為切實解決城區部分學校專任教師不足、學科結構不合理的現狀，根據《銅仁市萬山區機關和事業單位工作人員調配工作實施意見》和《銅仁市萬山區教育系統進一步規范教職工調配工作的實施意見》相關規定，經研究，決定面向萬山區在職在編教師公開選調102名。為確保公開選調工作順利進行，制定本工作方案(以下簡稱“《方案》”)。
一、組織領導
本次公開選調工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一領導，領導小組下設公開選調辦公室在區教育局(以下簡稱“區選調辦”)，人員由區紀委監委、區委編辦、區人力資源和社會保障局、區教育局組成，負責公開選調具體工作。
二、選調職位及計劃數
本次公開選調中小學及幼兒園教師共102名，其中初中17名，小學61名，幼兒園24名(詳見附件1，以下簡稱“職位表”)。
三、選調對象
選調對象為丹都街道、仁山街道、謝橋街道所轄村小(教學點)及茶店街道和各鄉鎮學校在職在編教師。
四、選調條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
(二)作風正派，遵紀守法，無不良記錄。
(三)身心健康、能堅持正常教育教學工作。
(四)需具有5年及以上教齡(2017年8月31日及以前參加工作)。
(五)近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核為合格及以上等次;
(六)須具備國家承認的大專及以上學歷。
(七)具有對應學科學段教師資格證，教師資格證任教學科欄需為“具體學科”，若教師資格證任教學科欄未填寫“具體學科”的，其職稱資格證具體專業與報考職位的學科必須相符，具體要求如下：
1.報考初中職位的教師：需具有初中及以上教師資格證，且教師資格證任教學科或職稱資格證具體專業二者至少有一個與報考職位的學科相符。
2.報考小學職位的教師：一是具有小學及以上教師資格證，且教師資格證任教學科或職稱資格證具體專業二者至少有一個與報考職位的學科相符;二是具有小學及以上教師資格證，但是提供的教師資格證或職稱資格證具體專業與報考職位對應學科均不一致的，需提供與報考職位學科對應的，連續任教2個學期及以上的，且加蓋學校公章的課表原件。
3.報考幼兒園職位的教師：需具有幼兒園教師資格證，且教師資格證任教學科或職稱資格證具體專業二者至少有一個與報考職位的學科相符。
(九)每人限報一個學段的其中一個學科。
(十)具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。
3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出處理結論的。
4.近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核有被評為“基本合格”及以下等次的。
5.近三年(2019年、2020年、2021年)年度被召回學習的。
7.截止2022年8月31日仍在服務期內的“免費師范生”。
8.區外調入教師在所在學校未滿5年的。
9.不符合選調職位所需其他資格條件的。
10.其它經區人才工作領導小組研究確定不得參加選調的。
五、加分
(一)教學成績
近三年(2019-2022年)內任教學科與報考學科相同，且在區級及以上組織的統一考試中平均成績名列全區班級均分前一、二、三名的分別加3分、2分、1分。該項不累計加分，以最高名次計分。
(二)表彰
近三年(2019-2022年)內受國家級表彰(中共中央、國務院)，受省部級表彰(省委、省政府)，受地廳級表彰(市委、市政府)，受縣處級表彰(區委、區政府)的教師分別給予加4分、3分、2分、1分。該項不累計加分，以最高表彰計分。
(三)優質課
近三年(2019-2022年)內參加與報考學科相對應的區級及以上教育行政部門組織的優質課評比，獲區級一等獎、市級二等獎、省級三等獎加1分;獲市級一等獎、省級二等獎加2分;獲省級一等獎及以上的加3分。該項不累計加分，以最高獎項計分。
符合上述加分條件的考生，報名時須提供班級均分排名證明原件(教研室出具)、或表彰榮譽證書原件、或優質課獲獎證書原件，并填寫《銅仁市萬山區2022年公開選調教師加分申請表》(詳見附件3)，經“區選調辦”審核符合加分條件的，其加分情況在萬山網(www.wsxw.gov.cn)、萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)進行公示。公示結果無異議的，在筆試和試講綜合成績上直接給予加分。以上三種情形累計加分。
六、選調程序
(一)發布公告
本次公開選調相關信息均在萬山網(www.wsxw.gov.cn)、萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)進行公示。
(二)報名和資格審查
1.報名要求。考生須認真閱讀《方案》，按照《方案》公布的條件和要求在規定的時間內報名，凡提供虛假材料的，經查實，取消選調資格，并嚴肅追責。
2.報名時間。2022年7月15日至7月16日(9：00-17：00)。
4.報名所需資料：
(1)考生須提供所在學校校長簽署意見并加蓋公章的《銅仁市萬山區2022年公開選調教師報名表》(詳見附件2)原件(1份);
