根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部6號令)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發[2013]11號)等有關政策規定，結合我縣衛生專業技術人才緊缺實際，決定面向社會引進衛生專業技術人才144人。為確保此次引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、引進人才的原則

　　引才工作堅持德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面試和考察相結合的方式進行。按照人才引進計劃、發布公告、報名及資格審查、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　二、引進人才對象及條件

　　(一)引進人才對象

　　全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上學歷的應往屆畢業生，不含定向生和委培生;中級職稱及以上衛生專業技術人員。具體崗位詳見《普定縣2015年面向社會引進衛生專業技術人才崗位表》。

　　(二)引進人才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.年齡在18周歲以上(1997年12月18日及以前出生)，35周歲以下(1980年12月18日及以后出生)，有中級及以上職稱的可放寬到45周歲以下(1970年12月18日及以后出生);

　　3.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4.身體健康，符合聘用體檢標準;

　　5.縣內在職人員須持主管部門同意報考證明(原件);

　　6.具備引進崗位所需的其他資格條件。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名時間

　　2015年12月24—25日9：00—17：30

　　2.報名地點

　　(1)貴州醫科大北京路校區就業指導中心;

　　(2)遵義醫學院大連路校區學生處會議室;

　　(3)貴陽中醫學院第一附屬醫院會議室;

　　(4)普定縣衛生和計劃生育局四樓會議室。

　　3.報名費用：免費

　　4.聯系電話：0851-38222272、0851-38223368

　　5.報名材料及要求

　　(1)應屆畢業生需要提供就業推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章)、有效居民身份證(審核原件，提交復印件)或近期公安機關出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張;

　　(2)往屆畢業生需要提供畢業證、學士學位證(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)及近期正面同底1寸免冠彩色照片4張;

　　(3)中級及以上職稱人員需提供畢業證書、有效職稱證書原件及復印件、有效《居民身份證》原件及復印件和戶籍地計生部門出具的婚育狀況證明，本人近期正面同底1寸免冠彩色照片4張�？忌�每人限報一個崗位，縣內在職人員須出具所在單位及主管部門同意報考證明。

　　四、面試

　　(一)領取面試《準考證》

　　資格審查合格人員于2015年12月26日9:00-17:00到報名處領取面試《準考證》，面試時間、地點見面試《準考證》。逾期不領取《準考證》的，視為自動放棄面試資格。

　　(二)面試

　　面試采取結構化方式進行，按照從高分到低分依次進入下一環節，如達不到引進崗位數，面試成績須達本次面試實考人員平均分及以上方能進入下一環節。報考同一崗位面試成績末位并列的，學歷層次不同的按學歷層次高的進入考察，學歷層次相同的加試面試，加試成績高的進入考察(面試成績保留兩位小數)。面試時間見《面試準考證》。

　　五、體檢

　　體檢必須在引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可�？忌�體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由普定縣引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組研究同意后進行復檢。

　　體檢根據崗位引進計劃數從高分到低分確定體檢對象;體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢考生對結果有疑義的，考生可當場提出申請，當場復查，復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束后，考生對復查結果仍有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內進行復檢，復檢費用考生自理。復檢醫院由普定縣引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組指定。

　　醫療衛生機構在招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由普定縣引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由普定縣引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組另行通知。

　　六、考察

　　考察工作由引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組組織進行，考察組至少由兩人組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出擬聘建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實報考是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

　　1.在讀的非應屆畢業生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

　　3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事故;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分。

　　6.法律、法規規定不得聘用為衛生專業技術人員的。

　　7.有違反《計劃生育法》、《貴州省計劃生育條例》及其他法律法規限制報考的。

　　考察不合格或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　七、聘用

　　考察合格者列為擬引進對象，其名單在“普定縣人民政府網”、“普定縣人力資源和社會保障網”公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，截止到2016年9月30日前向引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組提供畢業證書、學位證書的應屆畢業生，按規定辦理相關聘用手續，不能提供的取消聘用。往屆畢業生及中級以上職稱人員公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇，同時應在規定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格。

　　八、福利待遇

　　按規定享受社會保險待遇及住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據醫院發展需要,簽訂合同后可聘為學科帶頭人，在院享受相等待遇。學歷在全日制高校碩士研究生及以上或職稱在副主任醫師及以上的高層次人才，享受《普定縣引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》相關優惠政策。聘用人員在普定縣服務期不少于3年，3年內不得參加縣外的考調�？h內考調、提拔不受影響。

　　九、紀律監督

　　引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘到該單位從事人事、財務崗位，以及有直接上下級關系的崗位。用人單位負責人和工作人員在辦理引進人才事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響引進公平、公正、公開的，應主動報告，及時回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。要嚴格按照《簡章》規定的報考條件，對考生進行資格審查及紀律規定需要回避的相關事宜，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用，其中:有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我縣事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、其他事項

　　1.本方案解釋權屬普定縣引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組。有關此次招聘的相關信息都將在“普定縣人民政府網”、“普定縣人力資源和社會保障網”上進行公布，請考生密切注意網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　2、本次引進人才工作未盡事宜，由普定縣引進(招聘)衛生專業技術人才領導小組研究確定。

　　3.聯系電話和監督電話。

　　聯系電話：0851-38222539(普定縣人民醫院 蔡 紅);

　　0851-38220219(普定縣中醫醫院 王亞鳴);

　　監督電話：0851-38222780(普定縣人力資源和社會保障局 李明一);

　　0851-38223368(普定縣衛生和計劃生育局 張克尚)。

　　2015年12月17日