一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

 

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

 

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘條件

 

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

 

2.應(yīng)聘者年齡為18周歲以上（2003年9月27日及以前出生）、35周歲及以下（1985年9月27日及以后出生）；

 

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4.沒有因不良言行而受過紀(jì)律或法律處理記錄；

 

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心；

 

6.具有符合職位要求的工作能力。

 

三、招聘崗位及要求

 

（一）招聘崗位：區(qū)聘派遣制工作人員3名。

 

（二）崗位要求：

 

1.限中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

 

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

 

3.服從組織分配，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

 

4.熟悉辦公室業(yè)務(wù)，熟練掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作技能；5.熟悉黨務(wù)黨建相關(guān)業(yè)務(wù)工作的優(yōu)先考慮。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采取郵件在線投檔的方式進(jìn)行。

 

2.報(bào)名時(shí)間：即時(shí)起至2021年9月30日17時(shí)止。

 

3.報(bào)名資料：報(bào)名表、學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、黨員證明信、相關(guān)工作證明（勞動(dòng)合同或社保中心出具的社保繳納明細(xì)證明）。

 

4.報(bào)名程序：報(bào)名人員請(qǐng)下載《報(bào)名表》（見附件1）填寫個(gè)人信息，將《報(bào)名表》及報(bào)名資料按順序掃描成PDF文檔，一并壓縮打包通過郵件的方式發(fā)送指定郵箱，掃描材料必須齊全，且清晰可見。郵箱：2192571053@qq.com。郵箱投檔的郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘+聯(lián)系電話”。

 

（二）資格審查

 

我單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查。凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在2021年9月30日17時(shí)前接到電話通知的，即表示通過初審, 請(qǐng)按通知時(shí)間到觀山湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

 

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé), 如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)名的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

 

（三）面試

 

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試分為2個(gè)環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。

 

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，通過資格審查的人數(shù)與擬招聘總?cè)藬?shù)形成競(jìng)爭(zhēng)即可開展面試，主要考察報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、言語(yǔ)表達(dá)與溝通能力、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。

 

2.實(shí)際操作能力測(cè)試采取實(shí)際工作頂崗，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)。

 

最終面試總分?jǐn)?shù)成績(jī)由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

 

（四）體檢

 

體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，提供縣（市）級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，如有不合格者，按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

（五）考察和公示

 

根據(jù)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員考察辦法（試行）》執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格的擬聘用對(duì)象就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后將擬聘人員名單在區(qū)直機(jī)關(guān)工委公示欄中公示7天，公示結(jié)束后簽訂派遣合同。

 

（六）聘用及待遇

 

1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到觀山湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委工作。對(duì)不符合招聘方案要求的擬聘用人

 

員，取消擬聘用資格。本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》等相關(guān)系列文件精神和有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

 

2.待遇依據(jù)：按照觀山湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委派遣聘用制人員（區(qū)聘派遣制人員）綜合管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

 

3.待遇標(biāo)準(zhǔn)：待遇按財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含個(gè)人及單位承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、公積金等）。

 

五、其他說(shuō)明

 

（一）不符合疫情防控要求的人員不得參加本次考試，符合以下疫情防控要求的人員，須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：

 

1.“貴州健康碼”為綠碼，“行程碼”無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史且體溫正常（低于37.3℃）；

 

2.已接種新冠病毒疫苗一針及以上；

 

（二）參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

 

（三）被錄用聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。

 

（四）出現(xiàn)崗位空缺將從面試人員中依次遞補(bǔ)。

 

本方案由觀山湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委綜合科負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0851-84119077，聯(lián)系人：楊光翔

 

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)石林西路貴州省地質(zhì)科技園4棟803-1室

 

 

附件：1.中共貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)2021年公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

      2.觀山湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委2021年公開招聘區(qū)聘派遣人員崗位一覽表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

 

2021年9月27日

 

來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb59dba5b00400000000