(2)畢業證書、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件(1份);
(3)報考職位相應的教師資格證(或職稱資格證)原件及復印件(1份);
(4)報考小學職位的教師所提供的教師資格證或職稱資格證具體專業與報考職位對應學科均不一致的，需提供與報考職位學科對應的，連續任教2個學期及以上的，且加蓋學校公章的課表原件(1份);
(5)近期1寸免冠彩色同底照片3張(報名表上粘貼1張);
(6)近三年年度考核表復印件(需注明此件與原件一致并加蓋單位印章);
(7)有加分的，需提交班級均分排名證明原件1份、或者表彰榮譽證書原件及復印件1份、或者優質課獲獎證書原件及復印件1份、或跟崗學習文件1份和《銅仁市萬山區2022年公開選調教師加分申請表》(詳見附件3)1份。
5.比例要求。原則上計劃數與報名資格審查合格人數的比例不得低于1：2，報名資格審查合格人數達不到規定比例的，由“區選調辦”研究確定選調人數。
6.資格審查要求。資格審查貫穿整個公開選調工作的始終，在公開選調過程中，任一環節發現考生資格條件不符合《方案》要求的，經查實，即取消選調資格。
(三)筆試
1.筆試時間：2022年7月24日(9：00-11：30)。
2.筆試地點：銅仁市第六中學。
3.筆試準考證發放時間：2022年7月21日(9：00-12：00)。
4.筆試分值及內容：筆試總分100分，考試內容為相應學科專業知識。
5.發布公告：考生筆試成績及試講相關事宜在萬山網(網址：www.wsxw.gov.cn)、萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)進行公示。公示期為3天。
(四)試講
1.試講時間：2022年8月6日(9：00開始)。
2.試講地點：銅仁市第六中學。
3.試講要求：(1)以選調崗位計劃數與試講人數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定試講人員(不足1：3比例的全部進入試講);確定最后1名試講人選時，存在筆試成績相同的，一并納入試講人選。(2)參加試講人員需帶筆試準考證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件。(3)試講人員于2022年8月6日上午7：30到達試講地點。
4.試講內容：試講以教師基本修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止等為主。采用現場打分方式進行，總分值為100分。
5.發布公布：考生考試總成績在萬山網(www.wsxw.gov.cn)、萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)進行公示。公示期為3天。
6.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分分值。
(五)確定擬選調人員
1.以選調崗位計劃數與擬選調人數1：1的比例，按考生考試總成績從高分到低分依次確定擬選調人員，并在萬山網(www.wsxw.gov.cn)、萬山區人民政府網(www.trws.gov.cn)進行公示。公示期為3天。公示期間如有舉報，經核查不符合條件的，取消選調資格，缺額按總成績從高到低依次遞補。
2.若2022年秋季學期城區中小學新增學生幅度過大，導致部分學科教師十分緊缺，所缺學科教師數經“區選調辦”審定后，不再開展選調工作，依據本次選調考試總成績，參照本《方案》有關規定，按總分從高到低增補確定擬選調人員。
(六)選崗
確定的擬選調人員按照由高分到低分依次進行選崗。在規定時間內擬選調人員遲到的，選崗順序依次排在最后一位選崗。
(七)辦理調動手續
公示結果不影響選調的，由區教育局完善確定的擬選調人員基本信息后，報區人力資源和社會保障局行文，區委編辦、區教育局配合辦理調動手續。擬選調教師須在原任教學校完成本學期相關工作后，于8月31日前將本人人事、工資、組織關系等轉入選調學校，服從選調學校崗位設置和管理，按照新崗位或職稱享受相應工資及福利等待遇。在規定時間內未辦理的，取消選調資格，缺額是否遞補由“區選調辦”研究確定。
七、紀律和監督
公開選調工作由區紀委監委、區委編辦、區人力資源和社會保障局、區教育局共同組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。公開選調工作中，如有違紀情況發生，對考生取消選調資格，對違紀的相關人員給予相應的紀律處分。
八、其它
本方案由區選調辦負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3523212(區教育局)
監督電話：0856-3521007(區紀律檢查委員會、監察委員會)
附件：1.銅仁市萬山區2022年公開選調教師職位表.xls（點擊下載）
2.銅仁市萬山區2022年公開選調教師報名表.xls（點擊下載）
3.銅仁市萬山區2022年公開選調教師加分申請表.doc（點擊下載）
2022年7月11日
(信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220711_75506000.html)
