根據公益性崗位管理辦法有關規定，因工作需要，畢節市勞動保障綜合行政執法支隊決定面向社會公開招聘公益性崗位人員2名。
一、招聘原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象和條件
(一)有良好的政治素質和品行，愛崗敬業，遵紀守法，服從工作安排。
(二)大專及以上學歷，專業不限。
(三)畢節市戶籍，年齡在18周歲及以上(2003年10月15日及以前出生)、35周歲及以下(1986年10月15日及以后出生)。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)滿足下列條件之一：
1.享受最低生活保障的失業人員，需提供民政部門頒發的《低保證》。
2.殘疾失業人員，需提供殘聯頒發的《殘疾證》。
3.連續失業一年以上的長期失業人員，需提供人社部門頒發的《就業創業證》。
4.失地農民轉為城鎮戶口的失業人員，需提供村(社區)相關證明。
5.夫妻雙方無一人就業且無一子女就業的困難家庭失業人員(即零就業家庭)，需提供村(社區)相關證明。
6.處于失業狀態的就業困難高校畢業生(滿足其中1項：①城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生，提供民政部門頒發的《低保證》;②在校期間獲得助學貸款的高校畢業生，提供助學貸款證明;③父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生，提供殘聯頒發的《殘疾證》;④學生在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生，提供民政部門認定的相關證明材料;⑤登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生，提供人社部門頒發的《就業創業證》;⑥原建檔立卡貧困家庭高校畢業生，提供扶貧部門頒發的相關證明材料。)
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(三)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
(四)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
(五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2021年11月1日至2日(9：00-17：00)。
(二)報名方式：現場報名。
(三)報名地點：七星關區麻園路市勞動保障大樓四樓市勞動保障綜合行政執法支隊綜合科，咨詢電話：0857-8296119。
(四)報名時需提供材料
1.本人現場親筆填寫的《畢節市勞動保障綜合行政執法支隊面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》1份(見附件)。
2.畢業證書原件及復印1份。
3.第二代有效居民身份證原件及復印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色白底證件照片2張。
4.滿足招聘條件的證件(證明)原件和復印件1份。
(五)資格審查
由畢節市勞動保障綜合行政執法支隊對報名人員的資格條件、相關材料進行初審，初審合格的，進入筆試程序。資格審查貫穿招聘全過程，凡經查實不符合條件的，取消考試資格，已經聘用的解除聘用關系，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
四、考試
考試分為筆試和面試兩個部分。
(一)筆試。分值為100分，主要測試公文寫作能力�？忌毘直救擞行矸葑C原件方能參加筆試，筆試時間及地點另行通知。
(二)面試。根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與招聘計劃數3：1比例以內(含3：1)確定面試人員。面試方式為結構化面試，滿分100分，考生須持本人有效證件原件方能參加面試，面試時間及地點另行通知。
本次招聘不指定考試用書，不委托任何單位或個人以任何方式開展考前培訓。參加筆試和面試人員須出示本人健康碼綠碼，經體溫檢測無異常后佩戴口罩方能進入考場。近15天內有中高風險地區旅居史的需提供48小時內核酸檢測結果為陰性的證明。
(三)總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入后保留兩位小數)。
五、聘用程序及待遇
(一)總成績第一名的列為擬聘用人員，在畢節市人力資源和社會保障局網站公示3天，經公示無異議的擬聘用人員須持本人身份證、縣級及以上公立醫療機構出具的入職體檢合格證明，親自到畢節市勞動保障綜合行政執法支隊簽訂公益性崗位勞動合同。
(二)公益性崗位勞動合同期限為1年，合同期滿后畢節市勞動保障綜合行政執法支隊根據考核情況，結合本人意愿，續簽勞動合同，實行一年一簽，簽訂合同累計年限不超過3年(含3年)。
(三)正式簽訂公益性崗位勞動合同后，工資待遇按畢節市公益性崗位有關標準確定，按規定繳納社會保險。
附件：畢節市勞動保障綜合行政執法支隊公開招聘公益性崗位人員報名表.xlsx（點擊下載）
畢節市勞動保障綜合行政執法支隊
2021年10月27日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg_5833033/202110/t20211027_71283281.html)
