2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：637708931
為進(jìn)一步推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略，吸引更多心懷故土、心系桑梓的優(yōu)秀人才回甕創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，為甕安鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持，決定開展甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作在中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進(jìn)對象和引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)對象
1．甕安籍在外地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才；
2．其配偶、父母、子女在甕安工作或長期居住，但本人在縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才；
3．有意愿到甕安工作，所學(xué)專業(yè)為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺的高層次、成熟型人才。
（二）引進(jìn)條件
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（4）年齡要求：符合各類別人才引進(jìn)要求的年齡。
（5）學(xué)歷、學(xué)位要求：符合各類別人才引進(jìn)要求的學(xué)歷學(xué)位。
（6）工作年限要求：具有3年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗人員。
（7）進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位近三年以來年度考核應(yīng)為稱職（合格）及以上等次（試用期考核除外），服務(wù)期限已滿且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（8）參加“雁歸興甕”引才計(jì)劃的人才自愿接受按對等原則作出的工作安排和崗位調(diào)整。
（9）年齡及工作年限時(shí)間計(jì)算截止2023年9月30日。
2．行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才（不含教育、醫(yī)療人才）
具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲。研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲，公務(wù)員（參公）須已進(jìn)行登記備案。
3．教育類人才
（1）高層次教育人才
具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作，獲得過市（州）級及以上名師稱號的教師，年齡不超過45周歲。
（2）成熟型教育人才
具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作，獲得中級及以上職稱或獲得過市（州）級及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡不超過40周歲，近五年來，教學(xué)業(yè)績滿足下列條件之一的教師：
①教學(xué)成績突出；
②指導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新大賽、職業(yè)技能大賽等獲國家級二等獎(jiǎng)以上或省級一等獎(jiǎng)；
③參加省級教學(xué)技能大賽或優(yōu)質(zhì)課評比獲三等獎(jiǎng)及以上。
（3）普通型教育人才
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，有相應(yīng)教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上的教師，年齡不超過35周歲。具有中級及以上職稱，且獲得縣級及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)的，年齡可放寬至40周歲。
結(jié)合我縣基層邊遠(yuǎn)學(xué)校教師緊缺情況，對珠藏鎮(zhèn)高水小學(xué)和珠藏鎮(zhèn)豐巖小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師，珠藏鎮(zhèn)幼兒園教師實(shí)行定向引進(jìn)，定向引進(jìn)人員需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4．醫(yī)療類人才
（1）高層次醫(yī)療人才
具有二級甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷，研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱，在本學(xué)科內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)水平，能主持開展下級醫(yī)師教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡不超過50周歲。
（2）成熟型醫(yī)療人才
具有二級甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷，普通高等教育本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，熟練掌握本學(xué)科、本專業(yè)相關(guān)知識，對本專業(yè)常見病、多發(fā)病能熟練處理，有較強(qiáng)技術(shù)操作能力的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡不超過45周歲。
（3）普通型醫(yī)療人才
具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，且一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)師或護(hù)士，年齡不超過40周歲。
5．存在下列情況之一的，不予引進(jìn)
（1）未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的；
（2）原錄用或聘用手續(xù)不全的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的；
（6）干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的；
（7）其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予引進(jìn)的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)原則和引進(jìn)程序
（一）引進(jìn)原則
