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          2016年銅仁市萬山區(qū)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作方案

            根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省教育綜合改革方案>的通知》和《銅仁萬山區(qū)關(guān)于推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革的實(shí)施意見》文件精神,為深入推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革,促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)研究,決定在我區(qū)推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制,擬對(duì)萬山區(qū)民族中學(xué)等21所中小學(xué)校長(zhǎng)(含幼兒園園長(zhǎng))職位進(jìn)行公開競(jìng)聘。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,制定如下工作方案。

            一、指導(dǎo)思想

            堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照“五湖四海、任人唯賢,注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向,把信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、開拓性強(qiáng)、觀念新、熱衷教育事業(yè)、敢管理、善管理的教育工作者選拔到中小學(xué)校長(zhǎng)(含幼兒園園長(zhǎng))崗位上來,推動(dòng)萬山區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革。

            二、競(jìng)聘職位

            本次公開競(jìng)聘職位為:高中校長(zhǎng)1名,初中校長(zhǎng)7名,小學(xué)校長(zhǎng)9名,幼兒園園長(zhǎng)4名。具體職位詳見《銅仁萬山2016年區(qū)公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

            三、競(jìng)聘范圍

            萬山區(qū)范圍內(nèi)教育主管部門和教育系統(tǒng)(不含黨校)在編在崗教育工作者。

            四、競(jìng)聘條件

            (一)基本條件

            擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策、法規(guī);遵紀(jì)守法、廉潔自律;熱愛教育事業(yè)、忠于職守,具有一定的教育理論水平,先進(jìn)的教育理念和創(chuàng)新精神;具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

            (二)報(bào)名條件

            1.競(jìng)聘人員應(yīng)具備3年及以上教學(xué)經(jīng)歷(競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)職位的應(yīng)具備1年及以上教學(xué)經(jīng)歷)。教學(xué)經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月8日。

            2.競(jìng)聘人選應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,并取得不低于應(yīng)聘學(xué)段教師資格證書或聘任證,具體條件以職位表為準(zhǔn)。

            3.近三年年度考核等次均為“稱職”或“合格”及以上(幼兒園園長(zhǎng)職位工作年限不滿三年的,以實(shí)際工作年限為準(zhǔn))。

            4.年齡在18周歲以上,50 周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到 2016年7月8日。

            (三)有下列情形之一者不得參加公開競(jìng)聘

            1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

            2.參與和支持國(guó)家明令禁止的宗教、邪教或封建迷信活動(dòng)受到有關(guān)部門審查處理的;

            3.受到司法機(jī)關(guān)處理的;

            4.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的;

            5.其他經(jīng)區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能報(bào)名的情形。

            五、競(jìng)聘程序

            1.公布方案。本次公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)相關(guān)信息均在萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)和萬山組織網(wǎng)(www.wszzw.gov.cn)上同步發(fā)布。

            2.公開報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名人員于2016年7月8 日—7月10日(每天9:00—12:00,14:30—17:30),報(bào)名地點(diǎn):銅仁萬山區(qū)教育局。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證或聘任材料、年度考核證明材料,原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片 2張,并填寫《銅仁萬山區(qū)2016年公開競(jìng)聘中小校長(zhǎng)報(bào)名表》(可在萬山網(wǎng)或萬山組織網(wǎng)上下載)。每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,取消該職位,競(jìng)聘該職位的人員可改報(bào)其他符合條件的職位。

            3.資格審查。由銅仁萬山區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

            4.演講答辯。分競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),演講內(nèi)容為參加競(jìng)聘人員對(duì)本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和治校策略等。評(píng)委主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者、知名校長(zhǎng)和優(yōu)秀教師組成。演講和答辯成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,其中,演講占30%,答辯占30%。

            5.考察體檢。按演講和答辯成績(jī)從高到低順序1:2的比例確定為考察對(duì)象(成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并列為考察對(duì)象),區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)入圍人選進(jìn)行組織考察,主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、管理能力、廉潔自律等情況,組織考察占綜合成績(jī)的40%。考察結(jié)束后,按照綜合成績(jī)排名確定體檢人選,如有體檢不合格者,按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            6.公示擬聘任人選。區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會(huì)研究決定,按競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1:1比例確定擬聘任人選,區(qū)委常委會(huì)通過后,對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后,按照有關(guān)要求,辦理調(diào)動(dòng)、聘任相關(guān)手續(xù),聘期四年(試用期為一學(xué)年),試用期滿考核合格后正式聘任,并評(píng)定相應(yīng)校長(zhǎng)職級(jí);考核不合格的,免去試用期職務(wù)。

            六、工作紀(jì)律

            在公開競(jìng)聘過程中,嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實(shí),將取消競(jìng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重者將依法移交紀(jì)檢、司法部門處理。

            七、其他

            本《方案》由銅仁萬山區(qū)公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            未盡事宜由銅仁萬山區(qū)公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

            報(bào)名咨詢電話:0856—3524715(銅仁萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

            監(jiān)督電話:0856—3521007(中共銅仁萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

            附件:1. 銅仁萬山區(qū)2016年公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)職位表(點(diǎn)擊下載

            2. 銅仁萬山區(qū)2016年公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

           

           

            銅仁萬山區(qū)公開競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

           

            2016年7月4日

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