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          綏陽縣2023年招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的公告(3人,7月11-13日報名)

          2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:713543923


            根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神,面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            堅持“公開、公平、公正”原則,面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。

            二、招聘人數(shù)

            在全縣范圍內公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員3名(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。

            三、招聘條件

            (一)招聘對象

            具有遵義市戶籍,有勞動能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務機構認定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

            (二)招聘條件

            1.遵守國家法律法規(guī),無違紀違法犯罪記錄,具有良好的品行;

            2.身體健康,符合崗位錄用基本條件;

            3.事業(yè)心責任感強,能吃苦耐勞;

            (三)以下人員不得報名

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

            2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

            3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

            4.未與單位(企業(yè))解除勞動關系的人員;

            5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員

            6.依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或曾經聘用為公益性崗位的其他情形。

            四、待遇情況

            (一)崗位補貼:按照我縣最低工資標準執(zhí)行(1760元/月/人),其中,崗位補貼的60%由縣人力資源和社會保障局承擔,崗位補貼的40%由用人單位承擔。

            (二)社會保險補貼:按照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執(zhí)行。

            (三)補貼期限:除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休,其余人員最長不超過3年。(以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時的年齡為準)

            五、招聘程序

            (一)報名登記

            1.報名時間:2023年7月11日—2023年7月13日(工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30),如遇報名人數(shù)不足,將視情況順延報名時間。

            2.報名地點:各用人單位。(詳見附件)

            3.報名方式:本人現(xiàn)場報名。

            (二)報名所需材料

            1.身份證原件及復印件(一式兩份)

            2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件(一式兩份)

            3.就業(yè)困難人員認定表原件及復印件(一式兩份)(辦證流程:申請人帶上身份證及相關印證資料到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人資中心登記辦理)

            4.符合相關申請條件的印證材料原件及復印件(一式兩份)

            5.用人單位提供材料:公示材料及圖片、單位申請公益性崗位用人的函、勞動合同、進入城鎮(zhèn)公益性崗位申請材料(各一式兩份)

            (三)資格審查錄用

            用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核,縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的,由用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日),公示期滿后,用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》。用人單位按“一人一檔”要求為新進人員建立個人檔案,檔案包含:進入城鎮(zhèn)公益性崗位申請材料、勞動合同等資料。

            (四)排序

            在不同類型的就業(yè)困難人員中,優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員中,優(yōu)先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的,可按照成績依次進行遞補。

            六、紀律監(jiān)督

            (一)各用人單位要高度重視,按照招聘程序,精心組織實施好本次招聘工作。對違反規(guī)定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經查實,按有關規(guī)定追究相關人員的責任,取消招聘資格。

            (二)每位報名人員只能報一個崗位,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程,報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),一經查實,立即取消招聘資格。

                 附件:2023年綏陽縣第二批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls(點擊下載

            綏陽縣人力資源和社會保障局

            2023年7月11日

            (信息來源:http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230711_80881332.html)


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