為確保我縣農村學校教師向縣城學校正常流動，緩解城區中小學師資不足問題，經縣教科局黨組會研究報請縣人民政府同意，結合我縣實際，面向全縣教育系統在編在崗的公辦教師公開遴選部分急缺學科教師�，F將有關事宜公告如下。
一、遴選原則
(一)堅持編制控制原則。根據事業發展規劃、生源變化和學校布局調整等情況，科學核定全縣中小學教職工編制總數。嚴格執行編制管理辦法。
(二)堅持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學科結構合理的原則。
(三)堅持公開、公平、公正、擇優遴選的原則。做到“四公開一監督”即遴選人數公開、考核辦法公開、考核條件公開、遴選結果公開，接受廣大教師和社會的監督。
(四)堅持以業績為主的原則。對服從安排，業績突出的教師，在同等條件下適當予以優先。
二、遴選工作組織形式
(一)遴選工作在縣紀委監委、縣人社局、縣教科局的全程監督和指導下進行
(二)遴選工作領導小組
組 長：李登福
副組長：萬 嬌 李宏珍 楊安平 楊 力
成 員：石隆貴 吳光強 萬祥洲 劉 美 毛穎峰
有關中小學主要負責人
本次遴選工作領導小組下設辦公室在縣教育和科技局人事股。領導小組及辦公室按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本公告具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選學校、遴選專業技術崗位及名額(共35名)
文德民族中學校(5名)：語文1名、數學1名、物理1名、歷史1名、生物1名;
鎮遠縣第二初級中學校(8名)：語文2名、政治1名、數學1人、物理1名、地理1名、歷史1名、生物1名;
鎮遠縣第三初級中學校(2名)：音樂1名、體育1名;
小學(20名)：語文5名、數學5名、音樂3名、美術4名、體育3名。其中：
城關三小(8名)：語文1名、數學2名、音樂1名、美術2名、體育2名;
城關五小(6名)：語文1名、數學2名、音樂1名、美術1名、體育1名;
兩路片區中心小學校(6名)：語文3名、數學1名、音樂1名、美術1名。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
舞陽鎮外(含黃桑片區中心小學校)在職在編在冊中小學教師(免費師范生除外)。
(二)遴選基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀等行為。
2.遴選高中教師必須具有國家承認本科及以上學歷，第一學歷必須是全日制專科及以上學歷，并應具有相應的教師資格證;遴選高中教師初級中學教師必須具有國家承認本科及以上學歷，2011年前參加工作應具有初級中學及以上教師資格證，2011年及以后參加工作應具有初級中學及以上有相應學科的教師資格證;遴選小學教師必須具有國家承認的專科及以上學歷，2011年前參加工作應具有小學及以上教師資格證(不含音樂、體育、美術教師)，2011年及以后參加工作應具有小學及以上相應學科的教師資格證。
3.年齡45歲及以下(1973年8月9日以后出生)。
(三)遴選業績條件
1.高中、初級中學校具有近2年及以上所遴選學科初級中學校任教經歷;小學具有近2年及以上所遴選學科小學任教經歷，音樂、體育、美術教師除外。
2.近2年在學校的音樂、體育、美術教師綜合考核量化成績至少有1年達到我縣所屬學校前2/3名次、其余學科綜合考核量化成績至少有1年達到我縣所屬學校前1/2名次(小學以鄉鎮中心校、片區中心校為準)。
3.近2年所任學科教學成績到達以下標準：
(1)高中、初級中學校遴選教師所教學科依據全州教學質量監測成績認定，若州未進行教學質量監測的以縣組織的期末統一檢測成績認定，高中頂崗學習教師以頂崗學校的學年檢測成績認定。遴選教師遴選學科教學成績的平均分，近2年必須有1年達到縣(高中達到本校)平均水平。
(2)小學遴選教師所教學科依據全縣教學質量監測成績認定，若縣未進行全縣教學質量監測的以鄉鎮組織的期末統一檢測成績認定。遴選教師遴選學科教學成績的平均分，近2年必須有1年達到縣(鄉鎮)平均分。
注：近二年指2017-2018、2018-2019學年，任教2個及以上班級的相加求平均分后達到縣(鄉鎮)平均分，跨年級每個年級均達到縣(鄉鎮)平均分。
(3)音樂、體育、美術教師遴選的教學質量監測不作要求。
五、限制條件
(一)一校多人參加遴選情況。根據本校編制情況(含特崗教師)，缺編學校最多遴選2人，超編、平編學校最多遴選3人。一校有多人符合條件的，同學科按遴選成績，多學科按學校近一學年綜合考核量化成績從高分到低分進行遴選。
(二)參加遴選只能報考一個崗位。
