根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳〔2013〕11號)文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究同意，報市人社局核準(畢人社復〔2016〕311號)，2016年赫章縣部分事業單位決定面向社會公開招聘工作人員369名。為確保招聘工作順利進行，特制定《2016年赫章縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案(第二批)》(以下簡稱《招聘方案》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)按需設崗，按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備，任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《2016年赫章縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表(第二批)》(以下簡稱《職位表》。招考專業嚴格按照貴州省公務員局(原人事人才網www.gzrs.gov.cn)公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》及貴州省公務員考試錄用參考專業目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)具有招聘職位要求層次的國家承認的學歷,詳見《職位表》;
(四)年齡18周歲及以上(1998年6月27日及以前出生)、35周歲及以下(1980年6月28日及以后出生);
(五)2016年8月31日前能提交招考職位所需畢業證書等資格證書和學籍檔案材料。
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件;
(八)限赫章縣戶籍的職位，須2016年6月14日具有赫章縣戶籍的考生報考。
具體情況詳見《職位表》。
以下人員不得報考：
(一)截止2016年6月14日赫章縣機關、事業單位在編人員(含工勤身份人員);
(二)截止2016年6月14日服務期未滿的特崗教師;
(三)截止2016年6月14日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(五)截止2016年6月27日在讀的全日制非2016屆畢業生;
(六)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
(七)在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(八)聘用后的職位即構成回避關系的人員;
(九)違反計劃生育政策的人員;
(十)截止2016年6月14日尚在試用期內的機關事業單位在職在編人員;
(十一)參加過2016年赫章縣事業單位招聘考試且進入體檢環節的人員。
(十二) 截止2016年6月14日畢節市內(含威寧)縣衛計系統事業單位在編人員不能報考赫章縣衛生和計劃生育局所屬事業單位招聘的職位(也就是赫章縣衛生和計劃生育局牽頭招聘的職位);
(十三)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十四)有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發布招聘公告時間：2016年6月14日至6月26日。詳見赫章縣人力資源與社會保障局官網(http://www.hzrlzy.cn)。
(二)報名時間：2016年6月27日- 6月30日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)
(三)報名方式：現場報名(不設網上報名)。
(四)報名地點：
1、赫章縣衛生和計劃生育局牽頭招聘的職位(Z06、Z07、Z08、Z09、Z10、Z11、Z12、Z13、Z14、Z51、Z52、Z53、Z54、Z55、Z56、Z57、Z58、Z64、Z65、Z66、Z67、Z68、Z69、Z70、Z71、Z72)、赫章縣文廣局牽頭招聘的職位(鄉鎮科技宣教文化信息服務中心Z43)報名地點設在赫章縣夜郎體育館(城關鎮大石橋新天地后80米)。
2、上述所列之外的其它事業單位招聘的職位報名地點設在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳(赫章縣城關鎮前河路)
報名聯系電話： 0857-3232881。
(五)報名辦法：
1.報名時須提供的材料
(1)本人有效《居民身份證》原件及復印件;
(2)畢業證書(2016屆畢業生提供就業推薦表或學校證明)原件及復印件;
(3)近期1寸正面免冠同底彩照5張;
(4)報考職位所需的其它相關資格等證明材料;
(5)外縣在職人員報考須持單位出具經縣級主管部門和組織或人社部門同時簽署意見的同意報考證明。在職在編人員報考不提供證明,以無業身份人員報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環節資格。
(6)報考限赫章縣戶籍職位的考生，同時還需提供戶口證原件及復印件(復印件含戶主信息頁和考生信息頁)進行審核。
(7)報名表;
(8)報名信息采集表(只提供電子檔，報名合格后拷給報名人員)。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(應聘人員須確定自己是否符合報考條件之后再進行填報,否則錯報、誤報、瞞報造成的一切后果由應聘人員負責)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。
3.資格審查由招聘領導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，不予報名。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
4、Z01至Z63職位中報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人力資源網(http://www.hzrlzy.cn)公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其它符合報考條件的其他職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續，提交書面改報申請的時間為2016年7月1日9：00至16：00。 Z64至Z72職位不受開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數開考。
5.按有關規定收取考務費100元/人。
(六)加分
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分(其中：Z68至Z72職位中不進行筆試直接進行面試的職位不加分)，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
(1)根據畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節地區參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區就業見習的高校畢業生，可與參加“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優惠條件。根據畢青發〔2015〕54號文件精神，在畢節市內(含威寧縣)服務的“千人計劃”人員給予加分，加分幅度為：服務滿1年的在筆試總分中加3分，服務滿2年的在筆試總分中加5分，服務滿3年的在筆試總分中加7分。
(2)對符合根據(赫委辦字〔2012〕297號)文件精神的本縣內農村獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
2.加分確認
符合加分規定的考生，報名時需提供相關證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，未提交加分材料和未進行加分確認的，不予加分。加分經統一登記匯總后，在筆試以前由招聘領導小組辦公室統一面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績總分中加相應的分值。提交加分材料和進行加分確認的時間截止至2016年6月30日5:30，超過時限不再受理。
