根據企業發展要求及“人才強企”戰略規劃，按照《貴州省煙草專賣局辦公室關于印發《人才引進管理辦法》的通知》(黔煙【2014】51號)和《中國煙草總公司貴州省公司關于下達2016年度新進人員招聘計劃的通知》(黔煙人【2016】24號)文件精神，為確保2016年度新進人員招聘錄用工作公平、公正、公開有序進行，特公告如下：
一、招聘名額及報考條件
2016年，貴州省煙草公司銅仁市公司擬面向社會公開招聘新進人員8人，具體崗位、學歷及專業要求見《銅仁煙草商業2016年公開招聘名額及崗位分配表》 附件1，以下簡稱《名額分配表》。
(一)擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質;身心健康，遵紀守法，無不良嗜好，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。
(二)2016年全日制普通高等學校大學本科及以上應屆畢業生;對艱苦地方、偏遠山區、基層一線崗位，可放寬到國家承認的全日制普通高等學校大學專科學歷和往屆畢業生(2014年及以后畢業)。
(三)符合崗位專業條件要求(見附件1)。
二、招聘程序
(一)組織報名
由市局(公司)人事勞資科組織開展報名工作。報名應聘人員到銅仁市煙草專賣局(公司)人事勞資科現場報名，填寫《銅仁煙草商業2016年招聘人員報名登記表》(附件2)，同時報電子文檔。報考者提交本人身份證、畢業證、學位證(有學位證的提供學位證)原件及其復印件1份、1寸近期免冠照片2張等資料，并繳納100元考務費。
(二)資格審查
在報名過程中，由人事勞資科對報名人員進行資格審查，不符合報名條件者，不得報名，并向報名者作好解釋工作。報名結束后，根據資格審查情況確定參加筆試人員名單。
(三)筆試
市局(公司)統一組織筆試。筆試參照公務員招錄考試內容設定。筆試成績按30%權重計入總成績。
(四)面試
面試由市局(公司)統一組織實施。根據報考崗位筆試成績排名(保留小數點后兩位)，按所招聘名額1：3比例從高至低確定參加面試人員。崗位筆試成績并列第三者，同時進入面試。面試成績按70%權重計入總成績。
(五)體檢
根據崗位總成績排名，按招聘崗位職數1：1的比例確定體檢人員名單(同一崗位總成績出現首位并列的，按筆試成績高分者確定體檢對象)，由人事勞資科負責組織考生進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》國人部發【2005】1號、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發【2010】19號)有關規定執行，因體檢不合格出現所招職數不足的，由市局(公司)黨委討論遞補人員名單。
體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄本次招聘。
(六)公示
經筆試、面試、體檢合格人員，確定為擬錄用人員，在銅仁煙草信息網及OA辦公系統網上公示，公示期為7天。
(七)錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，由市局(公司)黨委會議研究擬錄用名單，報省局(公司)批準后正式辦理錄用手續。
(八)簽訂勞動合同
一經錄用，依法與錄用人員簽訂三年期勞動合同。新錄用人員原則上要先安排到基層一線崗位輪崗鍛煉一年以上，鍛煉結束后根據本人的表現及工作需要，可考慮安排到與本人專業對口的崗位工作。
三、時間安排
(一)信息公布：2016年6月22日，在銅仁市人民政府網(http://www.trs.gov.cn/index.html)面向社會發布招聘信息，公布招聘崗位、人數、工作職責、工作地點及報名資格條件等。
(一)報名時間：2016年6月25日至7月1日17:00時止。
(二)筆試、面試時間另行通知。
四、報名地點
銅仁市煙草專賣局(公司)人事勞資科九樓，地址：銅仁市錦江北路41號(花果山橋頭)。聯系電話：0856-3919807，13985851620，聯系人：龍小琴。
五、其他要求
(一)本次招聘實行崗位公開
競爭，每人限報1個崗位，凡報名人數低于3人的崗位，由我局(公司)征得報名者同意后統籌調劑。同一崗位報名人數不足3人的取消該崗位報考。
(二)報名人員需如實填寫個人基本信息，凡在報名中弄虛作假者取消應聘資格。
(三)筆試成績和面試成績均實行百分制。
綜合成績(百分制)計算：綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。
(四)本次招聘錄用人員進入所在單位薪酬體系，實行崗位管理。
(五)嚴肅工作紀律，嚴格按照工作流程和程序操作，紀檢監察科、系統工會全程監督，保障招聘工作公平、公正、公開、有序進行。
