各縣(市、區)人力資源社會保障局(社會事業局)，各有關企事業單位:

　　就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助青年人積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。根據《省人力資源社會保障廳省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發〔2022〕7號，詳見附件1)和《遵義市就業工作領導小組辦公室關于印發遵義市2022年高校畢業生就業創業促進計劃的通知》(遵就領辦〔2022〕1號)精神，現就做好全市2022年青年就業見習工作通知如下。

　　一、工作目標

　　充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，廣泛挖掘、開發符合高校畢業生等青年需求的高質量見習崗位，2022年全市計劃募集實施就業見習不少于2150人(詳見附件2)，提供充足見習機會，力爭使更多有見習意愿的高校畢業生等青年通過見習累積經驗、增強就業能力、及早就業。上半年組織實施數不少于全年目標的40%。

　　二、見習范圍和關系界定

　　見習范圍：見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。見習關系界定：見習期間，見習單位與見習對象簽訂就業見習協議，是就業見習關系，不是勞動關系。見習人員不包括勞務派遣人員。

　　三、就業見習單位及申請資料

　　符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位:

　　(一)全省范圍內依法注冊成立、社會責任感強、生產經營正常、管理規范的各類單位。

　　(二)能夠提供一定數量符合離校未就業高校畢業生、失業青年知識結構和技能特點的就業見習崗位。

　　(三)建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構和輔導人員。

　　(四)具有符合國家規定的勞動保護和職業防護設施及勞動安全衛生條件。

　　(五)能夠按規定為見習人員提供基本生活補助和辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險。

　　各級人社部門應著力引導見習崗位盡可能覆蓋不同行業，重點向制造業、科學研究和技術服務、軟產信息技術服務業、生態保護和環境治理業、交通運輸倉儲和郵政業、零售、旅游業等行業傾斜，同時提高管理、技術、科研類崗位比重，更好發揮青年所學所長。請各地對接當地發展改革、教育體育、科技與大數據、工業和能源、民政、財政、商務、國資、水務、團委、工商聯等單位和部門，將本通知傳達到所管理或指導聯系的企事業單位，開發高質量見習崗位，推動全市有意愿參加見習的青年都參加到就業準備活動中，促進更高質量就業。

　　新增申請就業見習單位需提供如下資料:

　　(一)我省行政區域內依法取得的單位統一社會信用代碼證或組織機構代碼證或企業法人營業執照復印件或園區成立文件等。

　　(二)見習單位須具備條件的相關情況材料(就業見習帶教制度含留用制度、符合國家規定的勞動保護和職業防護設施及勞動安全衛生條件的承諾書或有關制度)。

　　已經批準的見習單位無須提供上述材料，單位名稱有變更的仍須提供上述材料。

　　四、政策保障

　　(一)生活補助費。見習期間見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%以“先墊后補”原則從就業補助資金中列支，剩余部分由見習單位自行承擔。見習單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員生活補助。

　　(二)商業保險。見習期間，見習單位必須為就業見習人員辦理每人300元以內的人身意外傷害與住院商業保險。保險費用由就業補助資金予以補貼。

　　(三)留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。

　　(四)認定為國家級、省級就業見習示范基地的，分別從就業補助資金中給予10萬元、5萬元一次性就業補助。(省級就業見習示范基地認定條件及申請表詳見附件3、4)

　　(五)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　見習單位在本年度見習結束后一個月內，向相應批準實施就業見習的人力資源社會保障部門申請就業見習補貼，并提供以下資料基本身份類證明(或畢業證書)復印件、就業見習協議書、單位發放基本生活補助明細賬(單、發放生活補助憑證)、為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險發票(保單、報銷憑證)復印件、與就業見習人員簽訂的勞動合同復印件等。為加快就業資金使用進度，2022年起有條件的地方也可以根據工作實際審核發放就業見習補貼。

　　五、崗位募集報名聯系方式及時間安排

　　我市現面向社會公開募集就業見習崗位，以縣(市、區、新區)為單位實行屬地管理，由生產經營場所駐地的人力資源社會保障部門組織實施就業見習單位的申報、審核和確定工作，駐地在遵義市紅花崗區、匯川區、新蒲新區內的單位，可擇其一向區級人力資源社會保障部門或市級人力資源社會保障部門申報。超過一年未提供就業見習崗位、開展就業見習活動的見習單位將予以清退。

　　有意提供就業見習崗位的各類單位，請于2022年4月28日前攜相關資料到遵義市、縣兩級人力資源社會保障部門報名。(遵義市就業見習工作聯系方式見附件5)。4月13日，《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業見習線上服務專區上線運行有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)發布生效。各類單位可到全省青年就業見習線上服務專區——貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業生)就業”板塊《見習資料下載》欄目根據《用戶操作指南》指引——通過互聯網端提交見習申請。

　　應攜帶資料：1.單位統一社會信用代碼證或組織機構代碼證或企業法人營業執照復印件或園區成立文件等(初次申報者查驗原件、留復印件);2.貴州省就業見習基地申報表(詳見附件6，初次申報者提供);3.貴州省就業見習崗位年度計劃表(詳見附件7)。各縣(市、區、新區)人力資源社會保障部門將崗位征集目錄匯總后于5月9日前報送市人力資源社會保障局。

