2016年貴州省德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才實施方案

　　為深入實施人才強縣戰略，引進優秀教育人才，推動全縣教育持續健康發展，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)文件規定，結合德江教育實際，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才(高中教師)80名。為確保本次招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　成立2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才工作領導小組，本次招聘(引進)工作由本次招聘領導小組統一組織，由縣人社局牽頭，縣教育局具體負責招聘(引進)實施工作。領導小組下設辦公室在德江縣教育局(以下簡稱“德江縣教師招聘辦”)，負責本次招聘(引進)日常工作。

　　二、招聘(引進)原則和工作程序

　　本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督;按編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘(引進)人數

　　本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才(高中教師)共80名，具體的招聘(引進)單位及職位條件等信息詳見《2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才職位及資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱“職位表”)。

　　具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上職稱的人員不受本次招聘(引進)計劃限制。

　　四、招聘(引進)對象及條件

　　(一)招聘(引進)對象。

　　普通高校全日制本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業生，不含定向到具體行業或單位2016年畢業的定向生或委培生。

　　(另有《補充規定》正文附后)

　　(二)報考條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法。

　　3.年齡條件：年齡在18周歲以上(1998年3月11日以前出生)35周歲以下(1981年3月11日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月11日以后出生);具有博士研究生學歷學位或具有副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲(1971年3月11日以后出生)。

　　4.身體健康，符合招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.符合報考《職位表》(附件1)中職位的資格條件和要求。

　　(三)以下人員不得報考。

　　1.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。

　　2.定向到具體行業或單位的2016年應屆畢業生和截止2016年3月11日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.德江縣機關事業單位在職在編人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　5.曾被開除公職或被辭退的人員。

　　6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內的。

　　7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、發布信息

　　本次招聘(引進)工作相關信息將在“德江縣人民政府網”發布。網址：www.dejiang.gov.cn

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名及資格審查要求。

　　1. 報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位資格條件，選擇本人符合報考條件的職位;

　　2.每位報考人員只能選擇一個職位報名;

　　3.考生須認真填寫《2016年貴州省德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，則視為考生本人填寫，責任由考生自負。

　　4. 考生須確保所留聯系電話正確、暢通，因所留電話不正確或不暢通等導致無法聯系的，視為自動放棄，責任由考生自負。

　　5. 資格審查確認，報名與資格審查同時進行，由“德江縣教師招聘辦”組織專人對報名人員進行資格審查，資格審查合格的由專職審查人簽名確認。

　　資格審查貫穿本次招聘(引進)工作的始終，在公開招聘過程任一環節如發現考生(應聘人員)資格條件不符合本招聘實施方案的，一經查實，在任何環節均取消考生應聘資格。

　　6.各階段報名及資格審查工作結束，要對考生提供的報名資料復查，確保無誤。

　　(二)報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　(三)報名及資格審查時間和地點。

　　本次招聘(引進)報名及資格審查工作將分三個階段進行，具體時間、地點安排如下：

　　1.第一階段報名及資格審查時間及地點。

　　地點：東北師范大學。

　　時間：2016年3月11日至12日9:00至16:30。

　　2.第二階段報名及資格審查地點及時間。

　　地點：第四屆中國貴州人才博覽會銅仁市德江縣招聘區

　　(地址：貴陽國際會議展覽中心)

　　時間：2016年3月26日—27日 9:00至16:30。

　　3.第三階段報名及資格審查地點及時間。

　　地點：德江縣教育局。

　　時間：2016年4月30日前(具體報名時間、地點將在“德江縣人民政府網”公告公示欄予以通知)。

　　(四)報名及資格審查所需資料。

　　現場報名時需提供報考人員如下資料原件和復印件：

　　1.有效《居民身份證》、《畢業證書》、《學位證書》、《高級中學教師資格證》。

　　2.2016年畢業的應屆生因學校原因未及時發放“畢業證”、“學位證”、“教師資格證”或“考試成績合格證明”的，可先憑學校“就業推薦表”參加應聘報名。

　　3.《報名登記表》(附件2)。

　　4.本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。

　　5.具有報考《職位表》(附件1)職位所需的其他相關資料。

　　八、考試

　　本次招聘(引進)考試采取現場評審和結構化面試的方式進行，由“德江縣教師招聘辦”統一組織實施。

　　(一) 招聘職位為碩士研究生或副高職稱及以上的，具有碩士研究生學歷學位或副高級職稱及以上的人員，采取現場評審(即報即評)的方式進行，評審成績實行百分制，面試成績60分及以上人員現場簽訂就業意向協議。面試成績即為考試成績。系2016年應屆畢業生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(報考人員需自備協議書);系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。

