為深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，鞏固義務(wù)教育基本均衡發(fā)展成果，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號)、《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)、《雷山縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理若干規(guī)定(試行)》(雷黨辦發(fā)〔2015〕23號)等文件精神，結(jié)合我縣城區(qū)中小學(xué)教育發(fā)展和教師實際需求，經(jīng)縣人民政府同意，2019年面向縣內(nèi)中小學(xué)公開遴選37名在編在崗教師到縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)、縣第三中學(xué)、縣思源實驗學(xué)校(初中部)、丹江小學(xué)、丹江二小、縣第三小學(xué)任教。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、遴選原則

　　堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)成立以縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、編辦、紀委監(jiān)委、人社、教科、發(fā)改等部門負責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)本次遴選工作在縣紀委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。

　　(三)具體遴選工作由縣教育科技局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法，以及本實施方案組織實施。

　　三、遴選計劃和崗位

　　（一）遴選計劃。

　　本次計劃遴選縣內(nèi)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員37名。專業(yè)技術(shù)崗位為高級、中級或初級的教師，遴選調(diào)入后由用人單位根據(jù)空崗情況實行競爭聘任。

　　（二）遴選崗位。

　　詳見《雷山縣2019年城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師職位一覽表》(附件2)。

　　四、遴選對象和條件

　　（一）遴選對象。

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的雷山縣中小學(xué)教師。

　　（二）年齡條件。

　　具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡不超過45周歲(1974年9月1日及以后出生);具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡不超過40周歲(1979年9月1日及以后出生);具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡不超過35周歲(1984年9月1日及以后出生)。

　　（三）遴選條件。

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護學(xué)生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　2.須在編在職任教滿3年及以上的教師。

　　3.近3年年度考核評定為合格等次及以上(試用、見習(xí)期除外)。

　　4.具有國家承認的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

　　6.符合遴選崗位所要求的其他報考條件。

　　7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　(3)近3年年度考核有合格以下等次的(試用期除外)。

　　(4)我縣新聘用未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

　　(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、考核、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　（一）信息發(fā)布。

　　雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)作為本次遴選工作信息公開發(fā)布唯一指定網(wǎng)站。

　　（二）報名。

　　1.報名時間：2019年8月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報名地點：縣教育科技局四樓會議室。

　　3.報名須提交以下材料。

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書、近三年年度考核表、《雷山縣2019年城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師職位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復(fù)印件。

　　(2)近期同底2寸免冠彩色照片2張。

　　(3)報考者須如實填寫《雷山縣2019年城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師報名表》(附件1)。每人限報1個崗位。

　　(4)每人交報名費200元人民幣，作為遴選工作各項費用。

　　（三）資格審查。

　　資格審查時間：2019年8月15日，縣教育科技局負責(zé)報名的工作人員根據(jù)報考人員的資格條件收集相關(guān)報名材料，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按干部管理權(quán)限對報考人員所提交的材料進行初審和復(fù)審。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　（四）考試方式。

　　本次遴選考試采取面試(說課)+考核(近三年教學(xué)成績)的方式進行。參加音樂、體育、美術(shù)崗位遴選的教師只進行面試，面試成績直接計入總分，不再進行考核。

　　1.面試。說課內(nèi)容，提前一天公布三個參選課題，考生進入考場后，現(xiàn)場抽取其中一個課題進行面試，時間在8分鐘之內(nèi)。

　　2.考核。考核近三年教學(xué)成績。(非統(tǒng)考科目不列入考核)

　　(1)以所任學(xué)科學(xué)年統(tǒng)考人均分在該年級全縣所有班級名次排位的情況核算。各班級的人均分從高分到低分進行排序，并分為10個等次，每個等次內(nèi)的班級數(shù)=該年級總的班級數(shù)÷10(四舍五入得整數(shù))，每個等次相差5分，第一等次得100分，第二等次得95分，以此類推，最后一個等次得50分。

　　(2)任教同一學(xué)科同年級多個班級的取平均值核算名次排位，任教不同學(xué)科(或不同年級)的分別以不同學(xué)科(或不同年級)核算名次排位，再取平均值。

　　(3)有一年成績算一年，有兩或三年分別取平均值。

　　（五）面試。

　　面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容由縣教育科技局確定。崗位按照各遴選崗位計劃人數(shù)1:2及以上比例進入面試，比例在1:2以內(nèi)(不含1:2)的，按照規(guī)定減少或取消相應(yīng)遴選崗位數(shù)。

　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

　　本次崗位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶2比例的，可進入面試。

　　面試時間和地點見準考證，面試準考證領(lǐng)取時間為：2019年8月16日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。面試準考證領(lǐng)取地點：縣教育科技局教師工作管理辦公室。

　　（六）遴選考試成績及錄取方式。

　　本次遴選成績按：面試成績×60%+考核成績×40%計算(保留兩位小數(shù))，屆時將根據(jù)考生總成績從高分到低分來擇優(yōu)確定擬遴選錄取人員，若最低錄取分數(shù)出現(xiàn)多名考生成績一致的情況，將重新安排成績相同的考生再次面試，并以成績從高分到低分錄取。

　　（七）公示。

　　擬遴選錄取人員將在雷山縣人民政府網(wǎng)站進行為期7天及以上的公示。

　　（八）辦理調(diào)動。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育科技局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。

　　本次遴選到崗的人員，3年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

　　根據(jù)《貴州省中小學(xué)事業(yè)單位教師崗位設(shè)置聘用管理實施意見》的相關(guān)規(guī)定，對已獲得高、中級職稱教師職稱的本次遴選到崗人員，在調(diào)入(學(xué)校)單位無對應(yīng)空崗的前提下，降低崗位等級進行交流的教師，即便三年內(nèi)(學(xué)校)單位出現(xiàn)空崗，也須維持降低后的崗位等級三年不變;三年后，可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”，競聘成功的，聘用到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受監(jiān)委、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

　　七、本實施方案由縣教科局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：3222296(縣教育科技局教師工作管理辦公室)

　　舉報電話：3332312(縣人社局)

　　3331010(縣紀委監(jiān)委)

　　附件：1、雷山縣2019年城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師報名表.doc（點擊下載）

　　2、雷山縣2019年城關(guān)中小學(xué)公開遴選教師職位一覽表.xls（點擊下載）