2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群:713543923

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，著力改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部。招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審核、統(tǒng)一測(cè)試、公示招聘結(jié)果等程序確定擬聘對(duì)象。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　村級(jí)后備干部8名，根據(jù)排名先后順序選擇所任職村。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　有志于從事農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，能夠從事為農(nóng)服務(wù)的人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和相關(guān)法律，具有良好的品行。

　　2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.具備全日制中專及以上學(xué)歷;有過(guò)2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，或本鄉(xiāng)戶籍人員，可放寬至高中(職高)學(xué)歷。

　　4.年齡在35周歲以下;有2年及以上農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可放寬至40周歲。

　　5.報(bào)考人員原則上不限戶籍(本鄉(xiāng)戶籍或居住滿一年的非本鄉(xiāng)戶籍人員優(yōu)先)。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　5.被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上等次處分的;

　　6.涉黑、涉惡人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的;

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的;

　　9.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　三、崗位管理

　　1.經(jīng)濟(jì)待遇。此次招考的后備村干部須到村跟崗學(xué)習(xí)，按正式村干部同等要求進(jìn)行管理，1月后(次月)考核合格即納入正式村干部，并享受同等待遇。

　　2.激勵(lì)關(guān)懷。積極推薦優(yōu)秀村干部享受各類政策，鼓勵(lì)學(xué)歷提升。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2023年5月24日至2023年5月31日(周末正常報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。聯(lián)系人：陳靖;聯(lián)系電話：0851-26738005;郵箱：tzxhlxdjb@163.com

　　(三)報(bào)名材料

　　1.報(bào)名表;

　　2.身份證復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證(學(xué)位證)復(fù)印件;

　　4.有農(nóng)村工作經(jīng)歷的，需出具由所在村(社區(qū))的上級(jí)黨委加蓋公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1份。

　　以上材料請(qǐng)報(bào)名的考生掃描后發(fā)郵箱(tzxhlxdjb@163.com)，文件命名為“姓名+后備村干部報(bào)名材料”，材料接收時(shí)間從發(fā)布公告起至5月31日24:00，逾期未提交，視為放棄。

　　五、考試

　　若報(bào)考比例達(dá)到3:1，則采取筆試加面試的方式，若報(bào)考比例未達(dá)到3:1，則直接進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

　　筆試采用閉卷方式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本理論知識(shí)，分?jǐn)?shù)為100分。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照?qǐng)?bào)考比例3:1的比例確定人員進(jìn)入面試，面試采用實(shí)操加結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的辦公軟件基本操作、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等基本素質(zhì)，分?jǐn)?shù)為100分，報(bào)考人員面試得分按實(shí)操成績(jī)的20%加結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的80%進(jìn)行計(jì)算。報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%進(jìn)行計(jì)算。如無(wú)筆試，則面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　六、體檢

　　報(bào)考人員總分由高到低，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢地點(diǎn)為桐梓縣人民醫(yī)院，費(fèi)用自理。體檢不合格的，可按總成績(jī)高低進(jìn)行順位遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)政審合格后，擬聘人員名單在黃蓮鄉(xiāng)人民政府進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后明確為村級(jí)后備干部，并報(bào)縣委組織部備案。

　　八、考察

　　經(jīng)公示無(wú)異議明確為村級(jí)后備干部的人員直接進(jìn)入村級(jí)實(shí)踐鍛煉，跟崗學(xué)習(xí)結(jié)束后由鄉(xiāng)黨委組織考察組實(shí)行考察，考察后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一研究，從勤政廉潔各方面入手，組織相關(guān)人員進(jìn)行考察，擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍，經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

　　九、其他

　　1.本次招聘村級(jí)后備干部，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由黃蓮鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　2.在招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.招聘工作以本公告為依據(jù)，未盡事宜由黃蓮鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：后備村干部報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　黃蓮鄉(xiāng)人民政府

　　2023年5月24日

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/zxrhOmguopB811qoW0pdFg)