　　(二)招聘職位為本科學歷層次的，在三個階段報名結束后，于5月30日前統一采取結構化面試方式進行(具體考試時間和地點另行通知)。面試成績實行百分制，面試成績60分及以上者為合格。面試成績即為考試成績。根據招聘位計劃數從考試成績60分以上合格人員中依照高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現末位列的，另作筆試加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。

　　九、體檢

　　通過現場評審合格并簽訂就業意向協議的人員(碩士研究生或副高職稱及以上)或結構化面試確定為體檢對象的本科學歷學位層次的考生進入體檢。體檢工作由“德江縣教師招聘辦”統一組織，在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。

　　面試結束后，因考生放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺職位一律不予遞補。

　　十、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象。考察工作由“德江縣教師招聘辦”統一組織安排。

　　在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發現有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)被紀檢監察機關立案調查或曾被開除公職或被辭退的。

　　(四)沒有考察依據(如:個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　(五)不符合本次招聘(引進)對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的;

　　(六)考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書、資格證書或相關有效證據;

　　(七)聘用后即構成回避關系的。

　　(八)其它經2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才工作領導小組研究確定為不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員，由“德江縣教師招聘辦”在德江縣人民政府網進行公示。

　　(二)公示期結束無影響其聘用問題者，按照有關規定，由聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》、并附相關材料，經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，按程序辦理相關聘用手續。

　　(三)系應屆畢業生，須在2016年7月31日前將個人檔案、畢業證、學位證、身份證、教師資格證等交到“德江縣教師招聘辦”。經考察合格后，再按本環節(一)(二)的規定辦理聘用手續。

　　(四)新聘用人員實行一年試用期，最低服務期為5年(含試用期一年)，聘用后服務期內原則上不得調動。

　　十一、工作紀律

　　本次招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　本《實施方案》由2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　未盡事宜由2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0856—8523073 德江縣人社局錄用調配科

　　0856—8523073 德江縣教育局人事科

　　監督電話：

　　0856—8532126 德江縣監察局

　　0856—8523007 德江縣人社局紀檢監察室

　　0856—8533571 德江縣教育局紀檢監察室

　　附件：

　　1.《2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才職位及資格條件一覽表》

　　2.《2016年德江縣公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業技術人才報名登記表》（下載請點擊）

　　《2016年貴州省德江縣公開招聘(引進)高層次及

　　急需緊缺專業技術人才實施方案》

　　補充規定

　　一、報考職位為本科學歷層次的考生，必須符合以下條件：

　　1.六所教育部直屬師范大學本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業生。

　　2.“985、211工程大學”第一批次錄取本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業生。

　　3. 本縣外省級示范性高中具有中級及以上職稱學歷為國民教育本科及以上學歷的在崗教師。

　　二、聘用與管理。

　　(一)本次招聘(引進)的教師，須先到貴州偉才實驗學校任教滿5年(最低服務年限)及以上，服務期內納入德江縣第二中學編制管理，期內不得調動，其工資、福利等待遇由貴州偉才實驗學校自行解決。服務期內各年度考核合格，愿意在貴州偉才實驗學校留任的，簽訂續聘合同，不愿留任的，回原單位或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業單位工作。

　　(二)本次招聘(引進)的教師，檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣第二中學在貴州偉才實驗學校考核鑒定的基礎上按現行有關政策執行并進行管理。貴州偉才實驗學校要將被聘用人員服務期內的年度工作表現情況及時反饋給德江縣第二中學，作為年度考核的依據。

　　2016年貴州德江縣公開招聘(引進) 高層次及

　　急需緊缺專業技術人才工作領導小組辦公室

　　2016年3月4日