根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，惠水縣公安局巡邏特警大隊(duì)擬面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤人員100名，其中男性95名，女性5名，主要從事巡邏防控、應(yīng)急處突、接警員工作。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，縣公安局巡邏特警大隊(duì)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組具體組成人員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：胡 君 (縣公安局黨委委員、副局長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：趙 波 (縣公安局巡邏特警大隊(duì)負(fù)責(zé)人)

　　馬登友(縣公安局巡邏特警大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng))

　　羅繼文(縣公安局人口管理大隊(duì)民警)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在巡邏特警大隊(duì)，趙波同志兼任辦公室主任，班永嘉、曾杰、潘龍騰、石廣輝等為辦公室成員。

　　二、招聘原則和程序

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取體能測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開體能測(cè)試程序、公開體能測(cè)試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、聘用、審批等程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)條件要求：

　　1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律，身體健康;

　　3、熱愛社會(huì)治安管理工作，具有良好的品行;

　　4、年齡18周歲以上(即1998年6月1日以前出生)，28周歲以下(即1988年5月31日以后出生);

　　5、具有高中以上文化程度(退伍軍人可放寬到初中文化);

　　6、男性身高1.65米以上，退伍軍人可放寬到1.60米;女性身高1.55米以上。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(2)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

　　(4)不符合招聘條件的人員;

　　(5)在校讀書的非應(yīng)屆畢業(yè)人員。

　　四、發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章

　　公開招聘簡(jiǎn)章將在惠水縣人民政府網(wǎng)、惠水縣公安局相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日至2016年6月8日(上午8：30至下午17：30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣公安局新辦公大樓一樓大廳

　　聯(lián)系電話：潘龍騰15286264709、石廣輝13985799908

　　咨詢電話：羅繼文13885412068

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員要求填寫《惠水縣公安局2016年面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一份;

　　2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

　　3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(退伍軍人需攜帶退伍證及復(fù)印件);

　　4、有效《居民身份證》復(fù)印件1份;

　　5、工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其參加體能測(cè)試資格;對(duì)資格審查不合格的，說明理由;

　　6、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　7、報(bào)考人員未將報(bào)名表及報(bào)名所需材料上交的，按自動(dòng)放棄報(bào)名處理。

　　(三)資格初審

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消體能測(cè)試、聘用資格。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名時(shí)由招聘工作組工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的，由審查人員簽字予以確認(rèn)，資格審查不合格的，不予報(bào)考。

　　六、考試

　　此次公開招聘需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試由惠水縣公安局巡邏特警大隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)體能測(cè)試

　　時(shí)間：2016年6月12日上午8:30分。

　　地點(diǎn)：惠水縣第四中學(xué)操場(chǎng)。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目由惠水縣公安局巡邏特警大隊(duì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定，男性進(jìn)行1000米長(zhǎng)跑及4×10米往返跑測(cè)試，女性進(jìn)行800米長(zhǎng)跑及4×10米往返跑測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)?nèi)�兩�?xiàng)成績(jī)平均分，平均分達(dá)不到60分的，體能測(cè)試認(rèn)定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　考生須同時(shí)持個(gè)人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。證件不齊的，不能進(jìn)入考場(chǎng)。考試成績(jī)按體能測(cè)試成績(jī)從高到低排列。

　　七、體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按體能測(cè)試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢必須在惠水縣公安局巡邏特警大隊(duì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我縣事業(yè)單位招考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、考核

　　體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主。考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的，考核不合格，由考察單位報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題或其它問題的;

　　4、組織紀(jì)律渙散被處分的;

　　5、經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　九、擬聘用公示和聘用審批

　　(一)擬聘用公示

　　經(jīng)體能測(cè)試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再按簡(jiǎn)章規(guī)定程序執(zhí)行。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　新聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。

　　新聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　工資待遇：試用期(1個(gè)月)工資1000元/月，試用期滿后財(cái)政按每人每月3000元工資進(jìn)行撥付，按國(guó)家規(guī)定購買保險(xiǎn)、配發(fā)服裝等，試用期滿工資1600元/月，食宿免費(fèi)，工資按年增長(zhǎng)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、本次公開招聘工作未盡事宜，由惠水縣公安局巡邏特警大隊(duì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：惠水縣巡邏特警大隊(duì)2016年面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤人員信息表.  （請(qǐng)點(diǎn)擊下載）

　　惠水縣公安局巡邏特警大隊(duì)

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月26日

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