第九屆貴州人才博覽會定于2021年4月24日開幕。為深入推進我縣人才隊伍建設，促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展，結合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據工作安排，決定通過第九屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才，為保證引才工作順利開展，現將有關事項公告如下:
一、引進人才名額
此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才81名(其中碩士研究生9名、本科生72名)，具體引進職位、引進條件等詳見《貴州省獨山縣2021年參加第九屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表》(附件1)。
二、引進人才的范圍及原則
2021年貴州省獨山縣急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進，人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德品行。
(二)引進對象為普通高等教育本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不含委培生。以碩士研究生學歷報名參加引進的，需取得普通高等教育本科學歷畢業(yè)證和學位證。
(三)年齡在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月24日及以后出生)。具備普通高等教育碩士研究生及以上學歷、學位或相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬到40周歲(1980年4月24日及以后出生)。
(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。
(五)滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。
(六)心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
(七)以下人員不得參加人才引進:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
6.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
7.在校期間曾受過處分的人員;
8.現役軍人，在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;
9.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
10.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件;
11.截止2021年4月23日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員;
12.截止2021年4月23日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
13.自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;
14.黔南州機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
四、引進人才的工作程序
引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復審、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。
(一)發(fā)布公告。人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息通過《獨山縣人民政府網》(網址:www.dushan.gov.cn )向社會發(fā)布。
(二)報名。本次報名采取網絡報名方式進行。考生需要在規(guī)定時間內通過第九屆貴州人才博覽會官網(網址:rc.guizhou.gov.cn)進行報名，每位考生只能報考一個職位。
報名起止時間:公告發(fā)布之日起—2021年5月8日下午18:00。
報名網址:目前獨山縣2021年參加第九屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才需求信息已在貴州人博會官網發(fā)布(網址:rc.guizhou.gov.cn)，擬報名人員可登錄貴州人博會官網進行報名。登錄貴州人才博覽會網站后，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁查閱崗位需求信息進行投遞。
(三)資格審查。資格審查分為報名初審和現場資格審查。
資格審查主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員發(fā)現有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合本《公告》要求的，隨時取消其應聘資格。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的，責任自負。
1.報名初審。各用人單位對應聘人員進行網上資格初審，重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應聘人員提交基本信息，并及時回復審查情況。
2.現場資格審查。已通過網上報名的考生，須在規(guī)定時間內攜帶報名所需相關材料到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進行現場資格審查，逾期未到現場進行資格審查或現場資格審查未通過的，視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)。
現場資格審查所需材料:貴州省獨山縣2021年參加第九屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片2張、本人畢業(yè)證、學位證(2021屆應屆畢業(yè)生提供2021年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件1份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證的原件及復印件1份。報考職位要求為普通高等教育一本學歷的，需提供生源地招生辦出具的第一批次錄取證明原件。報考研究生職位的考生還需提供普通高等教育本科階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。以及報名職位所需其他材料原件及復印件(如崗位所需資格證書或辦證所需的各科成績均合格的證明等)。
現場資格審查時間根據實際情況另行通知。
(四)測評方式。對通過資格審查合格的人員進行測評，測評方式由引進單位和人才引進領導小組研究決定，可按下面兩種方式之一進行測評:
1.測評。測評一般采取面談的方式，也可結合崗位工作實際，由工作領導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式，測評可不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況，全方位了解每一位考生，根據測評情況確定擬引進人選。進入測評人數與引進職位計劃數不足3:1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算，設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現末位并列的，由工作領導小組追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。
2.專業(yè)測評加結構化面試。專業(yè)測評工作由獨山縣人才引進工作領導小組在報名結束后組織開展。首先，由引進單位成立專業(yè)測評小組對應聘人員進行專業(yè)測評。重點測試應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等，全方位了解每一位考生;第二，引進職位參加專業(yè)測評人員均未能通過用人單位專業(yè)測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位暫停引進;第三，用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件，專業(yè)測評成績不計入面試成績;第四，專業(yè)測評結束后，根據測評結果，原則上按面試人數與引進職位計劃數3:1比例擬定進入面試人員名單，報人才引進領導小組研究確定進入面試。進入面試人數與引進職位計劃數不足3:1的，由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調整。人才引進領導小組在面試結束后對減少、暫停引進的職位在網上進行公布;第五，專業(yè)測評通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試題目、內容由人才引進領導小組研究確定，面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現末位并列的，由人才引進領導小組追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加專業(yè)測評和結構化面試。
測評方式、測評時間和地點另行通知。
(五)資格復審。根據職位引進計劃數按面試成績由高到低1:1比例確定資格復審對象。未能在規(guī)定時間內提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。資格復審時間和地點另行通知。
(六)體檢與考察。通過測評和資格復審合格考生確定為體檢與考察對象。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，特殊情況不能在規(guī)定時間內到達體檢地點的需經獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究同意，可另行組織體檢。考察內容、標準、程序參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣人才引進領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，列入下一批次繼續(xù)引進。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;
3.截止到2021年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的;
4.進入考察人員自考察開始20日內須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科，若在規(guī)定時間內無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。
(七)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案)相關手續(xù)。
(八)相關要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員，在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調出獨山縣工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。引進的碩士、博士，薪酬除享受國家事業(yè)單位工資標準待遇外，年度考核為合格及以上等次的，還可按照有關規(guī)定享受以下待遇:
1.引進的博士:給予安家補助費 10 萬元(在 5 年服務期內，年度考核為合格以上等次的，逐年按 1 萬元、1.5 萬元、2 萬元、2.5 萬元、3 萬元發(fā)放)。每月給予人才補貼 1000 元，按年度發(fā)放。安排免費居住(無產權)50—60 平方米人才公寓，服務滿 5 年后還繼續(xù)在獨山工作且在獨山縣境內購房的，給予購房補助 30 萬元(往后分 5 年逐年按 4 萬、5 萬、6 萬、7 萬、8萬補助)。
2.引進的碩士:每月給予人才補貼100 元。按年度發(fā)放。安排免費居住(無產權)50—60 平方米人才公寓，服務滿 5 年后還繼續(xù)在獨山工作且在獨山縣境內購房的，給予購房補助 15 萬元(往后分 5 年逐年按 1 萬、2 萬、3 萬、4 萬、5 萬補助)。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。
人才引進報名時間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關事宜按照相關規(guī)定通過《獨山縣人民政府網》發(fā)布，請考生密切關注網上公布的人才引進相關信息。
在人才引進過程中，請考生密切關注在《獨山縣人民政府網》(網址:www.dushan.gov.cn )上公布的相關人才引進招聘信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3367367
附件1：貴州省獨山縣2021年參加第九屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州省獨山縣2021年參加第九屆貴州人才博覽會公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls（點擊下載）
2021年4月23日
(信息來源：http://www.dushan.gov.cn/ztzl/rdzt/dsrs/rsrc/202104/t20210423_67911661.html)
10周年慶，半價筆試、面試課程（公務員，事業(yè)單位，教師）：查看課程信息
2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預約及備考資料Q群（公告即將發(fā)布）：775229833
查看19、20年貴州省考各職位進面分數線：進入專題匯總
