為進一步加強基層干部隊伍建設，激發基層活力，充分調動村(社區)干部履職盡責的工作能動性，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村(社區)干部隊伍。根據《中共遵義市匯川區委組織部關于進一步規范村(社區)干部專職化建設工作的通知》規定，決定面向社會公開招聘村(社區)專職工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布公告、報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位及人數
本次公開招考村(社區)專職工作人員4名，錄用后由鎮根據村(社區)工作需要安排具體工作崗位。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
2020年及以前畢業的全日制大學�？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業生，年齡18周歲以上，40周歲以下(截止日期為2020年6月30日)，若有3年及以上村(社區 )干部或社工工作經歷的，報考年齡放寬到不超過45周歲，學歷放寬到中專(高中)及以上。
(二)報考條件
1.遵義市戶籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
4.具有能夠在工作中正常履職的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件;
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2020年7月在讀的全日制非2020屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
6.報名時不符合報考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘方法和程序
(一)方法
堅持公開、平等、竟爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序
此次公開招聘村(社區)專職工作人員的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1.發布公告：在匯川區人民政府門戶網站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告(網址：http://www.zyhc.gov.cn/)
2.報名與資格初審程序如下：
(1)報名時間：從2020年7月11日——7月15日(早上9：00-12：00，下午14：00-17：00)
(2)報名地點：匯川區泗渡鎮人社中心大廳窗口。(地址：遵義市匯川區泗渡鎮街道鎮政府辦事大廳)
(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，須本人在報名時間內到現場報名。
(4)報考者必須提供以下材料：
①《匯川區2020年公開招聘村(社區)專職工作人員崗位報名表》(以下簡稱《報名表》)1份(報名表請在附件下載填寫);
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍底或紅底照片3張;
�、茉诖�(社區)連續工作滿3年及以上經歷的，需由鎮、村出具相關證明材料;
�、輬罂悸毼凰璧钠渌辶稀�
(5)報名資格初審：報名資格初審工作由匯川區泗渡鎮招考領導小組負責，對照《公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見，因資格初審不嚴，導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責任自負。
3.統一考試：
考生必須持準考證和有效《居民身份證》才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�，其中，筆試成績百分制折算后占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(1)筆試
①領取準考證時間：2020年7月17日9：00——17：00。
�、诳荚囆问綖殚]卷考試，由領導小組辦公室統一負責筆試的考務工作。
�、酃P試內容為公共基礎知識，卷面分為100分，占總成績50%，筆試時間為2020年7月19日上午9：00——11：00，具體考試地點另行通知。
�、芗臃郑篈.載止2020年6月30日在匯川區鎮(街道)村(社區)連續工作滿3年報考的，加3分(需提供在匯川區鎮(街道)村(社區)連續工作經歷證明，經歷證明由所在村(社區)和鎮(街道)同時出具相關證明材料);B.匯川區建檔立卡貧困對象報考的(需提供區扶貧辦出具的證明村料)，加3分;C.本鎮戶口報考的，加3分(需提供戶口簿或戶籍證明材料);符合以上兩個加分條件的，累計加5分。
(2)筆試成績公示及資格復審
�、俟P試成績在匯川區人民政府門戶網站上查詢。(網址：http://www.zyhc.gov.cn/)
�、谫Y格復審工作由鎮人力資源和社會保障服務中心負責。依據筆試成績從高分到低分資格復審人數與招聘計劃數3：1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生人數可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環節。
(3)面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生憑筆試準考證、本人有效居民身份證參加面試。
4.體檢：
(1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補2輪，遞補中如遇考生總成績相同的情況，將按照筆試成績高者進行遞補，若筆試成績也一樣，則不進行遞補。
(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察：
考察工作由領導小組統一部署，鎮人力資源和社會保障服務中心、組織辦具體負責實施�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察村料�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷胨刭|、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時必須進一步核實考生是否符合招聘規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經濟和其它問題;
(4)發現有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。
6.公示：
根據報考人員的考試、體檢及考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領導小組辦公室按規定進行調查。
7.聘用：
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公正，平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續簽(經以上環節均合格者，30天內未與鎮人民政府簽訂書面勞動合同的，視為自動放棄)。
五、工資待遇
專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構成，并建立報酬增長機制。
1.基礎報酬：2000元/月。
2.崗位報酬：300元/月。
3.績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基績績效(600元)和獎勵績效(400元)�；A績效每月經鎮黨委考核后發放，獎勵績效每年年底經黨委綜合考核后兌現。具體考核標準由鎮黨委負責制定并組織實施。
4.其他保障：依法參加社會保險。
5.報酬增長機制：按照上級有關文件執行
六、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0851-28327599(鎮紀委)
七、本方案未盡事宜，由匯川區泗渡鎮公開招聘村(社區)專職工作人員工作領導小組研究決定。
附件：匯川區泗渡鎮招聘村(社區)專職工作人員報名表.docx（點擊下載）
(信息來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202007/t20200709_61474150.html)
