2022貴州三支一扶備考及消息Q群：170187554

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報名統計：6月23日 6月24日 報名網站：報名入口 報名時間：6月23日9:00至6月25日17:00 網上審核：6月23日9:00至6月26日17:00 準考證打印：7月11日9:00至7月14日17:00打印入口 筆試：7月16日 《公共基礎知識》 筆試成績：8月中旬發布 面試：面試由各市（州）人力資源社會保障局自行組織實施

　　為深入落實黨中央、國務院和省委、省政府推進鄉村人才振興及做好高校畢業生就業工作的決策部署，根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部等十部門關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔2021〕32號)、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(黔黨辦發〔2017〕41號)精神，結合我省實際，現將2022年貴州省“三支一扶”計劃招募工作公告如下。

　　一、招募名額

　　2022年計劃公開招募“三支一扶”人員1270名，安排到基層單位從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等服務，具體崗位見附件1。

　　二、招募對象及條件

　　(一)招募對象

　　2020年至2022年畢業具有大專及以上學歷的畢業生。技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名學歷要求為大學專科的崗位。

　　(二)招募條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

　　2.身體健康，有志于從事基層工作，有較強的吃苦和奉獻精神，能勝任基層工作。

　　3.年齡在30周歲以下(1991年6月23日及以后出生)。

　　4.符合招募崗位所需的資格條件。

　　5.符合法律法規規定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.機關、事業單位在職人員(含試用期人員)。

　　3.仍在崗服務的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃人員，農村訂單定向免費醫學生。

　　4.不符合招募對象、招募條件或崗位所需資格條件的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6.法律法規明確不得報考的人員。

　　三、招募方式及程序

　　(一)發布公告(6月14日至6月22日)

　　在“貴州人力資源社會保障網”(rst.guizhou.gov.cn)、“貴州人事考試信息網”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)發布公開招募公告。公告時間從2022年6月14日到2022年6月22日。

　　(二)網上報名并確認參考(6月23日至6月25日)

　　本次報名采取網絡報名的方式，免交報名費。報考人員于2022年6月23日9:00至6月25日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“2022年貴州省高校畢業生‘三支一扶’計劃招募專題網頁”鏈接登錄報名系統，按專題網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。每位報考人員只能報考一個崗位，報名一經網上審核通過后，則不能更改。

　　報考人員須仔細閱讀疫情防控告知暨承諾書和《確認參加考試承諾書》，并在網上報名系統中簽署確認，凡報名成功后又棄考的人員，以后不得再次報考我省“三支一扶”計劃，并記入“三支一扶”考試誠信檔案庫。

　　提示：①報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因審核未通過重新修改報名信息后，都必須點擊“報名信息確認”提交報名申請。②提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行網上審核之前將不可再修改。請務必認真核對自己的報名信息，確認無誤后方可提交報名申請。③在報名截止時間(即2022年6月25日17:00)前未點擊“報名信息確認”提交報名申請的報考人員審核單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名，導致報名失敗。

　　(三)網上審核(6月23日至6月26日)

　　網上審核時間為2022年6月23日9:00至6月26日17:00，由招募單位所屬縣級人力資源社會保障部門根據所轄報考人員網上填報的材料，對照招募范圍及條件，在網上進行資格審核，并在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。資格審核不合格人員，在報名期間(2022年6月25日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年6月25日17:00至6月26日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息;審核未通過的，視為報名失敗。2022年6月23日至6月24日期間每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網”上公布網上審核通過人數為零的崗位，供報考人員參考。本次考試不設開考比例，網上審核通過人數與本崗位計劃招募人數比例未達到3:1的，按照實際人數開考。報名結束后，如確認崗位無人報考，將相應減少或取消該崗位招募計劃。

　　崗位信息及網上報名技術咨詢電話：見附件1崗位表聯系電話。

　　(四)打印筆試準考證(7月11日至7月14日)

　　報名成功的考生，在2022年7月11日9:00至7月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”，按照網絡提示打印本人準考證。

　　(五)筆試(7月16日)

　　全省設9個筆試考區，原則上設在本市(州)政府所在地城市。省人力資源社會保障廳負責筆試命題、制卷、閱卷;各市(州)人力資源社會保障部門按照疫情防控要求負責本轄區內筆試考務工作的具體實施。

　　筆試為閉卷考試并統一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》(分值為150分)。筆試時間為2022年7月16日上午9:00至11:30。筆試地點及注意事項詳見《筆試準考證》，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

