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　　為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號)等文件精神,經縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業單位工作人員155名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次公開招聘工作順利實施,成立印江自治縣事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)，負責本次招聘工作的組織領導�？h招聘領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘領導小組辦公室”)，具體負責事業單位公開招聘日常工作。

　　二、招聘原則及程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督并按照招聘計劃、發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(專業技能測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘職位及人數

　　本次計劃公開招聘事業單位工作人員155名，其中：教育類人員37名、衛生類人員50名，綜合類人員68名。具體招聘單位、職位及條件詳見附件1《印江自治縣2018年面向社會公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　1、具有國家承認大專及以上學歷的應、往屆畢業生。部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學歷。

　　2、選聘在印江自治縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業生”“一村一名大學生工程”四類人員(以下簡稱“四項目人員”)。

　　3、印江自治縣村(農村社區)擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續任滿一屆且仍在任的。

　　4、在印江自治縣服務的“山村幼兒園”幼教志愿者。

　　5、印江自治縣戶籍(生源)的退役大學生士兵和駐印部隊隨軍家屬。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;

　　3、報考年齡：年齡在18周歲以上(2000年6月4日以前出生)35周歲以下(1982年6月4日以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1974年6月4日以后出生);

　　4、面向“四項目人員”招聘的職位，限在印江自治縣服務滿2年及以上且服務期間年度考核合格的人員;

　　5、限印江自治縣戶籍報考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2018年6月4日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學的人員;

　　6、面向“村干部”招聘的職位，限2018年6月4日前在印江自治縣村(農村社區)擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續任滿一屆且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報考學歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)及以上;

　　7、面向“退役大學生士兵”招聘的職位，限印江自治縣戶籍或生源的全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;

　　8、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2018年6月4日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬;

　　9、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　10、具有擬報考職位所需的其他資格條件。

　　（三）下列人員不得報考

　　1、印江自治縣黨政機關、事業單位在職在編(含試用期)人員。

　　2、未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

　　3、定向到具體行業或單位的2018年應屆畢業生和委培生。

　　4、截止2018年6月4日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6、因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到黨紀、政紀處分的，或因其他原因受到黨紀、政紀處分仍在影響期內的。

　　7、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　8、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

　　9、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　10、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　11、經“縣招聘領導小組”研究確定不能報考的人員。

　　五、招聘信息發布

　　本次招聘相關信息均在印江自治縣人民政府門戶網發布。

　　網址： www.yinjiang.gov.cn

　　六、報名、資格初審及加分

　　（一）報名要求

　　1、報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

　　（二）報名方式及時間

　　報名統一在網上進行，按以下程序進行：

　　報考人員應在2018年6月4日9:00至6月6日17:00期間登陸“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”，提交報考申請。報名網址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

　　報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2018年銅仁市縣鄉事業單位、銅仁幼專公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

　　報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

　　（三）網上資格初審

　　資格初審時間為2018年6月4日9:00至6月8日12:00

　　1、資格初審在“縣招聘領導小組辦公室”的統一組織下，由各招聘單位負責具體審核。

　　各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2018年6月6日17:00前)可重新提交報名申請。

　　因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出申請，經“縣招聘領導小組辦公室”審核同意后進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效,取消進入下一環節資格。

　　2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2018年6月6日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經“縣招聘領導小組辦公室”同意后進行修改。

　　3、2018年6月6日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2018年6月7日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位6月8日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢。

　　4、提交報名申請及繳費。通過資格初審的報考人員于2018年6月4日9:00至6月8日17:00在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”進行網上提交報名申請并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成提交報名申請并繳費者視為自動放棄。

　　5、建檔立卡貧困戶畢業生可減免報名費。在辦理減免報名費手續時，除提供通過資格審核后打印的《報名信息表》外(報名信息表打印方法：登錄報名系統——點擊詳細信息頁面——截屏打印)，還須出示當地縣級扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明(加蓋公章)。

　　申請且符合減免報名費的人員，于2018年6月8日17：00前到“縣招聘領導小組辦公室”(地址：印江自治縣人社局峨嶺街道泉州商貿城)辦理減免手續。

　　（四）加分

　　1、加分對象

　　(1)在印江自治縣服務期滿2年且考核合格及以上的“西部計劃志愿者”“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生、“三支一扶”計劃大學生等四類人員(以下簡稱“四項目人員”)，在筆試成績中(折算前)加5分。

　　(2)在印江自治縣服務的“山村幼兒園”幼教志愿者服務期滿1年，經考核合格的考生報考幼兒教師職位的在總成績中加3分(需提供由縣教育局出具的相關證明)。

　　(3)連續三年年度考核為優秀的“村干部” 在筆試成績中(折算前)加5分，該項加分由印江自治縣委組織部根據鄉鎮(街道)考核上報結果審核同意為準。

　　申請加分的考生，需提供相應加分項目證明材料原件及復印件1份，鄉鎮黨委(街道黨工委)出具的證明需經辦人簽名并加蓋鄉鎮黨委(街道黨工委)公章。

　　2、加分辦理流程

　　加分工作由縣招聘辦負責組織實施，加分地點設在印江自治縣人社局公務員管理股，加分統一辦理時間為2018年6月18日至19日18:00前。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《印江自治縣2018年面向社會公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)。經審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯備查，加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門戶網站進行公示。經公示無異議的，在相應環節給予加分。

　　(五）網上打印筆試準考證時間

　　報名成功的考生于2018年6月26日9:00至6月28日17:00期間登陸“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”打印筆試準考證。

