貴州省貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才簡章

　　為加強我縣人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，結合我縣事業單位空崗和人才需求情況，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關于事業單位招考遴選調配職稱評審等實行崗位審核準入的通知》(黔南人社通〔2011〕282號)文件精神，經研究決定，貴定縣將公開招聘急需緊缺人才。為保證工作的順利實施，特制定本簡章。

　　一、公開招聘的原則

　　此次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優選拔的用人機制。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。招聘工作在貴定縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導下，由縣委組織部、縣紀委監察局、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局組織實施。其中，衛生系統招聘工作在公開招聘領導小組領導下由縣衛生和計生局具體實施。

　　二、招聘計劃及職位

　　2016年度我縣公開招聘急需緊缺人才32人。具體招聘職位請登錄貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)詳見《貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表》。

　　三、招聘對象

　　符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件的全日制普通高校二本及以上應、往屆畢業生(部分特殊職位放寬到普通高校全日制大專及以上，具體詳見《貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表》)。

　　招聘對象應具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神;

　　2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上(1998年3月24日及以前出生)35周歲以下(1980年3月25日及以后出生);研究生學歷可放寬至40周歲以下(1975年 3月25日及以后出生)。

　　5、具備招聘職位所需的其它資格條件;

　　以下人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;

　　3、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

　　4、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

　　5、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

　　四、招聘程序

　　1、發布招聘信息

　　招聘簡章通過貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)等相關媒體面向社會進行七個工作日的信息發布。

　　2、報名、資格審查

　　報名采取現場報名方式，報名時考生需提供以下材料：本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業證(未取得畢業證的應屆畢業生持《就業推薦表》)及擬報考職位所需的其它證件原件和復印件一份(詳見《貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表》)，報名信息表一份、本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個考生只能報考一個職位。

　　審查人員現場對報名人員進行資格審查，并實行“誰審查，誰負責”的責任制，資格審查在縣紀檢部門的監督下進行。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合招聘職位要求的專業及其他條件。審查結果由資格審查人員簽名認可，資格審查不合格的人員不得報考。

　　報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在面試等環節提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

　　報名及資格初審工作結束后，報名人數與計劃招聘人數達到2:1比例以內即可開考。特殊事宜由招聘領導小組研究決定。

　　3、報名時間、地點

　　時間：2016年3月24日至2016年3月25日

　　地點：貴州省貴定縣人力資源與社會保障局三樓人事人才科

　　五、考試

　　考試采取直接面試的方式進行，資格初審合格人員均進入面試。面試主要考察考生綜合素質及能力，面試內容由貴定縣招聘領導小組確定。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者取消進入下一環節資格。面試考生憑面試準考證及有效居民身份證(含有效臨時身份證)進入考場，面試準考證領取時間、地點臨時通知。

　　六、體檢

　　體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生面試成績出現末位并列的，由招聘工作領導小組研究確定解決方案。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績都達不到60分，則取消該職位招聘計劃。對自動放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補由縣公開招聘領導小組研究確定。

　　考生體檢在縣事業單位公開招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣事業單位公開招聘領導小組依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣事業單位公開招聘領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關規定執行。體檢費用考生自理，體檢時間及地點另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由縣公開招聘領導小組統一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由兩人以上組成。在考察中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監察部門的監督。

　　在考察中發現下列情況之一者，經縣事業單位公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、經濟和其它問題;

　　4.截止到2016年8月31日，不能取得招聘職位所需學歷學位證書的;

　　5. 符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的人員;

　　6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的或經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

　　政審不合格或政審期間自動放棄的職位不再依次遞補。

　　八、聘用審批

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。縣事業單位公開招聘領導小組辦公室對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　經公示無異議的人員，按規定辦理相關聘用手續，被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同和《貴定縣新進事業單位人員最低服務年限協議書》，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。一經聘用在貴定縣服務期限不得低于5年(含試用期)。

　　新聘用人實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;縣直部門新聘用人員在試用期內必須到鎮(街道)學習鍛煉1年，一年期滿后經鍛煉單位考核合格后方可返回原聘用單位工作。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。衛生系統要求具有執業資格準入證的崗位，未取得相應執業資格證的考生，經面試、體檢、政審合格并報州審批后，由各用人單位主管部門自行聘用，兩年內必須取得相應執業資格，否則用人單位予以解聘。

　　九、紀律監督

　　本次招聘工作接受縣紀委監察部門及社會監督。

　　招聘工作按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢監察人員對招聘工作全過程進行監督。如在面試、體檢、考察中有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十、其他

　　在招聘過程中，招聘辦發布的各項信息都將在貴定縣人民政府網(www.guiding.gov.cn)進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　本次招聘考試的資格審查貫穿招聘的全過程，如在任何環節發現不符合簡章、職位要求的，將取消資格，后果由考生自負。

　　本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

　　附件：

　　1、貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

　　2、貴定縣2016年公開招聘事業單位急需緊缺人才報名信息表.doc（下載請點擊）

　　貴定縣公開招聘領導小組辦公室

　　2016年3月11日