六盤(pán)水市商務(wù)糧食局關(guān)于公開(kāi)遴選所屬事業(yè)單位工作人員的公告

　　一、遴選基本原則和標(biāo)準(zhǔn)

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”遴選原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、遴選職位

　　1、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)六盤(pán)水市支會(huì)工作人員1名(管理崗位) 。

　　2、六盤(pán)水市糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心工作人員1名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位) 。

　　3、六盤(pán)水市會(huì)展業(yè)發(fā)展服務(wù)中心工作人員2名(管理崗位)。

　　三、遴選范圍

　　本市各級(jí)在編在崗全額撥款事業(yè)單位人員(不含工勤人員)。

　　四、遴選條件

　　(一)報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的文字綜合能力,熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;

　　2.在編在崗的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員(不含工勤人員);

　　3.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷;(計(jì)算至2016年3月)

　　4.近2年年度考核均為合格以上等次;

　　5.年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生);

　　6.身體健康;

　　7.符合遴選崗位其他要求(見(jiàn)附表一)。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加遴選。

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　遴選按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)公告。在六盤(pán)水市涼都網(wǎng)站、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、六盤(pán)水市商務(wù)糧食局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名。采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，須征得被推薦人同意。個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門(mén)審核同意后報(bào)名。報(bào)名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿服務(wù)年限的不予報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日- 3月25日(早上9:00-12:00;下午14:30-17:30)，逢星期六、星期天休息。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市商務(wù)糧食局人事教育科(聯(lián)系電話：0858-8325751)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員需填寫(xiě)《六盤(pán)水市商務(wù)糧食局遴選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式兩份。《報(bào)名表》可從六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、六盤(pán)水市商務(wù)糧食局門(mén)戶網(wǎng)站下載，也可到六盤(pán)水市商務(wù)糧食局人事教育科領(lǐng)取。

　　4.報(bào)名所需材料及要求

　　(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)本人近期一寸同底免冠白底彩色照片4張;

　　(4)《報(bào)名表》須有原單位意見(jiàn)及同級(jí)組織、人事部門(mén)報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章;

　　(5)本人近兩年年度考核表(復(fù)印件)。

　　(三)資格審查。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如比例低于3∶1，達(dá)不到比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃。

　　資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫(xiě)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)考試

　　考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　　主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。按遴選計(jì)劃人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序3:1確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定體檢對(duì)象，按體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察與公示

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況。考察合格人員確定為擬試用人員，對(duì)擬試用人員在六盤(pán)水市商務(wù)和糧食局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)試用與調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核中核實(shí)不符合報(bào)考條件的，視為考核不合格。經(jīng)試用后考核不合格的，退回原單位工作。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)遴選工作在紀(jì)檢部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門(mén)給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　(五)遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　七、其他

　　本次公開(kāi)遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話: 8325751(六盤(pán)水市商務(wù)糧食局人事教育科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：6927582(六盤(pán)水市第二紀(jì)工委)

　　附件：1、遴選職位表

　　2、六盤(pán)水市商務(wù)糧食局遴選所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　附件1：遴選職位表