　　七、考試及資格復審時間和地點

　　考試由“縣招聘領導小組”統一組織，考試實行筆試和面試，筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試時間為2018年6月30日(具體時間和地點詳見準考證)�？忌鷳�按照準考證確定的時間和地點參加考試。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證參加筆試�？荚嚳颇亢头秶�分別為：

　　1、教育類

　　教育類職位筆試科目為《綜合知識》(B類)，考試范圍為時事政治、教師核心素養(教師職業道德、教育教學政策及法律法規)、教學技能與方法;

　　2、衛生類

　　衛生類職位筆試科目為《綜合知識》(C類)，護士職位筆試考試范圍為護理學基礎知識，其他職位筆試考試范圍為醫學基礎知識。

　　3、綜合類

　　綜合類職位的筆試科目為《綜合知識》(A類)，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。

　　(二)資格復審

　　資格復審由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織，資格復審按照現場審查方式進行，由各招聘單位或其主管部門具體負責，具體時間及地點另行通知。

　　資格復審對象按各招聘職位計劃數與實際參考人員數1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末尾并列的同時進入資格復審，達不到1：3比例職位的全部進入資格復審。

　　進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現場資格復審：

　　1、畢業證書、學位證書(2018屆應屆畢業生可持就業推薦表)、有效《居民身份證》原件及復印件各1份;

　　2、網上打印的本人報名信息表一式2份;

　　3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;

　　4、印江自治縣外黨政機關、事業單位在職在編(含試用期)人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明。

　　5、報考“四項目人員”職位考生須持服務證或服務單位及服務地引導辦(項目辦)同意報考證明;報考定向招聘“退役大學生士兵”職位須持退伍證、身份證、畢業證;報考定向招聘隨軍家屬職位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應證明(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名)，再持結婚證、戶口簿、身份證、畢業證報名;報考定向招聘村干部職位的，須持任職文件或當選證書、身份證及在脫貧攻堅工作中的現實表現材料，同時提供所在鄉鎮黨委、紀委對其廉潔自律情況作出的結論性意見(鄉鎮黨委書記、紀委書記須審核簽名)，經所在鄉鎮黨委(街道黨工委)審核并簽署推薦意見，由縣委組織部審定并簽署同意報考意見。

　　6、在印江自治縣服務的“山村幼兒園”幼教志愿者須提供所在單位及縣教育局出具的服務年限及同意報考證明。

　　7、報考職位有戶籍(生源)要求的，須持戶口簿和身份證原件。

　　8、縣招聘領導小組辦公室組織各招聘單位按照本《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并簽名和加蓋單位公章。

　　經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。如在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯系下一人復審。

　　進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

　　資格審查貫穿整個公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環節，發現考生不符合職位要求的資格或條件，隨時取消考生應聘(聘用)資格。

　　（三）面試

　　1、面試對象：面試對象按照各招聘職位計劃人數1∶3的比例，依照筆試成績(含筆試成績加分)從高分到低分確定，如末位出現并列，則同時進入面試。面試人數達不到1∶3的，參加筆試的考生全部進入面試，面試人員名單在印江政府網進行公布。

　　2、面試方式：

　　A、教育類高中初中小學教師(音樂、體育教師職位除外)職位面試采取試講，試講內容為報考職位相應學科教材內容;音樂、體育、幼兒教師職位面試內容為專業技能測試。

　　B、衛生類職位采取結構化面試的方式進行，面試內容為衛生類專業公共知識。

　　C、綜合類職位面試采取結構化面試的方式進行。

　　面試時間及地點另行通知。

　　（四）考試成績的計算

　　本次招聘考試總成績按下列方式計算：

　　1、教育類音樂、體育、幼兒教師職位

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)+加分。

　　2、除教育類音樂、體育、幼兒教師職位之外的職位

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

　　本次招聘考試總成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。如考試總成績出現末尾并列的，筆試成績(含筆試成績加分)高的考生進入體檢，如筆試成績(含筆試成績加分)相同，另作加試，加試成績高的進入體檢。

　　考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網進行公布。

　　八、體檢

　　體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2018年公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“縣招聘領導小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織，考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。負責對考察工作進行指導和督促，由各招聘部門(單位)負責本單位人員的具體考察工作。

　　對應屆畢業生的考察側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆畢業生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不能按時提供招聘職位所需相關資格證書原件等資料的;

　　5、考察中發現已被其他機關事業單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　6、不符合招聘方案規定招聘范圍、對象及資格條件的;

　　7、其它經“縣招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予以遞補。

　　十、公示及聘用審批

　　考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在印江政府網進行公示。公示結束無影響其聘用問題的，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續。

　　十一、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他要求

　　(一)本次招聘人員為事業編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》(一式四份)經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　(二)新聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。

　　(三)為加強脫貧攻堅人才隊伍，除衛生類、教育類職位外的新聘用人員統一安排到脫貧攻堅一線工作，工作時間為我縣脫貧攻堅通過國家驗收為止。

　　(四)教育類鄉鎮初中、小學、幼兒園職位、鄉鎮財政分局職位、鄉鎮國土資源管理所、鄉鎮(街道)事業站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

　　(五)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(六)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領導小組”研究確定。

　　招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)

　　招聘監督電話：0856-6222553(印江自治縣監察委)

　　附件：

　　附件1：印江自治縣2018年面向社會公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

       附件2,3打包下載

　　附件2：2018年銅仁市縣鄉事業單位、銅仁幼專公開招聘工作人員報名信息表.doc

　　附件3：印江自治縣2018年面向社會公開招聘工作人員加分申請表.xls

　　印江自治縣事業單位公開招聘工作

　　人員領導小組辦公室

　　2018年5月23日

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