為加強中心人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，更好地推進疾病預防控制事業高質量發展，用好貴州人才博覽會引才平臺，持續深入實施“千名英才·智匯銅仁”行動。根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等規定，經研究，決定面向社會公開引進專業技術人才2名(事業編制)。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
為確保引才工作的順利開展，成立銅仁市疾控中心公開引進人才工作領導小組，下設辦公室在中心人事科，抽選相關同志組成。按照“以崗選人、優中選優”的原則，負責人才引進具體事宜。
二、引才原則
按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。
三、引才計劃
本次計劃引進2名專業技術人員，具體崗位詳見(附件1)《2024年銅仁市疾病預防控制中心公開引進專業技術人才崗位需求表》，以下簡稱“崗位表”。
四、引才對象及條件
(一)引才對象
取得研究生(第一學歷為大學本科并取得學士學位)及以上學歷學位的應(往)屆畢業生。
(二)引才條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進崗位所需的其他資格條件。
2.引進對象年齡在18周歲以上(2006年4月18日及以前出生)，35周歲以下(1989年4月18日及以后出生)，具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1979年4月 18日及以后出生)。
(三)以下人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被辭退的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.機關事業單位在職在編工作人員近三年年度考核有不合格(不稱職)的;
5.在讀的在校生(不含2024年應屆畢業生)或現役軍人及2024年不能如期畢業的;
6.市內機關、事業單位在職在編人員或辭職(解聘)未滿一年的;
7.市外未經單位、其主管部門及同級組織人社部門同意報考的;
8.法律法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員。
五、信息發布
本次引進人才工作相關信息將在“銅仁人力資源社會保障局”“銅仁市衛生健康局”“銅仁市疾病預防控制中心”網站發布，具體網址如下：
銅仁人力資源社會保障網址：http://rsj.trs.gov.cn;
銅仁市衛生健康局網址：https://wjj.trs.gov.cn;
銅仁市疾病預防控制中心網址：http://www.trscdc.cn。
六、報名
(一)報名方式
本次引進人才報名實行現場報名，不設置報名比例限制。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《2024年銅仁市疾病預防控制中心公開引進專業技術人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2024年應屆畢業生需提供就業推薦表。市外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。
(二)報名時間及地點
1.網上報名時間：從發布之日起至4月27日17︰00截止。
報考人員按照《崗位表》中的要求，首先，登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。然后，將報名所需資料掃描件發送到郵箱：trscdc@163.com，即完成報名。
2.報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。
3.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)資格審查
根據第十二屆貴州人才博覽會引才現場安排，資格審查實行現場審查，具體地點另行通知。資格審查的內容包括：《報名表》、畢業證書(2024年應屆畢業生可提供就業推薦表)、學位證書(應屆畢業生可2024年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。
資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。
七、考試
考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業知識和專業技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。如引進計劃數與資格復審合格人數達到1：35(含35)比例以下的，只進行面試，面試成績即為考試總成績;同引進計劃數與現場資格復審合格人數達到1：35比例以上的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
(一)考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，根據成績由高到低進入下一個環節，考生成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。
1.僅實行面試方式的，面試成績即為考試總成績;
2.采取筆試+面試方式的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(二)崗位計劃數與報名合格實際人數不設開考比例。
(三)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生成績出現末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節的資格，空缺職位經中心公開引進人才工作領導小組研究后可依次遞補。
九、考察
考察對象為本次引進體檢合格人員�？疾靺⒄铡�公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。在考察工作中發現有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次引進對象和條件的人員。
(二)在規定時間期限內，沒有提供考察依據(如個人檔案等)，或在規定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業證書、資格證書等相關證明材料的;
(三)聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的;
(四)應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
(五)其他經銅仁市疾病預防控制中心公開引進人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
十、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員。嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關聘用手續。
十一、工作紀律
引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事選聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十二、其他
(一)本次引進崗位專業條件參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。
(二)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本方案由銅仁市疾病預防控制中心公開引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市疾病預防控制中心公開引進人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856--8169555 市疾病預防控制中心人事科
監督電話：0856--5212951市衛健局人事科
0856--5289192 中共銅仁市紀委監委派駐市衛生健康局紀檢監察組
1.2024年銅仁市疾病預防控制中心公開引進專業技術人才崗位需求表（點擊下載）
2.2024年銅仁市疾病預防控制中心公開引進專業技術人才報名表（點擊下載）
(信息來源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202404/t20240419_84233572.html)