　　(六)劃定最低筆試合格分數線

　　筆試成績于8月中旬在“貴州人事考試信息網”公布。省人力資源社會保障廳根據崗位報名情況和筆試分數統一劃定最低筆試合格分數線(對貴州省鄉村振興三類縣中的66個脫貧縣<含20個國家鄉村振興重點幫扶縣>單獨劃線)，進入資格復審人員筆試成績不得低于最低筆試合格分數線。

　　(七)資格復審

　　各市(州)人力資源社會保障局根據筆試成績，按單個崗位參加資格復審人數與該崗位招募計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審對象，若最后一名筆試成績并列，則同時進入資格復審。單個崗位參加資格復審人數與該崗位招募計劃數未達3：1比例的，按實際取得有效筆試成績的人數確定進入資格復審人員。進入資格復審人員名單、具體時間、地點及要求由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網站上向社會公告。

　　資格復審考生須持本人有效《居民身份證》、《筆試準考證》、學歷學位證書(應屆畢業生可持畢業生就業推薦表)、《2022年貴州省招募“三支一扶”人員報名信息表》、本人近期一寸正面免冠同底照片3張以及崗位要求的其他資格條件證書(證明)等原件及復印件到市(州)指定地點進行現場資格復審。國有企業在崗人員還須持具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。留學人員還應持國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。屬脫貧人口的高校畢業生提供縣級鄉村振興部門出具的相關證明材料，屬易地搬遷人口的高校畢業生提供生態移民部門出具的相關證明材料。戶籍證明可提供戶口簿復印件。

　　經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試環節成績由高到低依次遞補。招募單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招錄計劃數達不到要求的，按規定減少或取消招募計劃。    

　　進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格審查貫穿招募全過程，在各環節發現報考人員不符合招募條件或弄虛作假的，一經查實，取消招募資格。

　　(八)面試

　　面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單、時間、地點由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網站上向社會公告。面試由各市(州)人力資源社會保障局自行組織實施，全省設9個面試考區，原則上設在本市(州)政府所在地城市。面試總分100分，低于60分的取消招募資格。面試成績由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網站上公布。

　　(九)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=筆試成績(折算為百分制后)×60% +面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

　　(十)體檢、考察

　　在面試合格考生中，根據總成績按崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。進入體檢人員名單、具體體檢時間、地點和體檢要求由各市(州)人力資源社會保障局進行公告。體檢按現行公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由考生自理。脫貧人口、城鄉低保對象和家庭經濟困難的2022屆畢業生可免收體檢費，具體由各市(州)人力資源社會保障局統籌實施。

　　體檢合格進入考察環節的人員如實填寫《招募人員審批表》，由報考單位所屬縣人力資源社會保障局委托考生所在高校、單位(或戶籍所在地派出所，村、居民委員會)，對考生的思想修養、政治表現、能力素質、遵紀守法及學習工作等情況進行綜合考察，并加蓋公章。

　　(十一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬招募對象，由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響招募錄用的，取消錄取資格。一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并作出結論后再決定是否錄取。

　　(十二)簽訂協議

　　公示期滿后，市(州)人力資源社會保障局報省人力資源社會保障廳審核備案，由省人力資源社會保障廳統一下發招募錄取通知。縣級人力資源社會保障部門組織招募人員與服務單位簽訂《貴州省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》。

　　(十三)空缺職位補充招募

　　根據今年“三支一扶”計劃招募工作任務和空缺職位情況，視情況開展空缺職位補充招募工作。具體見補充招募公告。

　　四、政策保障

　　參見《中共貴州省委組織部 省人力資源社會保障廳等十一部門關于實施貴州省第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(黔人社發〔2021〕9號)，相關政策如有調整，按新政策執行。

　　五、相關提示

　　(一)請考生在網上報名時留下常用電話并在報考期間保持通訊暢通。因考生未及時查看相關通知信息或通訊不暢造成的后果，由考生自行負責。

　　(二)本次招募不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何培訓班。敬請廣大考生提高警惕慎防上當受騙。

　　(三)服務期間因各種原因解除服務協議、未能完全按規定時間履行服務、服務期滿考核結果為不合格的“三支一扶”人員，不享受相關優惠政策。

　　(四)因疫情存在動態變化，考務工作可能根據疫情防控要求作出相應調整。請考生密切注意“貴州人力資源社會保障網”(rst.guizhou.gov.cn)、“貴州人事考試信息網”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)和各市(州)人力資源社會保障網等有關網站公布的招募信息。招募工作未盡事宜，由貴州省人力資源和社會保障廳商有關單位研究確定。本《招募公告》解釋權屬貴州省人力資源和社會保障廳。

