銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員簡章

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和市組通〔2012〕77號等文件規定，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作由市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱“招聘工作領導小組”)負責組織實施，領導小組下設辦公室在市衛生計生委人事與科技教育科。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘人數

　　本次市直衛生計生事業單位面向社會計劃公開招聘新增人員69名，其中：市人民醫院55名，市疾病預防控制中心4名、市婦幼保健計劃生育服務中心8名、市中心血站2人。招聘職位及資格詳見《銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》(見附件1)(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、報考年齡要求：年齡在18周歲以上(1998年4月5日以前出生)35周歲以下(1981年4月5日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的放寬到40周歲(1976年4月5日以后出生);具有博士研究生學歷學位或衛生專業技術職務副高級及以上職稱的放寬到45周歲(1971年4月5日以后出生)。

　　4、具備擬報考職位所需學歷要求及其他資格條件，具體詳見“職位一覽表”。

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　下列人員不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　(二)曾被開除公職或被辭退的人員;

　　(三)在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　(四)截止于2016年4月5日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師。

　　五、招聘信息發布

　　2016年市直衛生計生事業單位公開招聘信息由“招聘工作領導小組”統一在“銅仁網”、“銅仁市衛生和計劃生育委員會網”和“銅仁人力資源社會保障網”發布。

　　銅仁網網址：www.tongren.gov.cn;

　　銅仁市衛生和計劃生育委員會網址：www.trswjw.com;

　　銅仁人力資源社會保障網址：www.gztr.lss.gov.cn。

　　六、報名及資格審查

　　報名及資格審查由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。各招聘單位安排人員具體負責報名及資格審查工作。

　　(一)報名要求

　　報名時，報考人員需根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、條件、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每位考生只能報考一個職位。招聘職位計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3(帶“★”標注的緊缺急需人才不受此比例限制)，低于1：3比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消，并在《銅仁網》、《銅仁市衛生和計劃生育委員會網》和《銅仁人力資源和社會保障網》上公布。

　　(二)報名方式及時間

　　1、報名方式：本次招聘報名實行現場報名。

　　報考前，請仔細對照“招聘對象”及《銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員報名表》，提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2016年應屆畢業生需提供就業推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考資格，報考或聘用資格予以取消，責任由報考者自己承擔。

　　2、報名時間及地點：

　　報名時間：2016年4月5日至4月8日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30。

　　報名地點：銅仁市衛生和計劃生育委員會人教科(碧江區行政中心2號樓一樓，碧江區川硐涼灣村)。

　　3、報考人員報名時必須認真填寫《銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　4、報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　(三)資格審查

　　資格審查采取現場審查方式進行，與報名同時進行，由用人單位根據報考條件在現場報名時審查。資格審查的內容包括：《報名表》、畢業證(應屆畢業生可提供就業推薦表)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，在職在編人員報考證明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3張(含電子版)，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　(四)報名繳費

　　報考人員資格審查合格后持《報名表》到交費處繳納100元報名考試考務費并登記后視為報名成功，未繳費登記的人員視為自動放棄。

　　(五)網上打印筆試準考證

　　報考人員于2016年4月12日18:00后，登錄報名時提供的電子郵箱中，下載打印筆試準考證。

　　(六)加分

　　取得執業醫師資格的，在筆試成績中加2分,取得主治醫師資格的加3分。

　　加分與報名同時進行，符合加分條件的報考人員，攜帶執業醫師資格證書和主治醫師資格證書原件、復印件并填寫《加分申請表》，進行審核加分。擬加分情況，在筆試前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。逾期未辦理加分手續的報考者，視為自動放棄加分。

　　七、考試

　　報考臨床護士職位需進行筆試和面試，報考其他職位只筆試，考試成績按百分制計算。

　　(一)筆試：統一考試科目，實行閉卷考試，分值為100分�？颇繛椤秾�業基礎知識》和《專業實踐知識》(分值各100分)，內容為報考職位相應的專業知識;兩科同時開考。筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。筆試成績(除臨床護士職位外)即為考試綜合成績。

　　筆試成績計算方法：《專業基礎知識》×60%+《專業實踐知識》×40%+加分。

　　(二)面試：報考臨床護士職位面試采取專業測試方式進行，專業測試內容為報考職位相關專業知識，考試成績按百分制計算。

　　臨床護士職位考試綜合成績計算方法：按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計算考試綜合成績。

　　(三)考試時間及地點：

　　1、筆試時間：2016年4月16日(周六)9:00——11:30。報考者須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。

　　2、考試地點：具體地點見準考證

　　3、筆試結束后，臨床護士職位按照實際開考職位數筆試成績從高到低1:3比例確定面試對象。面試時間另行通知。

　　八、考察

　　根據參考人員的考試綜合成績依照高分到低分按照計劃招聘職位1:1的比例確定考察對象。如同一職位考生綜合成績出現末位并列的，《專業實踐知識》成績高的考生確定為考察對象，如兩科成績均相同，通過加試確定為考察對象。

　　考察工作由“招聘工作領導小組”統一組織，各用人單位具體負責。確定為考察對象的，必須主動配合考察工作。考察主要通過查閱檔案、調查走訪等形式，了解報考者在校表現和現實表現。對在職人員考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;考察要做到全面、客觀、公正。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補考察對象。

　　在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　4、曾被開除公職或被辭退的。

　　5、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。

　　6、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據。

　　7、聘用后即構成回避關系的。

　　8、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　10、其它經“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

　　九、體檢

　　體檢工作由“招聘工作領導小組”統一組織，體檢按貴州省公務員錄用體檢標準進行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，其空缺職位不作順延遞補。

　　十、聘用審批

　　經筆試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在“銅仁網”、“銅仁市衛生和計劃生育委員會網”和“銅仁人力資源社會保障局網”進行公示。

　　公示無影響聘用的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)及相關考察合格材料送市衛生計生委，經市衛生計生委審核合格后，報市人力資源和社會保障局核準，按程序辦理聘用相關手續。聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀律與監督

　　招聘工作接受市紀檢監察機關、組織、人社部門和社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　本《實施方案》由市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　未盡事宜由市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：

　　0856-5212951 (銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘領導小組辦公室)

　　招聘監督電話：

　　0856-5221126 (銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組監察室)

　　0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會保障局監察室)

　　各用人單位聯系電話：

　　銅仁市人民醫院

　　電話：0856-8169403

　　銅仁市疾控中心

　　電話：0856-5207705

　　銅仁市婦幼保健計劃生育服務中心

　　電話：0856-5209280

　　銅仁市中心血站

　　電話：0856-5257890

　　附件：

　　1.銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表

　　2.銅仁市市直衛生計生事業單位2015年公開招聘新增人員報名表（下載請點擊）

　　3.銅仁市市直衛生計生事業單位2016年公開招聘新增人員加分申請表（下載請點擊）

　　銅仁市直衛生計生事業單位公開招聘工作領導小組

　　2016年3月19日