為滿足遵義市不動產登記事務中心新蒲分中心業務發展需要,現委托遵義順邦勞務服務有限公司(以下簡稱“順邦勞務公司”)公開招聘10名派遣制工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，同步接受紀檢監察機關監督。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同的程序進行。

　　二、招聘崗位計劃及條件

　　(一)招聘崗位計劃

　　此次招聘人員性質為派遣制工作人員(非機關、事業單位及國有企業在編人員)。計劃公開招聘10人，專業不限。

　　(二)報考條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(2)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　(3)遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全;

　　(4)安心應聘崗位工作，有較強事業心和責任感;

　　(5)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

　　(6)年齡在18周歲以上(2003年4月6日及以前出生)、35周歲以下(1986年4月6日及以后出生)

　　(7)具有大學專科及以上學歷;

　　(8)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　2.以下人員不得報考

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(2)曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(4)報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的;

　　(5)有法律、法規規定不得聘用其他情形的。

　　三、招聘流程

　　(一)發布招聘簡章

　　根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義新蒲新區官網(http://www.xinpu.gov.cn/)、微新蒲公眾號、163貴州人事考試信息網、順邦人資微信公眾號等發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式及費用：現場報名，報名費100元/人。(請報考人員提前準備好現金)

　　2.報名時間：2021年4月6日-4月8日(4月6日-7日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00可報名;4月8日報名時間截止下午15:30)。

　　3.報名地點：遵義市新蒲新區自然資源局(林業局)    4樓會議室。(報名時請佩戴口罩)。

　　4.報名所需資料：

　　(1)按照《招聘簡章》公布的招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持有效居民身份證、畢業證書、學位證書、資格證書原件及復印件1份;

　　(2)學信網學籍證明(請提前打印或下載);

　　(3)報考人簽名確認的《報名表》(見附件2);

　　(4)近期藍底免冠1寸照片電子檔(電子相片規格按jpg格式、文件大小20kb以內，以身份證號命名);

　　(5)報考人員委托別人報名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號碼)，并同時提供委托人與被委托人身份證原件及復印件1份，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由報考人員自負。

　　(6)資格審查：工作人員根據招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，考生提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進入各個招聘環節的，取消其考試、應聘資格，其責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。

　　(三)準考證發放

　　報考人員由招考辦核發準考證。報考人員請于2021年4月 9日(上午9:30-11：30，下午14：00-16:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據到遵義市新蒲新區自然資源局(林業局)4樓會議室領取筆試準考證，不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

　　(三)筆試(若報名人數達到30人以上的開展筆試，若報名人數在30人及以下(含30人)的直接進行面試。)

　　1.筆試時間：2021年4月10日，上午9:30—11:30。

　　2.筆試地點：詳細地點見準考證。

　　3.筆試對象：資格審查通過者。

　　4.筆試方式：閉卷考試。

　　5.筆試內容：綜合知識。

　　6.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

　　筆試結束3個工作日內，將考生成績及進入下一環節人員名單在順邦人資微信公眾號進行公布。

　　(五)面試

　　1.面試時間地點另行通知。

　　2.面試對象：

　　(1)報名人數30人以上的情況：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例確定面試對象，不足比例的按筆試實有人數全部進入面試(如出現末尾成績并列，同時進入面試)。

　　(2)報名人數30人及以下(含30人)的情況：通過資格初審后的人員進入面試。

　　3.面試方式：結構化面試(由考生抽簽決定面試順序)。

　　4.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　5.考生必須持有效《居民身份證》及筆試/面試的準考證進入考場參加考試。

　　(六)總成績計算

　　1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(人員不足30人的總成績即為面試成績)，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　2.面試結束3個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在順邦人資微信公眾號進行公布。

　　3.實際參加面試的考生人數與招考計劃數僅為1：1的，面試成績必須達到60分方能進入下一環節。

　　四、體檢

　　(一)面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。若達到筆試開考比例的，同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，將重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

　　(二)體檢工作由順邦勞務公司組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

　　(三)體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

　　(四)初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘工作領導小組同意后可以復檢一次�？忌鲃臃艞夡w檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

　　五、考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。在考察中發現不符合招聘資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。

　　六、公示

　　經面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報招聘工作領導小組研究確定后在順邦人資微信公眾號進行公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　(一)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由順邦勞務公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，由順邦勞務公司派遣至遵義市不動產登記事務中心新蒲分中心工作。

　　(二)工資待遇由基本工資、績效工資構成。

　　1.基本工資按照遵義市最低工資標準調整而調整，本科學歷按照遵義本地區最低工資的1.5倍(以2020年標準測算為2685元);大專及以下學歷按照遵義市遵義本地區最低工資的1.4倍(以2020年標準測算為2506元);

　　2.績效工資按遵義市本地區最低工資工資標準的30%(以2020年標準測算為537元)發放。

　　3.以上工資均含個人需繳納的社會保險和公積金部分,用人單位按規定購買四險一金。

　　八、注意事項

　　(一)考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

　　(二)招聘各環節通知事項將在順邦人資微信公眾號進行公布，不在另行電話通知。請報考者密切注意微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定微信公眾號上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　(三)報名、領取準考證、筆試、面試當天考生需出示本人“貴州健康碼”，且體溫需低于37.3℃。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應考試資格，并按相關違紀違規處理規定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。

　　九、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　十、本招聘方案由遵義順邦勞務服務有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-27330118  

　　聯系電話：15685347041

　　          14708616305

　　附件：報名表（點擊下載）

　　遵義順邦勞務服務有限公司

　　2021年4月1日

　　(信息來源：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210401_67656918.html)