根據(jù)“第六屆人博會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)”后續(xù)招聘工作方案>的通知》(安市人博執(zhí)委辦〔2018〕1號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))文件要求，為確保此次公開招聘后續(xù)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)”安順廣播電視大學(xué)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

　　本次招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由校招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、人才引進(jìn)工作的基本原則和程序

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開人才引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照人才引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)名資格復(fù)審

　　(一)報(bào)名資格初審。按照《“第六屆中國貴州人才博覽會(huì)” 安順市事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件對(duì)考生報(bào)名資料作審查，審查工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將資格初審情況予以公告(詳見附件)。

　　本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名資格現(xiàn)場復(fù)審

　　初審合格人員，須于5月17日(上午9：00-11:30，下午2:30-4:30)由本人持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，到安順電大新校區(qū)三樓校長助理室進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生需本人持就業(yè)推薦表、有效《居民身份證》原件(9月30日前需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份)。公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)的考生，還需持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件)，年齡按周歲計(jì)算(截止時(shí)間為2018年3月26日止<含26日>)。年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月25日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1977年3月25日及以后出生)。同時(shí)考生須交同底免冠一寸照片三張。現(xiàn)場復(fù)審不合格的考生取消進(jìn)入考核(考試)資格;未到現(xiàn)場資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄。

　　四、考核(考試)方式

　　本次招聘考核(考試)采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　(二)面試時(shí)間：2018年6月2日(星期六)上午9:00。

　　6月2日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序;超過8:30分未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

　　(三)面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。由安順廣播電視大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

　　體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　六、考察

　　體檢合格考生確定考察對(duì)象，考察工作由安順廣播電視大學(xué)統(tǒng)一部署實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

　　(一)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　(二)在讀的非2018屆畢業(yè)生。

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　(四)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　(五)曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　(六)聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　(七)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　(八)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　(九)針對(duì)2018年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，截止到2018年9月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及個(gè)人檔案以及報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(十)違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　(十一)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　考察時(shí)間：另行通知，考生未按招聘單位主管部門要求按時(shí)提供考察材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

　　七、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢合格、考察的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順廣播電視大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順廣播電視大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)以上工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

　　(一)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行業(yè)處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)各項(xiàng)后續(xù)招聘信息(面試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)站及安順廣播電視大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　安順電大招聘咨詢和監(jiān)督電話。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-33223411

　　招聘咨詢電話：0853-33223431

　　九、本方案由安順廣播電視大學(xué)引進(jìn)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：第六屆中國貴州人才博覽會(huì)安順市人才招聘初審?fù)ㄟ^情況表(附件).xls

　　安順電大黨總支

　　2018年5月11日