六枝特區殘疾人公益性崗位選聘工作實施方案

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀、十八大、十八屆三中、四中全會和習近平系列重要講話精神，在特區黨委、政府及有關部門的重視支持下，以選聘殘疾人公益性崗位為重點;以實現殘疾人就業為目標，努力改善殘疾人參與社會生活的環境條件;以增強服務能力為手段，進一步促進我區殘疾人事業的持續、快速、健康發展，實現同步小康。

　　二、選聘原則

　　(一)堅持公開、公平、公正，擇優錄用上崗。殘疾人大學生、殘疾人退伍軍人、有社會工作者職業資格證、有基層社會工作經驗的殘疾人優先錄用。

　　(二)參加選聘的殘疾人，由戶籍所在地的鄉(鎮)、社區服務中心推薦或直接到特區殘聯報名，特區殘聯匯總審查后，特區殘聯聯合有關部門對殘疾人公益性崗位組織考試，擇優聘用。

　　(三)堅持一年一聘。特區殘聯與殘疾人公益性崗位簽訂聘用合同，實行定期考核，合同管理，優勝劣汰。

　　三、選聘對象

　　(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，敬業愛崗，在殘疾人群眾中有較高威信。

　　(二)熱愛殘疾人工作，愿意為殘疾人服務，有一定的社會活動和組織協調能力。

　　(三)具有本地常住非農戶籍并在特區就業局進行了失業登記，持有效《就業失業登記證》，有勞動能力和就業愿望，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的三、四級肢體、視力、聽力殘疾人，身體能勝任本職工作。

　　(四)年齡在16-35周歲之間，大專及以上文化程度(殘疾人學歷可放寬至初中及以上文化程度)。

　　四、選聘名額

　　本次選聘的殘疾人公益性崗位名額9人。

　　五、殘疾人公益性崗位工作職責

　　(一)密切聯系轄區內各類殘疾人，掌握殘疾人基本狀況，代表殘疾人利益，反映殘疾人呼聲，維護殘疾人合法權益。

　　(二)宣傳黨和國家的方針政策、法律法規，倡導“自尊、自信、自強、自立”精神，團結、教育、帶領殘疾人參與經濟建設和社會生活。

　　(三)協助鄉(鎮)殘聯理事長開展殘疾人工作;配合轄區內行政組織為殘疾人提供培訓、就業、教育、康復、維權、生活保障等方面的服務。

　　(四)利用“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日，動員社會力量，組織開展扶殘助殘活動。

　　(五)完成特區殘聯交辦的其他任務。

　　六、選聘人員的管理和選聘程序

　　(一)人員的招聘管理。

　　人員聘用后，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，及時辦理社會保險關系。用人單位與公益性崗位人員簽訂勞動合同，合同簽訂為一年一簽，協議期滿后，用人單位和被聘用人員雙方協商一致，經特區人力資源和社會保障部門審核同意后，可以續簽勞動合同。用工期限原則上不超過3年，協議期滿自然終止(解除)。對殘疾人公益性崗位實行動態管理，每年年末特區殘聯結合年度目標考核對殘疾人公益性崗位的工作業績進行考證，對工作消極、能力較差、殘疾人多數不滿意、年度考核不合格的殘疾人專職委員可不再續聘，并按照選聘程序更換新的人選。

　　(二)選聘程序

　　1、特區殘聯對應聘者進行文化基礎知識考試，考試內容以綜合應用為主，根據考試成績確定面試人選，應聘人員原則上以3:1進入面試，如達不到招考比例的由選聘領導小組根據實際情況決定，對面試者進行測試后確定應聘人員，筆試成績和面試成績分別占60%和40%。

　　2、對擬選聘的公益性崗位在鄉(鎮)、社區服務中心轄區內公示5天，確認無異議后，辦理相關聘用手續。

　　3、選聘的公益性崗位實行試用期(一個月)，試用期滿符合條件的，由特區殘聯辦理正式聘用手續。試用期內不符合條件的，取消聘用資格。

　　4、經培訓考試后，正式上崗。

　　七、工作待遇

　　按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《六盤水市公益性崗位開發管理實施細則》規定落實崗位補貼和社保補貼。

　　八、報名時間及地點

　　1、報名時間：2016年1月21日至2016年1月31日，上午8：30―12：00，下午14：00-17：30。

　　2、報名方法：攜帶本人身份證、戶口簿、《就業失業登記證》、殘疾人需帶《第二代殘疾人證》、及近期免冠2張2寸藍底相片和有關符合條件的材料。

　　3、報名地點：六枝特區殘聯辦公室(景城國際四樓)。

　　九、考試相關事宜

　　采取筆試與面試相結合的方式。筆試采取統一試題，一起考試，滿分100分。根據筆試考試成績確定面試人選，面試根據抽簽的順序進行，面試由特區殘聯選聘領導小組織實施，面試方式采取結構化的方式進行，實行百分制，當場打分，滿分100分。面試結束后，按面試成績、筆試成績兩部分合并計算為總成績，滿分100分，其中：面試成績占40%，筆試成績占60%。

　　面試和筆試具體時間、地點另行通知。

　　十、考試紀律

　　1、選聘工作期間，在特區殘聯發出通知的規定時限內，不按時到場者視為自動放棄。

　　2、 為維護選聘工作的公正性，凡在選聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

　　3、從事選聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在選聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規定給予相應紀律處分。

　　十一、紀律監察

　　本次選聘接受特區紀委、組織、人事部門和社會廣大人民群眾的全程監督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由特區紀檢監察部門嚴肅處理。

　　本方案由選聘領導小組負責解釋，并報送特區人資社保局備案。

　　十二、選聘咨詢電話：0858-5322454。