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為進一步加強我市基層工會社會工作者隊伍建設，夯實基層工會工作基礎，根據《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和《關于加強工會社會工作者隊伍建設的實施辦法(試行)》(銅總工通〔2018〕44號)文件精神，結合我市各級基層工會工作需要，市總工會擬面向社會公開招聘基層工會社會工作者110人，為確保工會社會工作者招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
本次招聘工作在銅仁市總工會招聘工作領導小組(以下簡稱“招聘工作領導小組”)領導下進行，下設招聘工作領導小組辦公室在市總工會基層工作部(以下簡稱“招聘辦”)，由“招聘辦”負責具體招聘工作。
二、招聘工作的原則及程序
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
三、招聘計劃和崗位
銅仁市總工會2019年面向社會公開招聘基層工會社會工作者110人。具體招聘崗位及要求詳見本招聘簡章附件1《銅仁市2019年公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表》。
四、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
1.大學專科及以上學歷應、往屆畢業生(不含2019年應屆畢業生定向到具體行業或單位的定向生或委培生)。
2.具有國家社會工作者職業資格證書的不受學歷條件限制。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡在18周歲以上(2001年5月20日以前出生)、35周歲以下(1984年5月20日以后出生);具有國家社會工作者職業資格證或獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡可放寬到40周歲(1979年5月20日以后出生)。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件;
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.在各類招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等行為的。
3.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
4.不符合招聘崗位所需資格條件的。
5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
6.經人民法院決定納入的失信被執行人的。
7.法律、法規規定不得聘用的。
五、發布招聘公告
本次招聘信息在“銅仁網”、“ 銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁市總工會”微信公眾號發布。
銅仁網網址：www.tongren.gov.cn
銅仁人力資源社會保障網網址：http://rsj.trs.gov.cn/
六、報名、網上資格初審
（一）報名要求
1.報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2.本次招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規定比例的，由招聘工作領導小組研究調劑。
（二）報名時間及方式
報名統一在網上進行。報考人員登陸“銅仁人力資源社會保障網”( http://rsj.trs.gov.cn/)報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員應在2019年5月20日9:00至5月22日18:00期間登錄“銅仁人力資源社會保障網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀“招聘簡章”并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市2019年公開招聘基層工會社會工作者報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
報名期間，每天16:00后將在“銅仁網”、“銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁市總工會”微信公眾號公布報名情況(職位報名人數、通過資格初審人數)，供報名人員參考。
(3)本次報名不收取任何費用。
（三）網上資格初審
資格初審時間為2019年5月20日9:00至5月24日18:00。
1. 資格審查由“招聘辦”負責具體實施。“招聘辦”對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照“招聘簡章”和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年5月22日18:00前)可重新提交報名申請。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年5月22日18:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向“招聘辦”申請，經 “招聘辦”同意后到銅仁市考試指導中心修改。
3.2019年5月22日18:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2019年5月23日18:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位5月24日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯系。
（四）網上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2019年6月12日9:00—6月14日18:00期間登錄銅仁人力資源社會保障網( http://rsj.trs.gov.cn/)打印筆試準考證。
七、筆試
（一）筆試方式及科目：實行閉卷考試，筆試科目為綜合知識(分值為100分)，內容為：公文寫作(占60%)、時事政治和工會理論、業務知識(占40%)。筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
（二）筆試時間：2019年6月15日(星期六)上午9:00—11:00
筆試地點詳見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試。
筆試成績將在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁市總工會”微信公眾號進行公布。
八、資格復審
(一)資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審人員為根據筆試成績從高分到低分按職位資格復審人數與招聘計劃數3:1比例確定，達不到3:1比例職位的考生全部進入資格復審。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審人員。
(二)資格復審工作由“招聘辦”統一組織。資格復審人員須提供《報名信息表》、畢業證(2019年應屆畢業生持《就業推薦表》)、學位證、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
(三)經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“招聘辦”24小時之內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。
九、面試及總成績
（一）面試人員確定：面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（二）面試方式：面試方式為結構化面試。面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。面試工作由“招聘辦”統一組織實施，面試時間和地點另行通知。
（三）考試成績計算：
考試總成績實行百分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
考試總成績=(筆試成績)×60%+面試成績×40%
成績公示：筆試、面試、總成績在“銅仁網”、“銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁市總工會”微信公眾號進行公示。
十、體檢
面試結束后即進入體檢環節，體檢人員根據參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績還相同的，同時進入體檢。
體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規定程序進行，體檢醫院由“招聘辦”指定綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位順延遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。考察工作由招聘工作領導小組負責組織領導，由各區(縣)、大龍開發開發區總工會負責具體考察工作，考察結束后將考察材料報招聘工作領導小組審核。考察不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位順延遞補。
十二、公示和聘用
(一)經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘工作領導小組辦公室在“銅仁人力資源社會保障網”、銅仁市總工會微信公眾平臺進行公示，接受社會監督。
(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(三)簽訂勞動合同
公示期滿無異議的，由各區(縣)、銅仁高新區、大龍開發區總工會按招聘崗位統一安排工作，落實待遇薪酬，簽訂勞動合同。聘用人員實行上崗試用期制，試用期為三個月。試用期滿后，經考核合格，即與用人單位簽訂正式勞動合同，并報上級工會備案。
十三、待遇保障
由各區(縣)、銅仁高新區、大龍開發區總工會依據銅仁市總工會《關于加強工會社會工作者隊伍建設的實施辦法(試行)》(銅總工通〔2018〕44號)規定，結合本地實際確定。具體工資待遇詳見本招聘簡章附件《銅仁市2019年公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表》。
十四、紀律監督
本次招聘工作嚴格按照招聘原則和程序進行，自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督。工作人員和考生要嚴格遵守招聘紀律規定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀檢監察機關舉報。
監督電話：0856-5220670(銅仁市第六紀檢監察組)。
十五、其他事項
(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。
(二)本次招聘考試不指定考試用書。
(三)本簡章由銅仁市總工會招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市總工會招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5269508 5223304
附件:
1、2019年銅仁市基層工會社會工作者招聘一覽表.xls（點擊下載）
2、銅仁市2019年公開招聘基層工會社會工作者報名信息表.doc（點擊下載）
銅仁市總工會
2019年5月14日
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