　　    政策咨詢電話

　　貴州省人力資源和社會保障廳(0851)85837274

　　貴陽市人力資源和社會保障局(0851)88129016

　　遵義市人力資源和社會保障局(0851)28663619

　　六盤水市人力資源和社會保障局(0858)8269185

　　安順市人力資源和社會保障局(0851)33526374

　　畢節市人力資源和社會保障局(0857)8296125

　　銅仁市人力資源和社會保障局(0856)5237723

　　黔東南州人力資源和社會保障局(0855)8234360

　　黔南州人力資源和社會保障局(0854)8260037

　　黔西南州人力資源和社會保障局(0859)3912991

　　 

　　附件：1.貴州省2022年“三支一扶”計劃崗位表.xls(點擊下載)

　　         2.貴州省鄉村振興三類縣中的66脫貧縣(含20個國家鄉村振興重點幫扶縣)名單.xls

貴州省鄉村振興三類縣中的66脫貧縣（含20個國家鄉村振興重點幫扶縣）名單
序號	所在地區	縣名	備注
1	遵義市(8)	桐梓縣
2		正安縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
3		道真縣
4		習水縣
5		務川縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
6		赤水市
7		湄潭縣
8		鳳岡縣
9	安順市(6)	平壩縣
10		普定縣
11		鎮寧縣
12		關嶺縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
13		紫云縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
14		西秀區
15	銅仁市(10)	碧江區
16		萬山區
17		玉屏縣
18		江口縣
19		松桃縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
20		沿河縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
21		德江縣
22		思南縣
23		印江縣
24		石阡縣
25	畢節市(7)	七星關區
26		大方縣
27		黔西市
28		織金縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
29		納雍縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
30		威寧縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
31		赫章縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
32	黔東南州(15)	黃平縣
33		施秉縣
34		三穗縣
35		鎮遠縣
36		岑鞏縣
37		天柱縣
38		錦屏縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
39		劍河縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
40		臺江縣
41		黎平縣
42		榕江縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
43		從江縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
44		雷山縣
45		麻江縣
46		丹寨縣
47	黔西南州(7)	興仁市
48		普安縣
49		晴隆縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
50		貞豐縣
51		望謨縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
52		冊亨縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
53		安龍縣
54	黔南州(10)	荔波縣
55		貴定縣
56		獨山縣
57		平塘縣
58		羅甸縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
59		長順縣
60		龍里縣
61		惠水縣
62		三都縣	國家鄉村振興重點幫扶縣
63		甕安縣
64	六盤水市(3)	六枝特區
65		水城區	國家鄉村振興重點幫扶縣
66		盤州市

　　         3.中共貴州省委組織部 省人力資源社會保障廳等十一部門關于實施貴州省第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知

中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳等十一部門關于實施貴州省第四輪高校畢業生 “三支一扶”計劃的通知

各市（自治州）黨委組織部、人力資源和社會保障局、教育局、財政局、水務局、農業農村局、衛生健康局、醫保局、扶貧辦（鄉村振興局）、林業局、團委：

為深入貫徹習近平總書記引導高校畢業生到基層工作的重要指示精神，落實黨中央、國務院和省委、省政府做好高校畢業生就業創業工作的決策部署，根據《中共中央組織部 人力資源社會保障部等十部門關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發〔2021〕32號）精神，結合我省實際，現就2021-2025年實施貴州省第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃有關事項通知如下。

一、指導思想和工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對貴州工作重要指示精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及省委十二屆五次、六次、七次、八次、九次全會精神，圍繞實施鄉村振興戰略，以培養黨和國家事業發展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩定規模、優化結構、提高質量、發揮作用為重點，引導和鼓勵高校畢業生到基層干事創業，加快培養一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供人才和智力支持。從2021年起至2025年,全省每年招募800名左右高校畢業生到基層從事為期兩年的“三支一扶”服務。省級按照中央統一安排，合理調整年度招募計劃，統籌考慮地方差異、資金狀況、工作需要等因素，每年適時下達年度計劃招募數到各市（州）。

二、完善選拔招募機制

（一）合理確定招募規模。各地要立足本地“十四五”時期經濟社會發展實際和當前或未來2-3年內基層服務單位空編空崗情況，逐級開展基層單位崗位需求征集，合理確定年度招募計劃。招募計劃向鄉村振興夯實基礎縣（即國家鄉村振興重點幫扶縣和遵義市務川縣、安順市關嶺縣、畢節市織金縣、銅仁市松桃縣等4個已脫貧縣）傾斜，向脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。用五年時間，為基層輸送和培養一批急需緊缺的管理人才、專業人才和創新創業人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。

