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          遵義市勞動人事爭議仲裁院2024年招募青年就業見習人員的公告(7月9-10日報名)

          2024年遵義事業單位資料及考試消息群:770758924


            根據《遵義市人力資源和社會保障局關于實施2024年青年就業見習計劃和高校畢業生創業扶持計劃的通知》《省人力資源和社會保障廳關于全省青年就業見習線上服務專區上線運行有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)等有關文件精神,結合遵義市勞動人事爭議仲裁院就業見習人員需求實際,現就招募2024年青年就業見習人員有關事宜公告如下:  

            一、招募對象

            離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年(失業青年須先取得注明為失業狀態的就業創業證)。見習時間為3—12個月,最長不超過一年。青年就業見習關系不是勞動關系,不含勞務派遣人員。本單位見習崗位及生活補助費等詳見附件《遵義市勞動人事爭議仲裁院2024年青年就業見習計劃表》(附件1)。

            二、招募時間及報名方式

            (一)報名時間:2024年7月9日—10日

            (二)報名方式:網絡報名。有意參加遵義市勞動人事爭議仲裁院就業見習的人員可按照《貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南》(附件2),在貴州公共招聘網“青年(高校畢業生)就業”專區點擊“見習個人意愿登記”窗口進行個人注冊、實名認證,按操作指引上傳身份證、畢業證等相關材料。完成注冊認證后,在服務專區查詢遵義市勞動人事爭議仲裁院發布的就業見習崗位信息投遞見習資料報名。 

            三、就業見習招募及實施  

            (一)就業見習人員報名。符合就業見習人員條件且有意愿參加就業見習的人員請在報名時間段將本人有效《居民身份證》復印件、畢業證書復印件、個人簡歷等投遞見習崗位,我單位將結合單位實際需要對報名人員資格情況等方面進行初步篩選后擇優通知參加面試。2024年7月11日以后,未接到電話通知參加面試的人員,視為不符合我單位招募對象要求。

            (二)簽訂就業見習協議。經面試符合見習條件的人員在規定或協商時間內上崗見習,并在上崗之日起與我單位簽訂《貴州省就業見習協議書》和登記《貴州省就業見習登記表》。

            (三)辦理人身意外傷害保險與住院醫療商業保險。上崗見習人員應購買1份300元的《見習人員綜合保險》,保障項目為50萬元的意外傷害保險責任和3.5萬元的住院費用醫療保險責任。就業見習人員憑上述商業保險電子發票和保單到我單位按照有關制度辦理備案和報銷事宜。就業見習人員未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的,不予納入見習政策補貼享受范圍。  

            (四)就業見習實施。我單位將做好見習協議簽訂、帶教制度落實、見習待遇保障等相關工作,明確見習期限、崗位職責、見習待遇、雙方權利義務、解除終止協議條件等;積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境,并按月發放生活補助;及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等;期滿出具見習鑒定材料,評估見習成效。見習人員應自覺遵守見習協議及市勞動人事爭議仲裁院規章制度,服從我單位就業見習工作安排,無正當理由不得提前終止見習活動。因已落實就業單位或特殊原因終止見習的,見習人員應提前7天提出書面申請告知我單位,我單位及時報遵義市人力資源和社會保障局備案。

            (五)就業見習變動備案。就業見習人員退出、市勞動人事爭議仲裁院終止就業見習協議等,將在5個工作日內將人員變動情況報遵義市人力資源和社會保障局備案,見習有關優惠政策隨即終止。  

            (六)落實見習期滿工作。見習期滿,市勞動人事爭議仲裁院填寫《貴州省就業見習鑒定表》,并按照檔案管理有關規定,妥善保存見習人員登記表、見習協議書、考勤記錄、見習鑒定報告、見習補貼報賬資料及財務憑證等見習相關資料,接受有關部門監督檢查。

             

            咨詢電話:0851—28662635

             

            附件:

                        附件1:遵義市勞動人事爭議仲裁院2024年青年就業見習計劃表.xls(點擊下載

                        附件2:貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf(點擊下載

           

          遵義市勞動人事爭議仲裁院

          2024年7月9日

            (信息來源:http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202407/t20240708_85076582.html)


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