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          甕安縣綜合行政執(zhí)法局2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案(8人,6月19-21日?qǐng)?bào)名)

          2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群:637708931


            根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件精神,同時(shí)為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè),決定開展2023年公開招聘公益性崗位人員招聘工作,特制定《甕安縣綜合行政執(zhí)法局2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案》。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

            二、招聘對(duì)象及人數(shù)

            身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女22-45周歲,身高156㎝以上,男22-55周歲,身高160㎝以上,無違法犯罪記錄;能正常從事輔助執(zhí)法工作。

            此次面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員共計(jì)8名,專職從事輔助執(zhí)法相關(guān)工作。

            三、公開招聘條件

            具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍(原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,并申請(qǐng)就業(yè)援助(在2023年6月1日之前認(rèn)定為就業(yè)困難人員),認(rèn)定為就業(yè)困難人員后,未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員:

            (一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;

            (二)未就業(yè)的退役軍人。

            (三)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

            (四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

            (五)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

            (六)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

            (七)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

            四、報(bào)名、資格審查

            (一)報(bào)名

            報(bào)名時(shí)間:2023年6月19日—2022年6月21日

            (上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

            報(bào)名地點(diǎn):甕安縣綜合行政執(zhí)法局一樓大廳信訪接待室(聯(lián)系人:黃佳佳,聯(lián)系電話:2620181)

            報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張,甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明,并填寫報(bào)名表。

            報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料:

            未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門出具的享受最低生活保障證明原件。

            (二)資格審核

            實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核,對(duì)審核合格的,進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的,當(dāng)場(chǎng)說明原因。

            (三)以下人員不得報(bào)名

            1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

            2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員;

            3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;  

            5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;

            6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

            7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

            8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

            9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

            五、考試及相關(guān)事宜

            本次招聘采取資格審查合格后直接進(jìn)入面談的方式進(jìn)行,面談?dòng)煽h綜合行政執(zhí)法局組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:1的比例方能開考。面談時(shí),考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面談。面談時(shí)須提前15分鐘到達(dá)考場(chǎng),開考后尚未到達(dá)考場(chǎng)者,視為自動(dòng)放棄,取消面談資格。

            面談時(shí)間、地點(diǎn):由甕安縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

            六、考核

            面談成績(jī)?cè)?a href=/share/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>甕安縣人民政府網(wǎng)站公示5天,無異議后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績(jī)由高到低等額確定考核對(duì)象,放棄考核或考核不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面談成績(jī)并列的考生,一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié),根據(jù)考核情況,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

            七、體檢

            面談、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

            八、公示和聘用

            考核、體檢合格,擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示5天,在公示期內(nèi)無異議后,簽訂公益性崗位聘用合同。

            九、管理及待遇

            (一)由甕安縣綜合行政執(zhí)法局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

            (二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

            (三)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

            (四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:

            1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

            2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

            3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

            4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

            5.有違法行為的;

            6.年度考核不合格的;

            7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

            公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

            十、考核紀(jì)律

            (一)招聘工作期間,在縣綜合行政執(zhí)法局發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

            (二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格。

            (三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

            十一、紀(jì)律監(jiān)督

            本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

            十二、招聘聯(lián)系電話:0854-2620181

            (信息來源:http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202306/t20230615_80260914.html)


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