根據“第六屆人博會”安順市執委會辦公室《關于印發<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續招聘工作方案>的通知》(安市人博執委辦〔2018〕1號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)文件要求，結合我委實際，為確保此次公開招聘工作順利進行，特公告如下。

　　一、報名資格審查

　　本次招聘工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

　　(一)報名資格初審。對照《“第六屆中國貴州人才博覽會” 安順市智慧旅游發展中心事業單位人才需求一覽表》崗位需求條件考生報名資料作審查，審查工作已經結束，現就審查情況給予公布。

　　(二)報名資格現場復審。

　　1、資格現場復審時間：6月1日9:00-18:00;

　　2、資格現場復審地點：市旅游發展委員會人事教育科(工行體育場支行六樓)

　　初審合格人員，6月1日作現場報名資格復審(2018應屆生：持《就業推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復印件;往屆生：持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復印件;公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)的考生，還需持具有人事管理權限部門同意報考證明原件)，年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1977年3月25日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1972年3月25日及以后出生)。參加資格復審合格的人員領取《“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市旅游發展委員會面試準考證》，同時考生須交同底免冠一寸照片三張;現場復審不合格的考生取消進入考核(考試)資格;未到現場資格復審的考生視為自動放棄。

　　(三)“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市智慧旅游發展中心招聘人才報名資格初審合格人員名單(見附件)。

　　二、考核(考試)方式

　　本次招聘考核(考試)采取面試的方式進行。

　　(一)通過現場資格復審合格的人員，進入面試環節。

　　1.面試方式：結構化面試

　　2.面試時間：2018年6月2日(星期六)上午9:00。

　　6月2日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

　　3.面試地點：安順職業技術學院南校區信工系教學樓(原老財校內)。

　　面試達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從高分到低分順序依次確定進入下一環節。當面試成績出現并列時，學歷層次高的優先進入下一環節，學歷層次相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環節。

　　(二)考察

　　根據需求崗位計劃數，從高分到低分順序依次等額確定考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。(放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。考察工作由市旅游發展委員會工作領導小組辦公室統一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察內容包括政治審查、現實表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　考察中存在下列情況之一者，考察結論為不合格，由市旅游發展委員會招聘工作領導小組審定，取消進入下一環節資格：

　　(1)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　(2)在讀的非2018屆畢業生。

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　(4)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　(5)曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　(6)聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　(7)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　(8)任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　(9)針對2018年應屆本科、碩士畢業生，截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。

　　(10)違反國家計劃生育政策的。

　　(11)有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　考察時間：考察工作應在發布考察公告之日起20天內結束，并公告考察結果;考生未按招聘單位主管部門要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。

　　三、體檢

　　考察合格人員確定為體檢對象。由市旅游發展委員會招聘工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。(放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)

　　體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

　　四、公示和聘用

　　(一)公示

　　經報名、資格審查、考核(考試)、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市旅游發展委員會招聘工作領導小組辦公室在安順市人民政府網上進行7個以上工作日公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　五、其他事項

　　(一)同一崗位總成績出現并列的，如需加試和加試方式，以及時間、地點另行通知。

　　(二)各項后續招聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網站進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　咨詢電話：0851-33760966

　　監督電話：0851-33284443

　　特此公告

　　“第六屆中國貴州人才博覽會”安順市智慧旅游發展中心招聘人才報名資格初審合格人員名單(公告版).xlsx

　　安順市旅游發展委員會招聘工作領導小組辦公室

　　2018年5月15日