根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于做好2016年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)的有關規定，由各有關單位申報、縣機構編制委員會辦公室核編、縣人力資源和社會保障局核崗，報經縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準(畢人社復〔2016〕316號)，計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員250名。為確保招聘工作順利進行，特制定《納雍縣2016年第四批面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》，以下簡稱《實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《納雍縣2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)和《納雍縣面向社會公開招聘農業專業技術人員崗位一覽表》(附件2)，以下簡稱《崗位表》。招聘專業嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)年齡在18周歲及以上(1998年7月8日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月9日及以后出生);
(四)《崗位表》規定的學歷、學位、專業、資格等條件;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具備擬報考崗位所需的其他資格條件;
以下人員不得報考
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業和單位的定向生。
(三)截止2016年6月21日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;
(四) 截止2016年6月21日仍在服務期的農村義務教育階段學校“特崗教師”及“駐村特崗扶貧工作人員”;
(五)截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業生;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
(七)曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員;
(八)截止2016年6月21日，受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;
(九)在各級公務員招錄和事業單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
(十)截止2016年6月21日仍在試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員;
(十一)違反計劃生育政策的人員;
(十二)截止2016年6月21日，納雍縣機關、財政全額或差額撥款事業單位在編人員;
(十三)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
(十四)有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、信息發布、報名及資格審查
(一)信息發布
招聘信息于2016年6月21日——2016年7月7日在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上發布。
(二)報名
1.報名時間：2016年7月8日至7月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末不休)。逾期不再辦理報名手續。
2.報名方式：現場報名，不設網上報名。
3.報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務大廳。
4.報名要求：
(1)應聘人員自行下載《納雍縣2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審核表》(以下簡稱《審核表》，附件3)，根據《實施方案》及《崗位表》規定的資格條件進行報名，用A4紙打印后(《審核表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片5張。
(2)應聘人員須如實填寫相關信息，《審核表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報名的，如報名信息出現錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環節出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。
(3)每名應聘人員只能報考一個崗位。
5.應聘人員報名時須提供以下材料：
(1)《審核表》1份。
(2)畢業證書(應屆畢業生提供《就業推薦表》或學校證明)復印件1份并出示原件審核。
(3)二代有效《居民身份證》復印件1份并出示原件審核。
(4)機關、事業單位在編工作人員應聘的，提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級組織或人社部門印章。
(5)T39崗位限招納雍縣戶籍(以2016年6月21前的戶籍為準)或生源，應聘人員須提交《居民戶口簿》復印件1份并出示原件審核。
(6)應聘要求有“須持有會計從業資格證”崗位的考生須提交《會計從業資格證》復印件1份并出示原件審核。
(7)應聘定向招聘在本市服務的“一村一大”、“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”崗位的人員提交縣級主管部門出具的基層項目服務身份及服務滿兩年(截止到2016年8月累計服務滿兩周年)證明或以下材料：①“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃人員提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;②大學生志愿服務西部計劃人員提交“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發放的《志愿服務證》(證上須有各縣項目辦考核合格的證明);③“一村一大”人員提交《貴州省“一村一名大學生工程”服務證書》。
(8)《實施方案》及《崗位表》要求提供的其他材料。
(三)資格審查
報名工作人員根據應聘人員提供的《審核表》及其他材料，按照規定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規范或有關材料不符合要求的，應告知應聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因為資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環節，應聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員責任。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一個環節發現應聘人員資格條件不符合《實施方案》及《崗位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
通過資格審查的應聘人員每人繳納考務費100元。
除X04至 X26崗位和T39崗位按實際報名資格審查合格人數開考外,其余崗位的招聘計劃數與通過資格審查的應聘人數須達1∶3及以上比例方可開考，達不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，應聘人員不得改報其他崗位;取消招聘計劃的崗位,應聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。
筆試范圍：
T39崗位筆試內容為：由人民教育出版社出版的全日制聾校實驗教材第十冊《語文》和《數學》;
T01至T38和X01 至X32崗位的筆試內容為：公共基礎知識;
應聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和考務費收據領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
筆試時間及地點：見《筆試準考證》。
應聘人員須同時持《筆試準考證》和二代有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績為零分的應聘人員取消進入下一環節資格。
六、面試及總成績
(一)面試
1.根據筆試成績從高分到低分的順序按面試人數與崗位招聘計劃數3：1比例以內(含3：1)確定面試人員，同一崗位計劃數報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.面試方式：面試采用結構化方式進行。
3.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。領取《面試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
面試時間和地點：見《面試準考證》。
(二)總成績計算
總成績分筆試成績和面試成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后2位數字。同一崗位計劃數考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
未參加面試或面試成績為零分的考生，取消進入下一環節資格，所缺崗位不再遞補。
應聘T39崗位(定向招聘本縣戶籍聾啞人)考生不參加面試，若筆試成績末位并列的，通過復試筆試確定進入體檢人員。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環節資格。空缺崗位不予遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)。
八、考察政審
考察政審工作由各招聘單位組織實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、作出政審結論、提出聘用建議或意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.2016屆畢業生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學歷及其他相關所需材料的;
7.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的;
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員，應聘T01至T25、T31至T33和T39崗位，以及X01 至X32崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同;應聘T26至T30、T34至T38崗位的，在所應聘崗位內(詳見《納雍縣2016年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位說明書》)，按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位(如考試總成績出現并列的，則筆試成績高的先選崗;如筆試成績也相同的，則按抽簽的方式來決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。
擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續;考核不合格的，解除聘用關系。
聘用人員最低服務年限五年，五年服務期限未滿者不得調整工作崗位，也不能參加任何錄(聘)用考試。
不按規定時間報到的，取消其聘用資格。
九、組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導，成立納雍縣事業單位招聘領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責招聘工作的具體事宜。
十、紀律監督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行招聘紀律，并主動接受人大、政協、紀檢監察及社會監督。
咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會保障局考錄股)
監督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監察局黨風政風監督室)
十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業單位招聘工作領導小組研究確定。
十二、本方案由納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
十三、考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十四、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上發布。考生應仔細閱讀招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。
報考指導：點擊咨詢
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2016年6月21日