加分審核時需提交以下證明材料：
(1)“一村一名大學生工程”、“到村任職”人員和“就業見習高校畢業生”需提交縣級“引導辦”審核的“一村一名大學生工程”等人員報考赫章縣事業單位加分審批表(附件3);“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”、“千人計劃”人員需提交縣級團委審核的“一村一名大學生工程”等人員報考赫章縣事業單位加分審批表。
(2)本縣內農村獨生子女或二女結扎戶的子女須提供由鄉鎮計生辦出具、鄉鎮黨委書記簽字、鄉鎮黨委蓋章、縣衛生和計劃生育局審核簽字蓋章的父母屬“兩戶”的加分證明(證明需注明是否符合加分條件)和《居民戶口薄》原件及復印件。
符合加分條件的考生，同意還需要提供一份報名表及身份證復印件到加分確認處進行確認。
五、考試
Z01至Z67職位先進行筆試再進行面試。Z68至Z72職位中報名資格審查合格人數與招聘計劃數大于3：1比例的職位先進行筆試再進行面試，報名資格審查合格人數與招聘計劃數小于或等于3：1比例的職位直接進行面試(是否筆試情況待報名結束后在赫章縣人力資源網公布，請考生密切關注http://www.hzrlzy.cn)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試(不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)，筆試總分為100分。
筆試科目：詳見《職位表》“筆試科目”欄，其中“綜合知識”包含公基、行測、公文寫作等。
筆試準考證發放時間：2016年7月8日至7月9日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)�？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報名收費憑據到赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領取。
筆試時間：2016年7月10日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
Z01至Z63職位筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。
Z64至Z67職位筆試成績低于50分(含加分)的考生取消進入下一環節資格。
Z68至Z72職位中進行筆試的職位，筆試缺考或筆試成績為0分的考生取消進入下一環節資格。
(二)面試及總成績
1、面試
面試形式：面試采用結構化方式進行。面試總分為100分。
面試組織：面試由縣招聘領導小組組織實施。
面試對象：
(1)Z01至Z63職位根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
(2)Z64至Z67職位，在筆試成績50分(含加分)及以上的考生中根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與招聘計劃數3：1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員。筆試成績50分(含加分)及以上的考生數與招聘計劃數達不到3：1比例的職位中，筆試成績50分(含加分)及以上的考生全部確定為面試對象。
(3)Z68至Z72職位中：進行筆試的職位根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試總成績名次末位并列的同時確定為面試人員。直接進行面試的職位報名資格審查合格人員全部確定為面試對象。
面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
領取《面試準考證》的時間另行安排。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
面試成績60分以下的取消進入下一環節資格。
2、總成績計算
先進行筆試再進行面試的職位考生總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的方法計算�？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋汗P試總成績×60%+面試成績×40%=總成績。直接進行面試的職位，考生面試成績不再進行折算。即：面試成績=總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
六、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘調整后計劃數按考試總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位體檢對象總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的列入體檢對象，筆試成績出現并列的，進行面試復試，復試面試成績高者進入下一環節。
體檢必須按規定時間在招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘領導小組辦公室另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由招聘領導小組組織進行，招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現下列情況之一者，確定為考察不合格，由招聘單位報經招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格，并不再實行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.截止2016年6月27日在讀的全日制非2016屆畢業生;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的;
6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;
7、報名時提供虛假學歷證書等相關證明材料騙取考試資格;
8.違反計劃生育政策的;
9.未能在2016年8月31日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書的;
10.截止2016年6月14日尚在試用期內的機關事業單位在職在編人員;
11.有法律、法規規定不得聘用或經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的;
12.違反本《招聘方案》相關規定的人員。
13.其它不能聘用的情況。
八、選崗
考生須進行選崗確定工作單位的職位(詳見《職位表》)，考核政審合格人員(含因孕待檢考生)將按總成績從高到低順序通過選崗安排到相應事業單位工作，總成績并列的，筆試成績高的先選崗，筆試成績相同的，通過抽簽確定選崗順序。
選崗時間、地點、選崗具體單位于政審結束后另行通知。
九、公示、辦理聘用手續
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源網(http://www.hzrlzy.cn)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關規定辦理聘用手續。對辦理了聘用手續之后，發現考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調動等。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0857-3222778(赫章縣監察局)
(二)在招聘各環節中，國家有關部門出臺新規定的，按新規定執行。
(三)本《招聘方案》解釋權屬赫章縣招聘領導小組。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息將在赫章縣人力資源網(http://www.hzrlzy.cn)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。
附件：1.職位表(點擊下載)
2.報名表(點擊下載)
3.加分審批表(點擊下載)
4.報名信息采集表 (點擊下載)
2016年6月14日
