2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:713543923

　　按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘1名就業(yè)見習(xí)崗位人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”及“總量控制、退一補(bǔ)一”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一考評，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　    二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次招聘公益性崗位人員共1名。

　　    三、工資待遇

　　按新蒲新區(qū)社會事業(yè)局城鎮(zhèn)公益性崗位人員政策待遇對待，按規(guī)定繳納社保。工作不滿一年，自動辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。

　　    四、崗位條件

　　(一)招聘對象范圍

　　在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。報(bào)名對象需符合《關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》文件要求，并同時(shí)符合以下招聘條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;2.有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勤政廉潔，謙虛誠信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;3.熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力，善于分析問題、解決問題;4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定;5.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)與管理、旅游與酒店管理;6.年齡：35周歲以下(含35周歲);7.身體健康且具備崗位正常履職能力;8.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

　　1.受過刑事處罰的;2.被開除公職的;3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的;4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

　　    五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月26日工作時(shí)間(上午9:00至12:00;下午14:00至17:30)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請參加報(bào)名的崗位對象如實(shí)填寫完善《公益性崗位報(bào)名登記表》(詳見附件)，將相關(guān)報(bào)名資料掃描統(tǒng)一命名為“姓名+XXX”格式，發(fā)送至郵箱624812062@qq.com。(本次報(bào)名不產(chǎn)生費(fèi)用)。

　　3.報(bào)名需掃描提交如下材料：(1)本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書復(fù)印件;(3)學(xué)位證書復(fù)印件(無學(xué)位證可不交);(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件;(5)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表1份。(6)無犯罪記錄證明(戶籍地公安機(jī)關(guān)出具或常住地公安機(jī)關(guān)出具均可)4.錄用后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表(如不提供，視本次錄取無效)。

　　(二)資格審查

　　在報(bào)名時(shí)當(dāng)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。資格審查貫穿于招考工作各環(huán)節(jié)，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)面試

　　面試對象按崗位數(shù)大于1:1的比例確定，由遵義市新蒲新區(qū)管理委員會住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局采取公平競爭的辦法對報(bào)名人員進(jìn)行面試測評(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))，并按成績從高到低依次確定崗位對象。達(dá)不到比例的減少或取消招聘計(jì)劃。

　　六、聘用管理

　　(一)所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;3.年度考核不合格的。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　附件：

　　城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.png（點(diǎn)擊下載）

　　遵義市新蒲新區(qū)管理委員會住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2023年6月19日

　　(信息來源：http://www.xinpu.gov.cn/zfbm/qzjj_5733563/zfxxgk/fdzdgknr/ncwfgz/202306/t20230619_80376859.html)