公開引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、確定人選、體檢、實(shí)地考察、辦理調(diào)動手續(xù)的方式進(jìn)行。
1．發(fā)布公告
本次引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動態(tài)通知公告欄向社會公布。
2．報(bào)名
（1）報(bào)名人員需提供以下資料：
非定向崗位提供《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表》（附件1）和《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表》（附件2）。
教育類報(bào)名定向引進(jìn)到基層學(xué)校崗位的，提供《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表（定向崗位）》（附件3）和《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表（定向崗位）》（附件4）。
除上述資料外，所有報(bào)名人員還需提供同意報(bào)考證明（附件5）、本人申請書、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、本人所在單位出具的在職在編身份證明及所報(bào)人才引進(jìn)類型所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日8：00起至2023年6月27日18：00止，逾期不再收集報(bào)名資料。
（2）報(bào)名方式
①現(xiàn)場報(bào)名：
公務(wù)員（參公）人員報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣委組織部干部二科；
事業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣人力資源和社會保障局干部科；
②網(wǎng)上報(bào)名：不能現(xiàn)場報(bào)名的人員，將報(bào)名所需材料生成電子文檔，并壓縮成壓縮包后通過郵件方式報(bào)送。郵件名稱和報(bào)名材料名稱統(tǒng)一為“姓名－雁歸興甕”。分類按類別報(bào)送：
公務(wù)員（參公）人員報(bào)送甕安縣委組織部干部二科（郵箱：waxrcb＠126．com，電話：0854－2918119）；
事業(yè)人員報(bào)送甕安縣人力資源和社會保障局干部科（郵箱：waxrsjgbk＠163．com，電話0854－2918259）；
3．資格審查
組織人事部門對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核，審核符合引進(jìn)條件的，由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核對象。
4．組織考核
組織人事部門根據(jù)考核對象情況，通過考察、面試（面談）、專業(yè)能力測試等方式，初步確定擬引進(jìn)人選。具體形式由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5．確定人選
縣組織人事編制部門結(jié)合擬引進(jìn)人選的情況，進(jìn)行綜合分析研判，并按身份相符、人崗相適、對等安置的原則，提出擬引進(jìn)人選崗位安置初步意見，按程序?qū)彾ǎ_定引進(jìn)人選及崗位。
6．體檢
經(jīng)審定的引進(jìn)人選由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，主要檢查有無影響工作的重大病患。
7．實(shí)地考察
體檢合格人員列入考察對象，通過實(shí)地考察方式對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及個(gè)人檔案等情況進(jìn)行考察，其中，在省外工作的考察對象可采取函察等方式進(jìn)行考察。考察合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8．辦理調(diào)動手續(xù)
實(shí)地考察合格的引進(jìn)人選按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
四、發(fā)布引進(jìn)信息
本次引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動態(tài)通知公告欄向社會公布。
五、相關(guān)政策
（一）引進(jìn)人才其配偶、子女等戶口可隨同遷入，配偶無固定工作的，在符合政策相關(guān)條件下，由縣人力資源和社會保障局推薦就業(yè)；高層次、成熟型人才其配偶或子女在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其意愿隨其調(diào)入我縣，且不受條件限制，具體工作單位由組織人事部門調(diào)配。
（二）引進(jìn)人才子女需入學(xué)的，由用人單位致函至縣教育局，經(jīng)縣教育局審查后，按規(guī)定辦理子女入學(xué)手續(xù)。
（三）引進(jìn)人才符合入住人才公寓條件的，可申請入住人才公寓。
（四）引進(jìn)的高層次人才參照《甕安縣“干部人才關(guān)愛”工程實(shí)施細(xì)則》享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。
六、管理措施
（一）引進(jìn)人才服務(wù)年限按照《甕安縣“雁歸興甕”工程實(shí)施方案》執(zhí)行。
（二）引進(jìn)人才工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的，按調(diào)動有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)；不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移引進(jìn)人員檔案的，原則上不予辦理手續(xù)。
（三）引進(jìn)人才符合其他相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的參照執(zhí)行。
（四）引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、咨詢電話
中共甕安縣委組織部干部二科聯(lián)系電話：0854－2918119
甕安縣人力資源和社會保障局干部科聯(lián)系電話：0854－2918259
附件：附件1：甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表．docx
附件2：甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表．xls
附件4：甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表（教育類定向崗位）．xls
附件3：甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表（教育類定向崗位）．docx
中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月6日
來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202306/t20230606_80088694.html