　　六、就業見習招募及實施

　　(一)就業見習人員報名。5月13日，遵義市人力資源社會保障局將舉辦2022年大中城市聯合招募高校畢業生遵義市就業見習線上直播帶崗專場活動。符合見習條件有意參加就業見習的高校畢業生，請按見習單位要求，憑本人有效《居民身份證》復印件、畢業證書復印件到招募單位報名;失業青年應先辦理失業登記取得《就業創業證》。2022年下半年報名請關注市縣兩級人社部門官網或就業見習單位的招募通知(公告)。符合見習范圍條件有意參加就業見習的可到全省青年就業見習線上服務專區——貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業生)就業”板塊《見習資料下載》欄目根據《用戶操作指南》指引——通過互聯網端提交見習申請。

　　(二)簽訂就業見習協議。見習單位接到就業見習的申請后，于8月31日前根據就業見習崗位需求，篩選符合條件的人員，并通知該人員在規定或協商時間內參加見習。就業見習單位須在就業見習人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業見習協議書(2022版)》(詳見附件8)，并填寫《貴州省就業見習登記表》(詳見附件9)。

　　(三)辦理人身意外傷害保險與住院醫療商業保險。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。《見習人員綜合保險》(詳見附件8)由市就業局統一采購，見習單位按規定辦理。見習單位應指導見習人員在簽訂就業見習協議后立即購買《見習人員綜合保險》。未按規定要求辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　(四)就業見習人員備案。見習單位在見習人員上崗5個工作日內必須到批準其實施就業見習的市、縣級人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：就業見習人員有效《居民身份證》復印件、畢業證書復印件、《貴州省就業見習協議書(2022版)》、《貴州省就業見習登記表》、《見習人員綜合保險》電子發票復印件。未在規定時間內備案的就業見習人員不得享受就業見習政策。

　　(五)就業見習實施。見習單位要做好見習協議簽訂、見習人員臺賬管理、帶教制度落實、見習待遇保障等相關工作，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、雙方權利義務、解除終止協議條件等;積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境，并按月通過銀行發放生活補助;及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等;期滿出具見習鑒定材料，評估見習成效。見習期間，見習單位不得無故隨意解除與見習人員的見習關系。見習人員應自覺遵守見習協議及單位規章制度，服從就業見習單位安排，無正當理由不得提前終止見習活動。因已落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前7天提出書面申請告知見習單位，見習單位應及時報同級人力資源社會保障部門備案。

　　各地要開展國家級、省級就業見習示范單位(基地)創建活動，選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好、行業代表性強的單位，帶動提升見習吸引力和見習工作質量。

　　省人社廳開通全省線上服務專區，線上服務專區設立見習單位、見習崗位申報，見習人員崗位投遞通道，并逐步實現見習人員管理、見習補貼申報全流程線上經辦。各地、各單位要做好全省線上服務專區開通后網上經辦工作。

　　(六)就業見習變動備案。見習人員退出、就業見習單位終止就業見習協議，就業見習單位應在5個工作日內將人員變動情況報相應的人力資源社會保障部門備案。見習有關優惠政策自退出、終止就業見習協議之日起隨即終止。人力資源社會保障部門應規范建立和管理就業見習人員臺賬。

　　(七)鼓勵見習單位留用見習人員。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，并按規定給予留用獎勵。見習單位正式招用就業見習人員，應依法及時與見習人員簽訂勞動合同，并按規定到當地人力資源社會保障部門辦理就業登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續。

　　(八)落實見習期滿工作。見習期滿，填寫《貴州省就業見習鑒定表》(詳見附件10)，并按照檔案管理有關規定，妥善保存見習人員登記表、見習協議書、考勤記錄、見習鑒定報告(報告應明確就業見習人員不合格、合格、良好、優秀等級，相應負責人應親筆簽名后加蓋公章)、見習補貼報賬資料及財務憑證等見習相關資料，接受有關部門監督檢查。人力資源社會保障部門應規范建立和管理就業見習工作檔案和人員補助資金臺賬。

　　附件：

　　1.《省人力資源社會保障廳省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發〔2022〕7號)(詳見省人社廳官網)

　　2.遵義市2022年就業見習崗位目標任務分解表

　　3.貴州省就業見習示范基地基本條件

　　4.貴州省就業見習示范基地申報表

　　5.遵義市青年就業見習計劃服務機構目錄

　　6.貴州省就業見習基地申報表

　　7.貴州省就業見習崗位年度計劃表

　　8.貴州省就業見習協議書(2022版)

　　9.貴州省就業見習登記表

　　10.貴州省就業見習鑒定表

2022年4月20日

　　(本文主動公布)

　　附件2.遵義市2022年就業見習崗位目標任務分解表.xlsx（點擊下載）

　　附件3.貴州省就業見習示范基地基本條件.doc（點擊下載）

　　附件4.貴州省就業見習示范基地申報表.xls（點擊下載）

　　附件5.遵義市青年就業見習計劃服務機構目錄.xls（點擊下載）

　　附件6.貴州省就業見習基地申報表.xls（點擊下載）

　　附件7.貴州省就業見習崗位年度計劃表.xls（點擊下載）

　　附件8.貴州省就業見習協議書(2022版).docx（點擊下載）

　　附件9.貴州省就業見習登記表2022.xls（點擊下載）

　　附件10.貴州省就業見習鑒定表.xls（點擊下載）

　　(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202204/t20220424_73557123.html)