為充分發揮就業扶貧在脫貧攻堅中的重要作用，全面解決建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶勞動力就業的問題，有效推進鄉村振興工作，決定面向全縣招募人居環境整治就業扶貧公益專崗2000個，定向招募金沙縣建檔立卡貧困家庭勞動力。為確保招募工作順利進行，制定本方案。
一、招募原則
(一)堅持因事設崗、以崗定人、按需定員、按勞定酬、服務扶貧的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持屬地就近優先招募的原則。
(四)堅持一人一崗原則
二、招募崗位、職責、條件及補助標準
(一)招募崗位
具體招募崗位詳見《金沙縣2019年“十大員”就業扶貧公益專崗計劃分配表》(附件1)。
(二)崗位職責
1.在村(社區)的領導下，協助做好鄉村振興工作，至少負責5戶以上居民的人居環境衛生監督，包括家庭衛生、周圍環境等衛生的監督。
2.認真做好村(社區)勞務合作社或其他部門交辦的其他工作。
(三)招募條件
1.金沙縣16—60周歲建檔立卡貧困家庭勞動力(年齡計算時間以2019年10月1日為準);
2.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，感恩意識強，群眾基礎好;
3.具有履行崗位職責所需要的身體條件，道德品質好;
4.能吃苦耐勞，踏實肯干，服從工作安排，遵守工作紀律，有就業愿望;
5.具備擬招募崗位所需其他條件。
(四)生活補助標準
人居環境整治員生活補助標準為每月400元。
三、招募程序及時間要求
各鄉(鎮、街道)必須按照本方案規定的時間節點開展招募工作。
(一)人選推薦(2019年10月12日前)
由所在的鄉(鎮、街道)分公司作指導，包保干部或村(社區)推薦、考察，提出擬招募人選，并將名單交由所在鄉(鎮、街道)分公司審核。
(二)人選公示(2019年10月21日前)
鄉(鎮、街道)公司對包保干部或各村(社區)提交的擬招募人員名單進行匯總，并將名單與鄉(鎮、街道)扶貧部門的信息數據進行比對，符合招募條件的，通過公開欄進行為期5天的公示，鄉(鎮、街道)、村(社區)通過公開欄等形式同步公示，接受社會監督。對在審核、公示等環節，因不符合資格條件的，取消招募資格，可以按程序進行遞補。
(三)各鄉(鎮、街道)分公司匯總(2019年10月25日前)
鄉(鎮、街道)審核符合條件的，對公示合格后的人員名單按《金沙縣人居環境整治人員信息臺賬》(附件2)格式進行填報，并將資料交縣惠農就業勞務有限公司。
(四)簽訂招募協議、收集資料并培訓上崗(2019年11月1日前)
1.協議簽訂
經公示無異議的擬招募人員，由所在村(社區)就業扶貧勞務合作社與其簽訂招募協議并安排上崗;村(社區)未建立就業扶貧勞務合作社的，由惠農就業勞務公司所在鄉(鎮、街道)分公司與其簽訂招募協議;民心街道由所在的村(社區)與其簽訂招募協議，招募協議一年一簽。上崗時間簽為2019年11月1日。
人居環境整治員屬于公益性崗位范疇，按《勞動合同法實施條例》第十二條規定，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動協議的規定以及支付經濟補償的規定。
2.需提交的資料
(1)擬招募人員的身份證復印件;農村信用合作聯社一折通復印件(由各鄉(鎮、街道)留存);
(2)是殘疾人的需提供殘疾證復印件;對不是殘疾人或者招募時年齡未滿45周歲的女性及年齡未滿50周歲的男性需提供因照顧老人、兒童或病人無法外出務工人員的證明(加蓋鄉(鎮、街道)人社中心公章);
(3)擬招募人員信息臺賬電子檔、紙質版，公示圖片。
四、有關要求
(一)招募工作要公開、公平、公正，嚴格執行招募工作程序，主動接受群眾和社會各界的監督。
(二)要嚴格把握招募的對象和條件，不能私自擴大招募范圍，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
(三)各鄉(鎮、街道)分公司、村(社區)就業扶貧勞務合作社要按照就業扶貧公益專崗人員考核管理的有關要求，切實加強對人居環境整治員的管理，對不服從工作安排、不遵守工作紀律的要進行說服勸導，對多次勸導無效的要予以清退，杜絕“吃空餉”現象。
(四)崗前培訓工作由各鄉(鎮、街道)組織實施，可邀請相關業務部門的同志具體負責業務培訓。
附件： 1.2019年就業扶貧公益專崗招募計劃表.xlsx（點擊下載）
金沙縣惠農就業勞務有限公司
2019年9月25日
