2024年銅仁事業單位備考及考試消息群：121575407

　　為進一步優化人才隊伍結構，加快推進銅仁市融媒體中心深度融合發展，推動主力軍全面挺進主戰場，以互聯網思維優化資源配置，把握新形勢下對新聞美術設計、視覺包裝、色譜搭配等的新要求。依托第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，結合中心實際，特制定本方案。決定面向社會公開引進優秀美術編輯1名。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室和銅仁市人力資源和社會保障局的指導下進行，由貴州省銅仁市融媒體中心公開引進工作領導小組統一領導，下設辦公室在銅仁市融媒體中心人事科，負責本次引進工作的具體實施。

　　二、引進原則及范圍

　　（一）引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持按需引進、以用為本和公開、公平、公正、擇優的原則。

　　(二）引進范圍

　　1.具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業生(含2024年應屆畢業生)。

　　2.委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入引進對象范圍。

　　三、引進計劃及崗位

　　（一）引進計劃

　　本次共計劃引進1人。

　　（二）崗位及要求

　　具體要求詳見附件《銅仁市融媒體中心2024年公開引進高層次專業技術人才崗位需求表》。

　　四、引進對象資格條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，具有良好的政治品德、道德品行、職業道德和媒體人精神，遵紀守法，誠實守信，在意識形態、價值觀念上表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　3.年齡為18周歲以上(2006年4月24日以前出生)40周歲(1984年4月24日以后出生)以下;博士研究生學歷學位或具有副高級專業技術職務的放寬到45周歲(1979年4月24日以后出生)。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關規定的高層次人才類別進行界定。

　　4.具有勝任招聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身心條件。

　　5.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　（二）不予報名情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

　　5.自發布公告之日起，機關事業單位在職在編或辭職(解聘)不滿1年的。

　　6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的。

　　7.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

　　8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　9.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

　　10.在讀的在校生(不含2024年應屆生)、現役軍人及2024年7月31日前不能畢業的。

　　11.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。

　　五、引進程序

　　（一）信息發布

　　本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.trs.gov.cn)和銅仁網(www.tongren.gov.cn)發布。

　　（二）報名要求

　　報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。本次引才崗位報名不受比例限制。

　　（三）報名時間及資格初審

　　報考人員須仔細閱讀《貴州省銅仁市融媒體中心2024年公開引進高層次專業技術人才實施方案》(以下簡稱“引才方案”)，誠信報名、誠信考試、誠信履約。采取網上報名方式進行，不設現場報名點。

　　網上報名時間：2024年4月24日9:00至4月26日17:00

　　網上資格初審時間：2024年4月24日9:00至4月26日18:00

　　網上報名方式：報考人員可登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)報名，注冊個人信息并投遞個人簡歷及報名相關資料。根據系統要求如實、準確、完整地填寫報名信息，上傳報考崗位相關印證材料(身份證、畢業證、學位證)，未上傳印證材料的，資格初審不予通過。

　　（四）現場資格復審

　　1.現場資格復審。我單位對初審合格人員名單，將在銅仁網(www.tongren.gov.cn )進行公示，同時將電話通知資格復審時間、地點等(應聘人員必須提供本人正確的電話號碼并保持暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負)。進入現場資格復審人員，須由本人按規定時間到相應地點提交相關材料，提供材料必須真實有效，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。未按規定時間到相應地點參加資格復審的，視為主動放棄參加資格復審和考試環節。

　　報考人員參加資格復審時，須提供以下材料(原件及復印件)：

　　(1)網上報名平臺在線打印的《銅仁市融媒體中心2024年公開引進高層次專業技術人才報名表》1份。在職在編人員在《報名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。2024年度畢業生須提供畢業生就業推薦表及填寫個人信息的就業協議，但在考察環節時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。

　　(3)引進崗位所需其他條件(如：往屆生需提供由本人主創或獨立創作，在地市級及以上主流媒體發布的新聞美術設計作品10件以上;應屆生需提供在地市級及以上主流媒體發布的新聞美術設計作品5件以上。)的證明材料(作品以截圖或網址等相關形式提供)。

　　非因不可抗力導致，原則上需本人親自參加資格復審。因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件;以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。

　　資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。

　　（五）考試

　　考試主要采取專業技能測評的方式進行，具體考試時間及形式另行通知，請報考人員密切關注網站銅仁網(www.tongren.gov.cn)。

　　（六）簽訂就業意向協議

　　引才崗位根據報考人員總成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協議書。2024年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。放棄簽約的崗位可依次遞補。

　　（七）體檢

　　擬引進意向人員，簽訂意向性協議書和“三方協議”的為體檢對象。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，體檢在指定醫院進行(體檢時間、地點另行通知)，其他結論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理，空缺崗位可依次遞補。

　　（八）考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關規定執行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不得報考或下列情況之一者，考察不合格，報銅仁市融媒體中心黨組審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位可依次遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業或單位的2024年應屆畢業生。

　　3.在讀的非2024年應屆畢業生。

　　4.現役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　　13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　（九）公示

　　經考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(www.tongren.gov.cn)公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（十）辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到銅仁市融媒體中心報到。拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行一年試用期。我單位將及時完成新進人員聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，視為自動放棄。

　　六、福利待遇

　　引進人才屬事業單位編制人員的，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按銅仁市融媒體中心同崗位標準執行。

　　七、紀律監督

　　本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、其他

　　(一)本引才公告由貴州省銅仁市融媒體中心公開引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜研究確定。

　　(二)聯系方式

　　1.聯系電話：0856-5256386(銅仁市融媒體中心人事科)

　　2.監督電話：0856—5225239(銅仁市紀委市監委派駐市委宣傳部紀檢監察組)

　　0856—5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

　　3.聯系郵箱：trsrmtzxrsk@163.com(該郵箱僅用于本次人才引進期間受理信訪舉報)

　　4.聯系時間：工作日上午9:00至12:00;下午2:30至5:30。

　　附件：銅仁市融媒體中心2024年公開引進優秀專業技術人才崗位需求表.xls

　　銅仁市融媒體中心

　　2024年4月14日

　　(信息來源：https://www.tongren.gov.cn/2024/0414/316544.shtml)