（二）拓展開發服務崗位。繼續開發基層教育、衛生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。各地要統籌考慮其他基層服務項目實施情況，推動各項目在服務崗位覆蓋上優勢互補，形成服務基層工作合力。

（三）科學制定招募方案。省級根據當年招募計劃統一設置招募條件和制定招募公告，選拔招募程序按照“公開招募、省級統籌、市州組織、縣區管理”的原則組織實施。各地要科學規范設置選拔招募條件，原則上招募本科及以上學歷高校畢業生，也可視實際需要適當降低學歷要求放寬至大專及以上。除支教、支醫崗位外，其他崗位原則上不設置專業限制。優先招募脫貧家庭、易地搬遷家庭、農村低收入家庭、零就業家庭畢業生，拿出一定崗位面向本地戶籍（生源）畢業生進行招募。優先招募已參加住院醫師規范化培訓的醫學類畢業生。考試免收報名費和困難家庭畢業生體檢費。

三、強化人員培訓培養

（一）提高培訓工作質量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉村振興和農業農村現代化建設等重點領域培訓，推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天，由各市（州）人力資源社會保障局統籌組織實施，報省人力資源社會保障廳備案。省人力資源社會保障廳會同有關部門，每年根據中央下達計劃舉辦“三支一扶”計劃示范培訓班。各地可根據實際，組織“三支一扶”人員開展對口交流、跟班學習、調查研究等活動。強化專業培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業人才培訓范圍。

（二）加強崗位鍛煉培養。各地要指導基層服務單位加強“三支一扶”人員的培養和使用，擇優選拔“三支一扶”人員兼任鄉鎮團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務。強化崗位鍛煉，建立導師培養制，服務期間，服務單位明確專人對“三支一扶”人員實施“一對一”“傳幫帶”等結對幫扶，經常開展談心活動，定期進行工作總結，組織交流工作經驗。對符合國家執業醫師資格考試規定的支醫人員，憑服務地醫療機構出具的試用期考核合格證明，由縣級衛生健康行政部門協助辦理參加考試手續。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設規劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學習、參加學術會議等方面優先考慮。  

四、健全服務保障政策

（一）落實工作生活補貼。“三支一扶”人員工作生活補貼標準要按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據物價、同崗位人員待遇水平等動態調整。在艱苦邊遠地區服務的，享受艱苦邊遠地區津補貼。年度考核合格的，增發一個月的補貼。每人每年發放500元交通補貼。對新招募且在崗服務期滿6個月以上的發放3000元一次性安家費。

（二）落實社會保險等待遇。“三支一扶”人員按規定參加基本養老保險、基本醫療保險（含大額醫療費用補助）、工傷保險、失業保險、生育保險。社會保險單位繳納部分由縣級財政承擔，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的地方按規定為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害險等商業保險以及住房公積金。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。

（三）強化資金保障。組織實施“三支一扶”計劃所需經費由中央、省、市、縣各級財政共同負擔。中央財政對招募計劃內“三支一扶”人員的工作生活補貼按照西部地區每人每年3萬元的標準予以補助，給予每名新招募且在崗服務期滿6個月以上的“三支一扶”人員3000元一次性安家費補貼，省、市、縣按照5:3:2的配套資金標準補充中央財政補助專項經費剩余部分。省級財政對組織實施“三支一扶”計劃筆試考試及能力提升計劃培訓費用給予適當補助。市、縣級財政負擔組織實施“三支一扶”計劃必要的工作經費、困難家庭畢業生體檢費以及能力提升計劃培訓費用不足部分等。地方各級財政要按照事權和支出責任劃分有關要求和資金管理辦法相關規定，嚴格落實經費投入責任，足額安排本級應配套資金。各地要按月足額發放“三支一扶”人員工作生活補貼。

五、加強日常管理服務

（一）嚴格各項考核管理。各地要結合實際，進一步完善各項管理制度，“三支一扶”人員安排在鄉鎮基層單位服務期間，原則上不允許其他單位或上級部門借用幫助工作。要按照《中共貴州省委組織部 省人力資源社會保障廳等十部門關于印發<貴州省“三支一扶”工作管理暫行辦法>的通知》（黔人社發〔2018〕15號）要求，加強對“三支一扶”人員平時、年度和期滿考核工作管理，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。鼓勵有條件的縣（市、區、特區）參照事業單位績效考核模式，結合“三支一扶”人員年度考核工作，建立考核獎勵機制，對考核優秀的給予通報表揚，并可參照當地績效考核實際，給予考核優秀及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。

