣所在部隊現役軍人隨軍家屬報考;

　　6.定向招聘“幼教志愿者”的，須為“思南縣正式招募聘用一學年(2016年9月6日止)及以上的“山村幼兒園”、“希望童園”幼教志愿者(以上人員統稱“幼教志愿者”)且符合其它報考條件;

　　7.定向招聘思南縣“村干部”的，須為本縣在職且任職滿三年及以上的村(居、社區)黨支部書記、副書記或村(居、社區)委會主任、副主任;

　　8.具有擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件;

　　9.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　10.其它條件詳見《思南縣2016年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

　　(三)下列人員不得報考：

　　1.國家黨政機關、事業單位在職在編工作人員;

　　2.截止2016年9月6日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

　　4.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

　　5.不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　五、發布招聘相關信息

　　本次招聘信息均在思南縣人民政府網站和思南縣人力資源和社會保障局網站發布。

　　六、報名及資格審查

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　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2.報名時間： 2016年9月6日至9月9日(每天上午9︰00-12︰00，下午14︰30-18︰00)。

　　3.報名地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。

　　報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等條件情況，認真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考的職位并填寫附件2《思南縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》(自行下載并打印，現場不提供報名表)。每名報考人員只能選擇一個職位報名。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試資格的，一經查實，取消進入下一環節資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　報考縣直其它系統、縣直醫療衛生系統職位的，招聘職位計劃數與報名人數的比例不得低于1︰3。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。因達不到開考比例被取消職位的報考人員符合其他職位報考條件的可改報符合條件的職位(被取消職位和改報時間另行通知)，如無符合條件的其他職位或本人不愿改報其他職位的可辦理退費。

　　(二)資格審查

　　資格審查由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織，資格審查所需資料如下：

　　1.畢業證、學位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，《思南縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》。

　　2.“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職大學生”、“幼教志愿者”持“服務證”或縣引導辦(項目辦)同意報考證明。

　　3.任職滿三年及以上的村(居、社區)黨支部書記、副書記，須提交由所任職的鄉(鎮、街道)出具的任職文件;村(居、社區)委會主任、副主任須出具縣民政部門的當選證書和鄉(鎮、街道)出具的報考證明，并經縣委組織部同意報考。以上任職文件和當選證書由鄉鎮和民政局經辦負責人簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(鎮、街道)政府(辦事處)公章，村干部均須提供由所任職的鄉(鎮、街道)出具的任職滿三年以上的證明。

　　4.退役大學生士兵，報考須持退伍證原件及復印件,由縣人民武裝部審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于思南縣戶籍的退役大學生士兵的身份證明。

　　5.現駐思南縣部隊服役的軍人隨軍家屬報考須持縣民政局(縣人民武裝部)出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名)、結婚證及戶口薄。

　　6.報考職位要求提供的其它證明材料。

　　資格審查由專人負責，審查通過的須經審查人簽名確認。資格審查時所持的證明上需蓋有出具證明單位公章及經辦人簽名。

　　資格審查貫穿整個招聘過程始終，在招聘工作中任一環節，發現考生不符合職位要求的資格或條件，隨時取消考生進入下一環節資格。

　　(三)報名繳費

　　根據物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取考試考務費。

　　報考人員資格審查合格后須到交費處繳費，繳費結束后持報名相關材料到報名登記處交報名材料并簽字，才視為完成報名。未在報名期內繳費或未交報名材料的均視為自動放棄，責任由考生本人承擔。

　　(四)準考證發放

　　1.準考證發放時間：2016年9月22-23日(每天上午9︰00-12︰00，下午14︰30-18︰00)

　　2.發放地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳�？忌�須憑有效居民身份證和報名繳費收據領取筆試準考證。

　　七、考試

　　考試由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織，按以下辦法實施。

　　考試分為筆試和面試。筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試和面試分值均實行百分制，成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

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　　(一)筆試內容

　　1.醫療衛生系統考生筆試科目為《醫學基礎知識》，考試內容為“醫學基礎知識”相關知識。

　　2.幼兒園教師職位筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試內容為《教材教法》、《教育心理學》、《教師職業道德》的綜合知識。

　　3.定向招聘“村干部”職位筆試內容為職位所需相關知識。

　　4.其它系統職位筆試科目為《綜合知識》，考試內容為《行政職業能力測試》和《申論》相關內容。

　　具體筆試時間、考試地點詳見準考證。考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和準考證，按照準考證上確定的時間地點參加筆試。

　　(三)面試

　　1.所有職位均實行面試。面試對象按各招聘職位計劃數與實際參考人員數1︰3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進入面試，達不到1︰3比例職位的全部進入面試。

　　2.面試方式及內容：醫療衛生機構職位面試內容為醫學基礎知識、職業道德規范等;山村幼兒園教師職位面試采取基本技能測試;縣文化體育廣播電視旅游局所屬事業單位A1、A2職位采取專業測試;其它類職位采取結構化方式面試。

　　3.面試方案、時間和地點另行通知。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績+面試成績，考試總成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　考生的筆試成績、面試成績和考試總成績將在網上進行公布(網址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按照各招聘職位計劃人數與各職位考生考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，一并進入體檢。

　　體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照2016年貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“縣招聘領導小組辦公室”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統一組織。

　　對應屆畢業生的考察側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆畢業生的考察除采取查閱檔案外，還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　(四)曾被開除公職或被辭退的。

　　(五)不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　(六)考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書等所需相關材料的。

　　(七)聘用后即構成回避關系的。

　　(八)在各級招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為仍在禁考期內的。

　　(九)其它經“縣招聘領導小組辦公室”研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在思南縣人民政府網上進行公示。

　　(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業單位聘用審批表》(一式三份)并附相關材料,經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，縣人力資源和社會保障局和招聘人員及其主管部門按相關要求辦理聘用、人事代理等手續，聘用合同經縣人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期，在報考職位服務年限不得低于五年。

　　十一、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，全過程接受紀檢監察機關及社會的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　(一)本次招聘未明確具體崗位的，聘用人員按考試總成績從高到低實行選崗聘用(方案另行公布)。

　　(二)本《實施方案》由“縣招聘領導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由思南縣事業單位招考聘用新增人員工作領導小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：0856-7229541

　　招聘監督電話：0856-7224052

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　　附件:思南縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名表.（點擊下載）

　　附件2：思南縣2016年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表批復稿.（點擊下載）

　　思南縣事業單位招考聘用新增人員

　　工作領導小組辦公室

　　2016年8月11日

　　思南縣分校地址：銅仁市思南縣烏江大橋與江東路交叉口東北角(江濱大道民族風情街)萬圣酒店

　　思南縣熱線電話:郎老師：18085076532

　　貴州總部學校地址：貴州省貴陽市云巖區噴水池中華中路泰聯大廈17樓6號鴻途教育