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遵義醫科大學創建于1947年,前身為大連醫學院,是抗戰勝利后中國共產黨創辦的第一所醫學本科院校。學校是國家衛生健康委員會與貴州省人民政府共建高校、國家首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校,是貴州省唯一獲得教育部本科教學工作水平評估優秀等次高校,進入教育部2020年博士學位授權單位公示名單。
學校現由新蒲校區、大連路校區及珠海校區3個校區組成,占地面積約2515畝,有全日制在校生16000余人,下設29個教學院系、6所直屬附屬醫院、8所非直屬附屬醫院。學校從1955年開始招收研究生,1981年獲全國首批碩士學位授權單位,1999年起與重慶醫科大學、上海交通大學、上海中醫藥大學、蘇州大學等高校聯合培養博士研究生。學校研究生教育涵蓋4個學科門類,有一級學科碩士學位授權點8個,二級學科碩士學位授權點43個,專業碩士學位授權點4個。
學校強抓內涵建設,臨床醫學是貴州省首個進入全球ESI前1%的醫學學科,以7年有效期通過教育部專業認證,并進入教育部2020年博士學位授權點名單;獲貴州省醫學院校首個國家級教學成果二等獎;藥理學是國家重點學科(培育)學科。大健康醫藥學科群入選貴州省國內一流建設學科Ⅰ類學科群,19個項目獲貴州省一流大學(一期)重點建設項目(含培育)立項。2020年,在共和國勛章獲得者、廣州醫科大學中國工程院院士、著名呼吸病學專家鐘南山院士的支持下,學校與廣州醫科大學開展深度戰略合作,實施卓越醫學人才培養,特設立“南山”班。
學校累計為國家培養了近8萬余名醫學人才,在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控、基層醫療能力提升等方面作出了突出貢獻。站在新的歷史起點,全體師生員工將繼續為早日建成特色鮮明、國內一流、國際有影響力的高水平醫科大學而努力奮斗。為大力推進高層次人才引進工作,進一步推動人才強校戰略,著力構建人才工作大格局,切實為學校提供強大的智力支持和人才保障,遵義醫科大學現面向海內外引進各類高層次人才,就相關事項公告如下:
全職引進條件及待遇
人才層次劃分 |
應聘要求 |
引進人才待遇 |
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科研費 |
住房待遇 |
引進薪資待遇 |
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第一層次 |
中國科學院院士,中國工程院院士,海外著名學術機構外籍院士,國家最高科學技術獎獲得者,國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一),“國家特支計劃”杰出人才等。 |
1000萬元 |
遵義醫科大學水木清華住房200平米(或面議) |
年薪500萬元(稅后)引進費包干 |
第二層次 |
正高級職稱,博士生導師,并具備下列條件之一者:教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授,國家“高級人才計劃”入選者,國家“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才,國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發明獎一等獎獲得者(排名前二)、二等獎獲得者(排名第一),國家杰出青年科學基金獲得者,國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人,教育部高校人文社會科學優秀成果一等獎獲得者(第一獲獎人),國家級教學成果獎特等獎獲得者(第一獲獎人),國家級教學名師獲得者(高等學校/高等教育)等。 |
500萬元 |
遵義醫科大學水木清華住房150平米(或面議) |
年薪150萬元引進費包干 |
第三層次 |
正高級職稱,博士生導師,年齡一般不超過55周歲,具備下列條件之一者: 國家“青年高級人才計劃”獲得者,“國家特支計劃”青年拔尖人才,國家優秀青年科學基金項目獲得者,“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選,國家自然科學基金重大項目負責人,國家杰出專業技術人才獲得者,中國科學院“百人計劃”研究員,國家哲學社會科學成果文庫入選者,教育部高校人文社會科學優秀成果二等獎獲得者(第一獲獎人),國家教學成果獎一等獎獲得者(第一獲獎人),省部級科技特等獎獲得者(排名前二)或一等獎獲得者(排名第一)。 |
自然類300萬元,社科類100萬元 |
遵義醫科大學水木清華住房120平米(如無房源,按學校購價按平方數補差)、服務期滿經考核合格后贈予產權;教職工公寓1套(工作期內免租金)或未分配到教職工公寓的,每月發放1200元的租房補貼(至通知接房后滿一年止) |
引進費60萬元。按專業技術二級崗位標準發放工資。 |
第四層次 |
全日制博士研究生,副高級職稱,年齡一般不超過45周歲,并具備下列條件中的任意兩項者:省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎獲得者(排名第一);國家教學成果獎二等獎獲得者(第一獲獎人);近五年主持省部級重大科研或教改項目3項及以上,或主持國家級科研或教改項目2項及以上;管理期內的“省核心專家”、“省管專家”、國務院特殊津貼;省級重點學科或重點專科負責人、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者等。 |
自然類40萬元;社科類20萬元 |
發放住房補貼60萬元,并免費提供為期1年的教職工公寓1套 |
引進費40萬元。按專業技術三級崗位標準發放工資。 |
第五層次 |
全日制雙證博士研究生,年齡一般不超過40周歲。 |
自然類10萬元;社科類5萬元 |
發放住房補貼50萬元,并免費提供為期1年的教職工公寓1套 |
引進費20萬元。未獲得副高職稱的,聘專業技術八級崗位,享受專業技術七級崗位工資待遇(3年);已獲得副高職稱的,聘專業技術七級崗位,享受專業技術五級崗位工資待遇(3年)。 |
備注: 其他人才待遇及支持激勵: 1.人才津貼按照我省相關標準發放;優待人才享有“優才卡”服務等; 2.我省百千層次領軍人才按照省相關激勵項目計劃發放; 3科研成果根據我校科研評價標準進行評價并兌現獎勵; 4.優秀青年人才根據我校“12345”未來人才培養計劃項目給予重點資助培養。 |
聯系方式:
聯系人:王老師
聯系電話:0851-28609555
電子郵箱:1842153945@qq.com
地址:
貴州省遵義市新蒲新區學府西路6號(新蒲校區)
廣東省珠海市金灣區金海岸(珠海校區)
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來源:https://www.zmu.edu.cn/info/1083/23375.htm