為進一步拓寬選人用人渠道，打造一支優(yōu)秀的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍，經(jīng)研究，余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部決定面向社會公開選調工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調計劃及職位

　　本次公開選調公務員或者參公工作人員1名。

　　具體職位見選調職位表(附件1)

　　二、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍

　　余慶縣在編在崗公務員(已登記備案)、參公管理單位中參公人員(已登記備案)。

　　(二)選調條件

　　1.具有良好的政治素質，品行端正;

　　2.年齡在35周歲以下(1983年12月9日及以后出生);

　　3.大學本科及以上學歷;

　　4.須有2年以上機關、參公單位工作(在編)經(jīng)歷;

　　5.近三年年度考核均為稱職以上等次，新錄用人員試用期除外;

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　7.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員(含選調生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村從事基層項目服務或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經(jīng)歷可合并計算);

　　3.受到黨紀、政務處分的;

　　4.受到組織處理影響期未滿的;

　　5.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調方式和程序

　　公開選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、公示、調動等程序進行。

　　(一)報名、資格初審及準考證發(fā)放

　　1.報名

　　(1)報名時間：2019年12月2日至12月9日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00。

　　(2)報名地點：余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部1213辦公室汪洪姍處(余慶縣政務服務中心大樓12樓)。

　　(3)報名采取現(xiàn)場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣2019年公開選調工作人員報名表》(附件2)，經(jīng)所在單位或主管部門黨委黨組批準同意后，到報名現(xiàn)場提交審核。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　(4)報考者須提供以下材料：

　　①《余慶縣2019年公開選調工作人員報名表》(經(jīng)具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;

　　②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復印件1份;

　　③近期正面免冠1寸照片2張;

　　④個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、參公人員登記表、公務員(參公人員)錄用審批表及年度考核證明材料;

　　⑤報考職位所需的其他材料;

　　⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　2.報名資格初審

　　報名資格初審工作由余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選調工作領導小組辦公室負責，資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　3.準考證發(fā)放

　　準考證發(fā)放時間及地點另行規(guī)定。

　　報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。

　　(二)加分

　　1.加分條件

　　報考者具備下列條件之一的，可以申報加分。具備幾種加分條件的，經(jīng)申報后按規(guī)定累計加分，對同一事項按最高值加分，不重復加分。

　　(1)近3年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進行累計。

　　(2)近3年以來，個人被縣級黨委政府或市級部門表彰的，一次加0.3分;被市級黨委政府或省級部門表彰的，一次加0.5分;獲省部級表彰的，每次加1分;獲國家級表彰的，一次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。

　　(3)近3年以來，在市級、省級、國家級黨報黨刊獨自發(fā)表500字以上文章的，每篇分別加0.2分、1分、2分。同一文章在不同刊物發(fā)表的，按最高等次計算加分。

　　2.加分確認

　　符合加分的報考者須下載填寫《余慶縣2019年公開選調工作人員加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分條件的材料(復印件須加蓋本人所在單位的印章)在報名時提交給公開選調工作領導小組辦公室進行審核確認。

　　加分總和乘以60%計入總得分，加分總得分不超過5分。

　　(三)能力測試

　　能力測試分為筆試和面試，由公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織實施。職位報名合格人數(shù)與選調人數(shù)之比低于20:1時，該職位的報名合格人員全部直接進入面試。

　　能力測試的時間和地點將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn)進行通知，考生應密切關注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加考試的，責任自負。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

　　2.面試

　　面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與考調職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定，末位成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間及地點另行通知。

　　(四)成績計算

　　筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績計算方式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分×60%。未進行筆試的職位，總成績=面試成績+加分×60%。總成績僅作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調人選的依據(jù)。

　　(五)考察

　　考察工作由公開選調單位組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避、身體健康狀況等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

　　考察成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論。考察合格者具備進入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)公示

　　公開選調單位領導班子集體研究，從考察合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn)進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額由公開選調單位研究確定是否從考察合格人員中遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

　　(七)辦理調動

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續(xù)。

　　四、其他事項

　　本次公開選調未盡事宜，由余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選調工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-24704332 余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室

　　監(jiān)督電話：0851-24705799 余慶縣委組織部干部監(jiān)督股

　　附件：1.附件1 余慶縣2019年公開選調工作人員職位表（點擊下載）

　　2.附件2余慶縣2019年公開選調工作人員報名表（點擊下載）

　　3.附件3 余慶縣2019年公開選調工作人員加分申請表（點擊下載）

　　中共余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

　　2019年12月2日