為充實村(社區)專職工作人員力量，進一步加強基層干部隊伍建設，經鎮黨委、政府研究，按照《匯川區關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)》規定，結合我鎮實際，決定面向社會公開招聘村(社區)專職工作人員。現發布招聘簡章如下：
一、招聘職位及人數
村(社區)專職工作人員為鎮勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事村(社區)相關工作。本次擬招聘村(社區)專職工作人員4名。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上40周歲及以下(1979年8月7日-2001年8月7日出生)，全日制大專及以上畢業學歷人員;截至2019年8月7日，具有3年及以上村(社區)干部工作經驗(需出具所在單位提供的證明)，學歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬到45周歲(1974年8月7日及以后出生)。以上日期均含當日。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政紀處分的。
6.不能按規定提供職位要求的畢業證書、學位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
7.法律規定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
本次鎮自主招聘的村(社區)專職工作人員報酬按照《匯川區村(社區)干部職業化建設工作的實施方案(試行)》文件執行。其中：
1.基礎報酬：2000元/月。
2.崗位報酬：300元/月。
3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基礎績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎績效每月經鎮考核后發放，獎勵績效每年年底經鎮綜合考核后兌現。具體考核標準由鎮黨委負責制定并組織實施。
4.年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮黨委制定)，可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規定的標準執行。
5.其他保障：依法參加社會保險。
6.報酬增長機制：結合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元;結合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續2年獲得市級表彰或連續3年獲得區級以上表彰的，從次年開始，月基礎報酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序
此次公開招聘村(社區)專職工作人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1.發布公告
就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等在匯川區人民政府網站和山盆鎮人民政府微信公眾號上發布公告。
2.報名與資格初審
報名在匯川區山盆鎮人力資源和社會保障中心進行，方式為現場報名，按以下程序進行：
(1)報名時間：從2019年8月8日至2019年8月10日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。
(2)報名地點：匯川區山盆鎮人力資源和社會保障中心(山盆鎮政府一樓大廳)。
(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人(需提供委托書)在報名時間內到現場報名。
報考人員須仔細對照《招聘簡章》，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。
報考人員如因學歷、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(4)報考者必須提供以下材料：
①《匯川區山盆鎮2019年公開招聘村(社區)專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)3份;
②本人有效居民身份證、畢業證書原件和復印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍底照片4張;
④《匯川區山盆鎮2019年公開招聘村(社區)專職工作人員考生信息采集表》電子版;
⑤基層工作經歷證明和連續工作經歷證明，須提供由鎮政府、街道辦事處出具的證明材料;
⑥報考職位所需的其他材料。
報名資格初審工作由山盆鎮人力資源和社會保障中心負責，對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴，導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責任自負。
(5)信息錄入。報考人員經初審合格后,報考人員,將個人電子版信息現場錄入相關報名信息,信息錄入后,必須經報考人員本人現場簽字確認信息無誤后,報考人員方可離開;經簽字確認后的信息,如后面發生信息有誤,由報考人員自行負責。
(6)領取準考證。考生憑有效《居民身份證》，于2019年8月14日(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)，到匯川區山盆鎮人力資源和社會保障中心領取準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
3.統一考試
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，考生錄取由筆試成績和面試成績綜合評定。考生成績按百分制計算。考生成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(1)筆試
筆試時間：2019年8月15日14:00-16:00
筆試地點：詳見準考證。
考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室負責制卷，并負責筆試的考務工作。本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班。本次招聘筆試總分為100分。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。
(2)資格復審
資格復審工作由山盆鎮人力資源和社會保障中心負責。
依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。
考生必須關注面試相關通知(可通過微信公眾號查看)，如因考生未及時查看通知，未參加面試的，其后果由考生本人承擔。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點：另行通知。
通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生憑準考證、本人有效居民身份證參加面試。
(4)加分(筆試加分)
①截止2019年8月7日在匯川區鎮(街)村(社區)連續工作滿3年報考職位的，加3分;(需提供在匯川區鎮(街)所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作經歷證明，經歷證明須由匯川區鎮、街道辦事處出具相關證明材料);
②匯川區建檔立卡貧困對象報考職位的(需提供匯川區脫貧攻堅辦出具的證明材料)，加3分;
③符合兩個以上加分條件的，不累積加分。
符合加分條件的人員，請于報名時一并提供相關材料辦理加分審核認定。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示2天，公示結果無異的，予以加分。
應試人員總成績在匯川區人民政府網站和山盆鎮人民政府微信公眾號上公布。
4.體檢
(1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪，遞補中如遇考生筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進行遞補。
(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領導小組統一部署，鎮人力資源和社會保障中心具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
6.公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關信息發布網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
7.聘用
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續簽。
五、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區山盆鎮公開招聘村(社區)工作人員工作領導小組研究決定。
七、其他說明
1.公開考試招聘期間，有關事宜將在匯川區人民政府網站和山盆鎮人民政府微信公眾號上公布，因考生未認真閱讀招聘簡章或未按要求留意發布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。
2.考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復審、面試和體檢。
3.考生成績和錄取情況在匯川區人民政府網站和山盆鎮微信公眾號予以公示。
4.考生聯系電話必須保持隨時暢通，以便通知聯系。
咨詢電話：0851-27671919;0851-27671003
附件：匯川區山盆鎮2019年公開招聘村(社區)專職工作人員報名表及考生信息采集表.xlsx（點擊下載）
2019年8月5日
