德江縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進) 事業單位高層次及急需緊缺人才實施方案

　　為深入實施人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質和人才需求。根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》精神，經縣委、政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，我縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才49人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立德江縣2016年事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領導小組，本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由領導小組統一組織實施。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人才招聘(引進)工作辦”)。

　　二、招聘(引進)原則和工作程序

　　本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則;按照編制引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘(引進)人數

　　本次計劃招聘(引進)高層次及急需緊缺人才49名，其中：教育系統20人，其他事業單位29人。具體招聘單位及職位詳見附件1《德江縣事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

　　四、招聘(引進)對象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

　　(三)普通高校全日制本科學歷學士學位及以上的應往屆畢業生，不含定向到具體行業或單位2016年畢業的定向生或委培生;

　　(四)年齡在18周歲以上(1998年3月26日以前出生)35周歲以下(1981年3月26日以后出生);碩士研究生、具有副高級專業技術職務人員，年齡可放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生);博士研究生、具有正高級專業技術職務人員，年齡可放寬至45周歲(1971年3月26日以后出生);

　　(五)身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

　　(六) 符合報考《職位一覽表》中職位的資格條件和要求。

　　以下人員不得報考：

　　(一)經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

　　(二)定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2016年3月26日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　(三)德江縣機關事業單位在職在編工作人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(五)在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在禁考期內的人員;

　　(六) 有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、信息發布

　　本次招聘(引進)高層次和緊缺人才工作相關信息將在“德江縣人民政府網”公示公告欄發布。網址：www.dejiang.gov.cn

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　1.報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位資格條件，選擇本人符合條件的職位;

　　2.每位報考人員只能選擇一個職位報名;

　　3.報考人員須認真填寫附件2《德江縣事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱“報名表”)，報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，則視為報考人員本人填寫，責任由報考人員自負;對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消聘用資格。

　　4.報考人員須確保所留聯系電話正確、暢通，因所留電話不正確或不暢通等導致無法聯系的，視為自動放棄，責任由報考人員自負。

　　5.現場資格審查確認，由縣人才招聘(引進)工作辦組織專人對報名人員進行資格審查，資格審查合格的由專職審查人簽名確認。

　　資格審查貫穿整個招聘(引進)過程，在任何環節如發現報考人員資格不符，即取消應聘資格。

　　(二)報名及資格審查：實行現場報名及資格審查。

　　(三)報名地點：第四屆中國貴州人才博覽會銅仁展區德江招聘點(地址：貴陽國際會議展覽中心)

　　(四)報名及資格審查時間：

　　2016年3月26日—27日(9:00至16:30)。

　　(五)報名及資格審查所需資料

　　報考人員應在現場報名及資格審查確認時間內，攜以下資料原件和復印件，到指定報名點進行報名及資格審查。

　　1.報考人員的有效《居民身份證》。

　　2.2016年應屆畢業生須持“普通高校畢業生就業推薦表”;往屆畢業生須持“畢業證書”，職位有學位要求的還須持“學位證書”。

　　3.填寫好的“報名登記表”(附件2)。

　　4.本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。

　　5.具有報考《資格一覽表》(附件1)職位所需的其他相關資料。

　　七、考試

　　本次考試工作由縣人才招聘(引進)工作辦組織實施。招聘(引進)考試采取現場面試評審(即報即評)的方式進行，面試成績實行百分制，面試成績60分及以上人員現場簽訂就業意向協議。系2016年應屆畢業生的，與主管部門(用人單位)簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(報考人員需自備協議書);系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。

　　八、體檢

　　體檢工作由縣人才招聘(引進)工作辦統一組織實施。招聘職位為碩士研究生或副高職稱及以上的并簽訂就業意向協議人員為體檢對象;招聘職位為本科學歷層次的，根據招聘位計劃數從已簽訂就業意協議人員中按考試總成績高分到低分1:1比例確定體檢對象(考試總成績出現末位的，則另作加試，以加試成績高的確定為體檢對象)。體檢將參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。

　　因放棄體檢或體檢不合格的，造成招聘職位空缺，一律不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣人才招聘(引進)工作辦統一組織實施。在職人員主要考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察工作中發現有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　(三)被紀檢監察機關立案調查或曾被開除公職或被辭退的。

　　(四)沒有考察依據(如:個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　(五)不符合本次招聘范圍、對象、條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的;

　　(六)考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書、資格證書等相關證明材料的;

　　(七)聘用后即構成回避關系的;

　　(八)其它經德江縣2016年事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領導小組研究確定為不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣人才招聘(引進)工作辦在“德江縣人民政府網”進行公示。

　　(二)公示期結束無影響其聘用問題者，按照有關規定，由聘用單位填報《聘用審批表》、并附相關材料，經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局復核，按程序辦理相關聘用手續。

　　(三)對符合本次招聘條件的2016年應屆畢業生，須在2016年7月31日前將個人檔案、畢業證、學位證、身份證等資料交德江縣人力資源和社會保障局。經考察合格后，再按本環節(一)(二)的規定辦理聘用手續。

　　(四)對符合本次招聘條件的報考人員，報考職位有要求規定時間取得相關資格證的，若在規定時間未取得職位要求的資格證，視為考察不合格，將不予聘用。

　　(五)新聘用人員實行一年試用期，最低服務年限五年(含試用期一年)，服務期內，原則上不得調離德江縣。

　　十一、工作紀律

　　本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他

　　本《實施方案》由德江縣2016年事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　未盡事宜由德江縣2016年事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會公開招聘人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0856—8523073(德江縣人社局錄用調配科)

　　0856—8532223(中共德江縣委組織部人才辦)

　　監督電話：

　　0856—8532126(德江縣監察局)

　　0856—8523007(德江縣人社局紀檢監察室)

　　附件：

　　1.《德江縣事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》

　　2.《德江縣事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次和急需緊缺人才報名登記表》（下載請點擊）

　　3.《德江縣事業單位赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才專業類目錄》

　　《德江縣赴第四屆中國貴州人才博覽會面向社會公開招聘(引進) 事業單位高層次及急需緊缺人才實施方案》

　　補充規定

　　一、本次公開招聘(引進)到德江縣中等職業學校的教師，須先到貴州工程職業學院任教滿5年(最低服務年限)及以上，服務期內納入德江縣中等職業學校編制管理，期內不得調動，其工資、福利等待遇由貴州工程職業學院自行解決。服務期內各年度考核合格，愿意在貴州工程職業學院留任的，簽訂續聘合同，不愿留任的，回原單位或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業單位工作。

　　二、本次公開招聘(引進)到德江縣中等職業學校的教師，檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣中等職業學校在貴州工程職業學院考核鑒定的基礎上按現行有關政策執行并進行管理。貴州工程職業學院要將被聘用人員服務期內的年度工作表現情況及時反饋給德江縣中等職業學校，作為年度考核的依據。

　　德江縣2016年事業單位赴第四屆

　　中國貴州人才博覽會公開招聘人才

　　工作領導小組辦公室

　　2016年3月4日