為優(yōu)化市發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，擬面向全市相關(guān)單位遴選1名工作人員到下屬事業(yè)單位六盤水市循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心工作。根據(jù)工作需要，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：鄒家進(jìn) 市發(fā)展改革委主任
副組長(zhǎng)：潘 靜 市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)黨委書記
成 員：應(yīng)志堅(jiān) 市發(fā)展改革委人事教育科科長(zhǎng)
黃春華 市發(fā)展改革委副主任科員
羅紹軍 市節(jié)能減排監(jiān)察支隊(duì)九級(jí)職員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市發(fā)展改革委人事教育科，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。應(yīng)志堅(jiān)兼任辦公室主任，黃春華、羅紹軍、田應(yīng)菊為辦公室成員。
二、基本原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。
三、遴選計(jì)劃和崗位
本次遴選計(jì)劃共1名，為六盤水市循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心管理人員。
四、遴選對(duì)象
截止報(bào)名時(shí)，全市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位正式在編人員(編外聘用、工勤人員除外)。
五、遴選資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(二)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷;
(三)年度考核均為合格及以上等次;
(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè);
(五)年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
(六)身體健康;
(七)有下列情況之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1. 不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員;
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5. 歷次年度考核有基本合格或不合格情況的;
6. 未經(jīng)本單位同意的;
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序
遴選按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名：
1. 報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日—2016年1月8日(節(jié)假期及周末不報(bào)名，工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間：早上8:30—12:00;下午14:00-17:30)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：市發(fā)展改革委人事教育科(鐘山西路市政府對(duì)面信息大廈8樓)，聯(lián)系人：應(yīng)志堅(jiān)，電話：8226294、18008583025。
3. 報(bào)名所需材料及要求：
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)。
(3)本人近期一寸同底免冠照片4張。
(4)《市發(fā)展改革委遴選下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(5)所在單位及同級(jí)組織、人事部門同意報(bào)考的證明。
(6)同級(jí)組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4. 資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，同一職位考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的經(jīng)市人資社保局同意后，取消本次遴選。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分：
1. 筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
2. 面試。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
3. 考試綜合成績(jī)計(jì)算方式：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合體檢結(jié)果，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。
(五)試用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選并在六盤水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)不良反映的，報(bào)市人資社保局審批備案后，實(shí)行3個(gè)月試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
(六)調(diào)動(dòng)
試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次遴選工作在市發(fā)展改革委黨組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。
其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注六盤水市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
咨詢電話：0858-8226294(市發(fā)展改革委人事教育科)。
市發(fā)展改革委黨組監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8222399。
市發(fā)展改革委監(jiān)察室監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8222921
附件：市發(fā)展改革委遴選下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊：http://rsj.gzlps.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=151224164554953.doc）
