為解決我區幼兒教師緊缺現狀，切實推進全區“普十五”工作，根據《省人民政府關于基本普及十五年教育的實施意見》、《貴州省“縣域內義務教育基本均衡”和“基本普十五”30條要求》、《六盤水決戰三年基本普及十五年教育實施方案》和《六枝特區基本普及十五年教育實施方案》等規定，六枝特區學前教育集團計劃面向社會公開招聘編外幼兒教師474名，為使招聘工作順利進行，特制訂本工作方案。

　　一、原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察、政審相結合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、調檔、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、計劃及職位

　　六枝特區學前教育集團公開招聘編外幼兒教師474名(其中：城區幼兒園203名，鄉鎮幼兒園271名)。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1.城區幼兒園：具有大專及以上學歷并持有教師資格證人員。

　　2.鄉鎮幼兒園：具有中專(中職)及以上學歷并持有教師資格證人員。

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　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1998年11月10日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月10日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.截止2016年11月11日,在職在編行政或參公、事業單位人員(含2015年新招錄公務員或參公人員、事業單位人員)。

　　3.截止2016年11月11日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

　　4.截止2016年11月11日在讀的全日制非2016屆畢業生(含定向生和委培生)。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　7.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

　　8.聘用后的職位即構成回避關系的。

　　9.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　11.法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

　　四、發布招聘公告

　　在六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網等網站上發布招聘簡章。

　　五、報名及資格審查

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　　(一)報名

　　報名工作由六枝特區學前教育集團編外幼兒教師招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)負責組織，資格初審由招聘辦統一組織實施。

　　1.報名時間：2016年11月12日至2016年11月13日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

　　2.報名地點：六枝特區學前教育集團(地點設在六枝特區教育局大院)。

　　3.報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　4.咨詢電話：0858-5317959。

　　5.報名要求：

　　①報名時，按照公布的條件和要求，報考人員須提供畢業證書、教師資格證書、及本人有效《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)等原件及復印件;報考人員須持近期同底免冠一寸彩色(藍底)照片4張。

　　②每人限報一個職位(只需界定“城區幼兒園”或“鄉鎮幼兒園”)，多報無效。報名時按照黔價費(2010)55號文件的收費標準，現場收取考務費100元。支付憑證一式兩份，一份由報考人員簽字確定后留存，另一份交由報名資格審查處保存。

　�、蹐罂既藛T如實填寫《六枝特區學前教育集團公開招聘編外幼兒教師報名表》(以下簡稱“報名表”)，表格可在六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網站下載(報考人員自行于報名前下載、雙面打印交現場報名處)。因填寫不真實、不完整、不誠信或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責;提供虛假報考申請材料的，一經查實，按弄虛作假處理，取消報名資格。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

　　(二)資格審查

　　資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求，根據考生提供的畢業證、教師資格證、有效居民身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格審查人員簽署同意報考意見。每一類職位計劃招聘人數與報考人數達不到1∶3比例的，該類職位招聘計劃予以減少。招聘職位減少的情況在六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網站上向社會公布。職位招聘計劃數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。報名者由于缺考未參加筆試的，計入開考比例。

　　考生本人對所填報名信息負責，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

　　六、準考證發放

　　1.領取時間：2016年11月18日(上午8:30--下午17:30)。

　　2.領取地點：六枝特區學前教育集團(地點設六枝特區教育局大院)。

　　3.報考人員憑有效《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)和報名支付憑證到報名點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　七、筆試

　　筆試考務工作在招聘工作領導小組的領導下進行。

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：教育綜合基礎知識。

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　　3.筆試時間和地點：另行通知，請考生關注筆試公告。筆試地點詳見筆試準考證。

　　考生必須同時持有效《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環節資格。

　　八、面試及總成績

　　(一)面試

　　參加面試人員依據同一類別職位筆試成績從高到低，按實際招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例以內(含1:3)確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試按百分制計分，占總成績的50%。面試方式、時間和地點另行通知。

　　未參加面試的考生取消其進入下一環節資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？忌�總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若再出現末位總成績、筆試成績并列的，由招聘領導小組另行組織筆試，筆試成績高的進入下一環節。

　　九、體檢

　　根據實際招聘職位計劃數按總成績由高到低排序按1:1比例確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規定執行。體檢工作由招聘辦統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網站公告。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

　　考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補。

　　在考察政審中發現下列情況之一者，考察不合格，由招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補：

　　1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

　　3.截止2016年11月11日，仍在職在編的行政或參公、事業單位人員(含2015年新招錄公務員或參公人員、事業單位人員)。

　　4.截至2016年11月11日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

　　5.截至2016年11月11日在讀的全日制非2016屆畢業生;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　9.聘用后的職位即構成回避關系的人員;

　　10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　11.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員;

　　12.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　13.法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦統一進行公示。公示時間不少于7天，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(二)聘用選崗

　　擬聘人員分類別按照報考職位從高分到低分自行選擇聘用幼兒園，供聘用選擇幼兒園職位數量將在考核政審環節完成后在六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網站上予以公布。

　　(三)聘用審批

　　擬聘人員用由六枝特區學前教育集團按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十二、待遇保障

　　(一)聘用的編外幼兒教師不占編制，實行編外管理，聘用合同與六枝特區學前教育集團簽訂�？己斯ぷ饔�六枝特區學前教育集團負責組織實施，聘用合同3年一簽，在聘期內當年年度考核不合格的給予解聘。六枝特區政府今后招聘編制內幼兒教師時，拿出一定編制專項招聘服務期滿的本輪編外幼兒教師。

　　(二)工資及其它待遇：工資標準和其他待遇(職稱評審、崗位聘任、目標考核獎勵等)參照六枝特區教育系統在職在編幼兒教師執行(除住房公積金以外)。

　　(三)社會保險：單位和個人按規定繳納社會保險。

　　十三、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　招聘工作由招聘辦負責組織實施，并接受紀檢、監察部門及社會的監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

　　招聘工作全程接受社會及考生監督，監督電話：0858-5317959(六枝特區教育局人事股)、0858—5317081(六枝特區教育局紀檢室)。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內不得參加六盤水市六枝特區組織的相關考試;對其他相關人員則給予紀律處分。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區學前教育集團。

　　(五)本次招聘工作官方網站：六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網站，請考生密切注意網站公布的相關招聘信息。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室確定。

　　十四、其他

　　考生應關注六枝特區公眾信息網、六枝特區人民政府網站上各個環節的公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

　　十五、未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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