（二）做好人員流動服務。各地要按規定妥善做好“三支一扶”人員服務期間的戶口遷移、人事檔案轉遞、黨團關系轉接等工作。要加強對“三支一扶”人員的思想政治教育，按規定程序及時吸納符合條件人員加入黨組織。對服務期滿并已落實接收單位的“三支一扶”人員，要及時將其戶口、人事檔案和黨團組織關系轉入接收單位；暫未就業的，原則上轉回原籍。對服務期間通過正常手續離崗的人員，要及時為其辦理上述相關手續。省級人力資源社會保障部門及時為符合規定人員頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

（三）完善人員日常管理。各地要切實履行相關職責，關心關愛“三支一扶”人員，定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握他們的思想動態和工作生活情況，積極為他們在農村基層貢獻才智創造條件。要加強全國“三支一扶”工作管理信息系統應用，落實專人負責，認真及時做好“三支一扶”人員個人服務信息、考核結果、期滿去向等信息的采集、管理、更新工作，推動規范化管理。

六、促進服務期滿流動

（一）落實和完善機關事業單位招錄（聘）相關優惠政策。落實公務員定向考錄政策，省、市、縣三級機關每年應拿出公務員考錄計劃10%左右的比例，面向“三支一扶”計劃等服務基層項目人員定向考錄。縣鄉基層事業單位公開招聘時，應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優先聘用。服務期滿考核合格的，可報名參加機關事業單位定向招錄（聘）基層服務項目人員的考試。各級機關事業單位招錄（聘）時，免收困難“三支一扶”人員報名費。

（二）支持繼續學習深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。已被錄取為研究生的應屆畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。期滿“三支一扶”人員按規定享受學費補償和助學貸款代償政策。本科及以上學歷畢業生參加支醫服務的，期滿且考核合格后由縣級衛生健康主管部門統一安排參加住院醫師規范化培訓。

（三）促進多渠道就業創業。各地要依托公共就業和人才服務機構，為自主就業的服務期滿人員提供有針對性的就業服務。對就業困難的，提供“一對一”就業幫扶。要發揮服務期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優勢，及時將有創業意愿的服務期滿人員納入創業引領行動，鼓勵他們立足農村，在促進鄉村振興農產品加工、休閑農業和鄉村旅游、農村服務業等領域因地制宜開展創業，對符合條件人員提供創業培訓、孵化等服務，鼓勵創辦家庭農場（林場）、農民合作社，按規定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員期滿且考核合格的，兩年內在參加機關和企事業單位考錄（招聘）、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

七、工作要求

（一）加強組織領導。省級成立由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、省水利廳、省農業農村廳、省衛生健康委、省醫保局、省鄉村振興局、省林業局、團省委等十一部門組成的“三支一扶”工作領導小組，按照各自職能，共同推進工作。各地要進一步完善“三支一扶”工作領導小組運行機制，人力資源社會保障部門要發揮牽頭作用，加強宣傳引導，搞好銜接溝通，抓好工作落實。

（二）嚴格資金管理。各級財政、人力資源社會保障部門要按照《省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省高校畢業生“三支一扶”計劃補助資金管理辦法>的通知》（黔財社〔2020〕188號）文件要求，做好經費保障和運行管理，加強績效評價，加快執行進度，提高財政資金使用效益。

（三）把握工作節奏。“三支一扶”工作計劃性強，各地要把握工作規律，提前謀劃，根據省“三支一扶”工作領導小組安排部署，周密組織，嚴格按照時間節點要求完成各環節工作，認真抓好各項工作組織實施。

         中 共 貴 州 省 委 組 織 部

貴州省人力資源和社會保障廳

貴   州   省   教   育  廳

貴   州   省   財   政  廳

   貴  州  省  農 業 農 村 廳

貴   州   省   水   利  廳

貴 州 省 衛 生 健 康委員會

貴  州  省  醫 療 保 障 局

貴  州  省  鄉 村 振 興 局

貴   州   省   林   業  局

共  青  團  貴  州  省  委

　　中共貴州省委組織部

　　貴州省人力資源和社會保障廳

　　貴州省教育廳

　　貴州省財政廳

　　貴州省水利廳

　　貴州省農業農村廳

　　貴州省衛生健康委員會

　　貴州省醫療保障局

　　貴州省鄉村振興局

　　共青團貴州省委

　　  2022年6月14日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202206/t20220614_74905443.html)