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          2016年興仁縣公安局招聘特警簡(jiǎn)章(10人,1月7-17日?qǐng)?bào)名)

            2016年興仁縣公安局招聘特警簡(jiǎn)章

            為全面推進(jìn)我縣公安工作,充實(shí)基層一線,經(jīng)興仁縣公安局黨委研究決定,向社會(huì)公開(kāi)招聘10名女性合同制特警(公益性崗位)。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則,采取公開(kāi)考試與嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)錄用。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

            一、報(bào)考條件

            1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī)并熱愛(ài)公安事業(yè),品行端正,無(wú)前科劣跡;

            2、身體健康,五官端正,無(wú)紋身、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲等;

            3、戶籍限黔西南州戶籍;

            4、報(bào)考人員要求大專以上學(xué)歷(不限專業(yè))或者退伍軍人;

            5、性別:女,身高在160CM以上,年齡18—30周歲;

            6、經(jīng)體檢檢查,無(wú)重大疾病,傳染病,慢性病;

            7、矯正后雙眼視力不低于4.9;

            二、招考程序

            按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名及資格審查

            1、報(bào)名時(shí)間:2016年1月7日—1月17日,上午9:00至11:30,下午14:30至17:30(周末除外)。

            2、報(bào)名地點(diǎn):興仁縣公安局政工室干部股,聯(lián)系人:王順光、楊橙,聯(lián)系電話:13985958308、18748899967。

            3、報(bào)名要求:報(bào)名者須持1寸白底免冠彩色照片3張和戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。

            4、資格審查:報(bào)名時(shí),對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行審查。

            (二)考試方式及內(nèi)容

            1、面試:時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

            2、面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,滿分100分,根據(jù)面試成績(jī)情況確定入圍人數(shù),職位擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢。

            (三)體檢、政審及公示

            1、體檢:參加體檢人員將本人身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集合,按時(shí)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。體檢不合格者取消入圍資格。

            2、政審:由招聘單位組織實(shí)施,政審不合格者取消入圍資格。

            3、公示:政審合格者確定為擬臨時(shí)聘用人員,并進(jìn)行公示。

            三、職責(zé)及待遇

            縣公安局招聘的協(xié)勤,不列入公安編制序列,在公安民警的帶領(lǐng)下,開(kāi)展輔助性工作。

            被招錄的協(xié)勤試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位對(duì)被聘用的人員進(jìn)行考核,考核不合格的不予聘用,試用期期滿并通過(guò)考核者,按有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)用工合同》。招聘的協(xié)勤實(shí)行月工資制,按興仁縣公安局公益性崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

           

            興仁縣公安局

            2016年1月6日

            報(bào)名信息表下載請(qǐng)點(diǎn)擊:http://www.gzxr.gov.cn/uploadfile/2016/0107/20160107020108724.doc

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