因工作需要，觀山湖區財政局面向社會公開選拔派遣聘用制工作人員1名，具體如下。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭原則，杜絕任何以權謀私、假公濟私和任人唯親現象。
(四)考用一致的原則，培訓考試合格者方予試用，試用合格者才能正式聘用。
(五)擇優錄取原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
3、具備報考崗位所需的相關學歷和要求，熟悉辦公室工作，有一定的寫作能力及溝通協調能力。
4、具有良好的職業素養，服從單位工作安排，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
5、身體健康，符合國家和我省有關規定，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6、符合法律、法規規定的其他條件。
（二）職位及相關要求見下表
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序號 |
招聘崗位 |
人數（人） |
學歷 |
專業 |
崗位職責 |
其他要求 |
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1 |
辦公室工作人員 |
1 |
本科及以上學歷 |
1. 經濟學 2.經濟統計學 3.財政學 4.稅收學 5.秘書學 6.漢語言文學 7.漢語言 8.傳播學 9.新聞學 10.行政管理 11.馬克思主義理論類 |
1.負責組織開展本單位黨建相關工作，黨員教育、基層黨支部建設、黨員管理等。 2.負責協助做好機關行政后勤事務工作。 3.負責做好機關各類綜合性會議的會場準備和會議服務工作。 4.負責做好單位各項教育培訓工作。 5.負責有關文稿、簡報的擬寫以及文件收發和擬辦工作。 6.負責完成單位交辦的各項工作。 |
1.政治面貌為中共黨員。 2.有相關工作經驗者優先。 |
薪酬待遇：按觀山湖區派遣制人員相關薪酬待遇規定執行，購買五險一金。
（三）有下列情形之一者不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、曾犯罪受過刑事處罰的人員。
3、曾被開除公職或被辭退的人員。
4、曾受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員。
5、涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。
6、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件、泄密事件的人員。
7、在各級公務員、事業單位招錄等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
8、有法律、法規規定不得聘用在事業單位、國有企業工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名時間和方式
(1)報名時間
2022年6月15日(周三)至6月19日(周日)17：00(結束時間根據報名情況作適當調整)
(2)報名方式：
采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發送至gygs@engma.net郵箱，發送郵件命名統一格式為：姓名+應聘崗位+聯系電話，報名結束后收到英格瑪公司回復短信后視為通過資格篩查進入筆試。
2.報名所需資料
(1)個人簡歷(基本情況表，附件統一下載填寫)，附免冠1寸照(證件照);
(2)學歷相關證明(學位證、畢業證)原件掃描件一份;
(3)身份證原件掃描件正反面一份;
(4)以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報考證明原件掃描件;報考條件所需相關資格證明原件掃描件。
以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發送至報名郵箱。
3.其他說明
報名不收取報名費用，要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
報名咨詢人：楊老師(請工作日工作時間內來電咨詢);
聯系電話：13158075327、13158063753。
（二）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，審查合格的人員方能進入下一步流程。符合參加考試條件的，通知筆試時間及地點。
（三）筆試及面試
通過筆試、面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
(1)筆試(百分制)：考核內容為綜合能力測試。考試時間及地點另行通知。
(2)面試(百分制)
根據筆試成績，按報1:10比例進入面試，面試分為非結構化面試(30%)➕結構化面試(70%)。考試時間及地點另行通知。
最終根據非結構化面試及結構化面試綜合成績，按1:1確定錄取的考生。
（四）體檢
參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)的體檢標準和項目進行體檢。體檢費用由考生自行負責。
（五）政審
由用人單位按程序對體檢合格者進行政治資格審核。
（六）崗位出缺補充
崗位出現空缺時，按面試結果依次遞補。
（七）考試最終結果公示
擬聘人員進行公示，公示期不少于5天。
（八）辦理派遣聘用手續
符合聘用條件的人選與觀山湖區財政局指定的人力資源派遣公司簽訂勞務派遣合同，合同生效后到觀山湖區財政局工作，聘用人員實行三個月試用期，試用期滿后，經用人單位考核合格的正式任用，一經聘用，最低服務年限為2年(含試用期)。試用期滿考核不合格的自動解除聘用。
三、疫情防控
報考人員要嚴格遵守貴州省疫情防控相關規定，認真閱讀準考證中關于疫情防控的內容，并按要求做好疫情防控措施和有關準備。
附件：基本情況表.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb667c36972d00000000)