六、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、檢測成績、面試(微型課試講)、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
在鎮遠縣人民政府網站上公開發布遴選信息。
(二)報名
1.報名和資格審查時間：2019年8月8日—8月10日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：鎮遠縣教育和科技局人事股
3.聯系電話：5710898 聯系人：陳娜
4.報名材料
(1)遞交現任教學校審核的《鎮遠縣2019年城關中小學遴選教師報名表》。
(2)提供身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件。
(3)本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片2張。
(三)資格審查
1.縣教科局人事股對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關當事人責任。
2.縣紀委監委派員對各個環節進行全程監督，確保遴選工作有序進行，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
(四)遴選方法
1.由鎮遠縣教育教研室對遴選教師近二年遴選學科教學成績的平均分進行復查后，符合遴選條件的報名進入面試，遴選人數與崗位報名人數比例達不到1∶2的，面試成績達不到75分，遴選學科此次不進行遴選。
2.面試按微型課試講方式進行。
3.面試時間及地點:見面試準考證。于2019年8月13日8:30-17:00前到報名地點(鎮遠縣教育和科技局人事股)領取面試準考證及面試須知，逾期未領的作棄權處理。
4.參加遴選人員按照準考證要求面試時間前，憑準考證和有效《居民身份證》(或者有效臨時居民身份證)進入考點，逾期不到作棄權處理。微型課試講時間為15分鐘，準備20分鐘，采取現場評分的方式進行，評委評分按百分制計。遴選學科面試成績最后一名出現并列的(按小數點2位計算，不四舍五入)，按近2年教學成績平均分來確定，如又出現并列的，再按近2年的及格率來確定。微型課試講若因報考者個人原因出現的缺考、違紀、棄權等情況，其后果由報考者自行承擔。
遴選音樂、體育、美術面試成績最后一名出現并列的(按小數點2位計算為，不四舍五入)，按近1年學校綜合考核量化成績名次來確定，不同的學校按綜合考核量化成績按教師數比例套入相應的名次后來確定;如又出現并列的，依此類推。
(五)考察
確定考察對象。依據面試成績，按照遴選崗位數從高分到低分依次進入考核，考察工作由縣教育和科技局組織下，學校負責實施�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情
況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如遇考察不合格的，根據排名依次遞補。
(六)公示
根據報考人員遴選成績和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮遠縣人民政府網站進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時難以查實的，暫緩遴選，待查實并做出結論后再決定是否遴選。
(七)辦理調動
經公示無影響遴選的，實行頂崗學習一學年，頂崗期滿，依據全州教學質量監測或縣(鄉)期末統一檢測成績，遴選教師的遴選任教學科成績須達到下列要求。
小學：除音樂、體育、美術外，比上學年本班級人均分略有提高(一年級平均分和及格率均超本校平均水平);
初中：比上學年本班級人均分略有提高(七年級平均分和及格率均超本校平均水平);
高中：比上學年本班級本校期末檢測成績的人均分略有提高(高一年級平均分和及格率均超本校平均水平)。
除符合上述要求外，遴選教師頂崗期滿在學校綜合考核中必須列位在四分之三名次之內。否則退回原單位，近兩年不能參加遴選。
七、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優錄取的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察及社會公眾的監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
八、其他事項
本《公告》由縣中小學遴選工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣遴選領導小組研究決定。
聯系電話：0855—5720954(縣教科局人事股)
舉報電話：0855—5722076(縣紀監委信訪室)
鎮遠縣2019年城關中小學遴選教師報名表.xlsx
2019年8月1日
