為進一步做好政務服務工作,推進政務服務“一窗通辦2+2+N”改革,根據《銅仁市人力資源和社會保障局銅仁市財政局關于印發銅仁市公益性崗位開發管理實施細則的通知》(銅人社發〔2020〕5號)和《銅仁市人力資源和社會保障局關于進一步加強和規范城鎮公益性崗位開發管理工作的通知》(銅人社函〔2022〕12號)精神,因用人單位工作需要,決定面向社會招聘3名城鎮公益性崗位人員,現公告如下:
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘,統一面試,綜合評定,擇優聘用。
二、招聘崗位、用工性質、名額及主要工作職責
本次共招聘城鎮公益性崗位人員3名,全部采取聘用制,由石阡縣政務服務中心與其簽訂城鎮公益性崗位勞動聘用合同(三年一聘),主要工作職責是從事政務服務相關工作。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.具有石阡縣戶籍,在縣就業局辦理了失業登記,持有《就業創業證》或《就業失業登記證》并進行了就業困難認定;
2.年齡在35周歲以下(年齡計算截止日期為2022年7月14日);
3.享受最低生活保障的失業人員;
4.持有《殘疾人證》的殘疾失業人員;
5.連續失業一年以上的長期失業人員;
6.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的失業人員;
7.就業困難高校畢業生,具體包括:城鎮零就業家庭畢業生;在校期間申請并獲得了國家助學貸款的畢業生;父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》的畢業生;脫貧家庭(原建檔立卡貧困家庭)畢業生;享受特困人員救助供養待遇的畢業生;城鄉居民最低生活保障家庭中的畢業生。
8.省人民政府確定的其他就業困難對象。
(二)招聘條件
1.具有全日制普通高校大�；蛞陨蠈W歷;
2.遵守國家的法律法規,品行端正,作風正派,無違紀違法行為;
3.身體健康,具備招聘崗位所要求的學歷、專業等條件;
4.有下列情形之一的,不得報名:
(1)有過違法違紀行為的;
(2)尚未與其它用人單位解除勞動關系的;
(3)曾被用人單位開除的;
(4)注冊工商營業執照從事個體經營或創辦企業的;
(5)已享受城鎮公益性崗位政策安置的;
(6)其它不符合城鎮公益性崗位政策扶持的人員。
四、招聘程序
(一)報名。本次招聘采取現場報名,符合條件的人員在網上下載填寫《城鎮公益性崗位人員報名表》(附件1),并攜帶本人身份證或社會保障卡、畢業證、學歷證、《就業創業證》(或就業失業登記證)原件及復印件各一份,于2022年7月14日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,到泉城別苑三樓石阡縣政務服務中心辦公室報名,咨詢電話0856—7623000。
(二)資格審查。由縣政務服務中心對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿全過程。凡弄虛作假的,一經查實,取消報名和聘用資格。
(三)面試。資格審查合格人員由用人單位組織面試。面試的具體時間、地點另行通知。
(四)體檢。通過面試人員,按照事業單位招聘人員體檢要求進行體檢,并在規定時間內將體檢報告送到縣政務服務中心辦公室。
(五)考察。按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧诳h人社局網站發布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的,按照綜合成績排序依次遞補。
(六)公示。收體檢報告截止后2個工作日內,用人單位將確定的擬聘用人員名單反饋縣就業局,由縣就業局在石阡縣人力資源和社會保障局網站進行公示,公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員在公示期間被取消聘用資格的,按面試成績排序進行遞補。
五、聘用及薪酬待遇
(一)聘用期限。經公示無異議的,按相關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。聘用期限最長為3年,勞動合同實行一年一簽。
(二)薪酬待遇。月工資不低于最低工資標準,具體按用人單位有關薪酬待遇規定執行,用人單位依法為聘用人員繳納社會保險。
六、疫情防控要求
所有考生應按衛健部門關于疫情防控的相關要求作好個人防護,在報名、面試全過程中請提供健康碼、行程碼,并自覺規范佩戴口罩。
未盡事宜由本次招聘工作領導小組負責解釋。
石阡縣政務服務中心
2022年7月11日
(信息來源：http://www.shiqian.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/fdzdgknr/rsxx/202207/t20220711_75503880.html)
