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          2019年余慶縣事業(yè)單位考試選調50名工作人員簡章(7月26-28日報名)

            為“引鳳還巢”充實我縣事業(yè)單位干部隊伍,解決我縣部分事業(yè)單位人員緊缺問題,經請示縣人民政府同意,決定對公務員服務中心等20家事業(yè)單位50個職位實行公開考調。為確保公開考試選調(以下簡稱考調)工作順利進行,根據(jù)《余慶縣2019年機關事業(yè)單位公開考試選調工作人員工作方案》特制定本簡章。

            一、考調原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭泄_報名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進行。

            二、報考資格

            (一)考調對象

            1.本省范圍內經地市級及以上人社部門批準招聘的試用期滿考核合格,且在編在崗(駐村視為在崗)的事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術人員。

            本縣考生本次考調不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)調配限額。

            (二)基本條件

            1.遵紀守法,具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正;

            2.身體健康;年齡45周歲以下(1973年7月27日及以后出生);

            3.專科及以上畢業(yè)學歷;

            4.2017年12月31日以來在我縣無工作調動經歷;

            5.年度考核均為“稱職(合格)”及以上等次(試用期除外);

            6.具備報考崗位所需的其它資格條件(見附件1:余慶縣2019年事業(yè)單位考調工作人員職位表)。

            (三)有下列情形之一的不得報考:

            1.違紀、違法、犯罪受到處理(或正在接受紀律審查,或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的)的;

            2.截止2019年7月26日仍在試用期內的事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術人員;

            3.配偶曾犯罪的不得報考;

            4.本人及配偶、父母(含岳父母)仍被人民法院確定為“失信”人員的;

            5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、考調職位及人數(shù)

            見《余慶縣2019年事業(yè)單位考調工作人員職位表》(附件1)。

            四、報名、資格初審

            1.報名時間:2019年7月26日—28日8:30—11:30、14:00—17:00。

            2.報名地點:余慶縣人社局二樓大廳。

            3.報名及提交資料:報考人員報名時持單位及縣級及以上組織人社部門同意報考的《余慶縣2019年事業(yè)單位考調工作人員報名推薦表》(附件2,以下簡稱報名表)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有關證明材料(各種證件均為原件,同時交復印件)、三張近期同底二寸免冠證件照片或以身份證號命名的電子照片。

            4.資格審核:考調單位主管部門抽派工作人員,由縣人社局分配專人負責審核。審核人員在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后,現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的,在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的,應向報考者一次性告知。

            報考人數(shù)不足3:1的職位,考生不進行筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。

            資格審查貫穿整個考調過程,任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

            5.報名和資格審查結束后,在余慶縣政府網站公布各職位報名人數(shù)。

            五、考試

            1.筆試(成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù),滿分100分)

            筆試實行閉卷考試。對獲縣級及以上黨委、政府表彰的,筆試成績予以加分:縣級加3分、地市級加5分、省級及以上加10分。應當參加筆試未參加筆試的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            考試時間為2019年8月3日9:00—11:00。

            考試地點見準考證。報考人員于8月2日下午14:00—17:00持本人有效居民身份證分別到報名點領取準考證。

            筆試內容:綜合知識。

            2.面試(滿分100分)

            以筆試成績從高到低按考調職位最高1:3比例確定面試對象,末位并列的,同時進入面試環(huán)節(jié)。未參加面試的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            面試為結構化面試、說課、專業(yè)測試等形式,時間為15分鐘。

            成績采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。

            面試時間另行通知。

            3.總成績計算:

            教師類職位考試總成績=(筆試成績+加分)×30%+面試成績×70%。考生不進行筆試的,總成績=面試成績。總成績保留兩位小數(shù)。

            其他職位考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。考生不進行筆試的,總成績=面試成績。總成績保留兩位小數(shù)。

            總成績將在“余慶縣政府門戶網站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示3個工作日。

            六、選崗

            同一職位有兩個及以上考調單位的,由縣人社局組織按考調職位1:1的比例確定選崗對象,考生按總成績由高到低依次選擇考調單位(末位并列的,重新面試,以新的面試成績高者確定選崗對象),選擇了考調單位的考生列為考察對象;不需選崗的職位,按1:1的比例確定考察對象。有放棄選崗的,空缺職位依次遞補。

            七、考察

            考察工作由縣人社局牽頭,由各考調單位或其主管部門抽派工作員組成考察組實施考察工作。考察工作一般應在總成績公示期滿后5個工作日內完成。考察合格的列為擬調對象。如有考察不合格的,空缺職位按照考生總成績由高到低依次遞補。

            考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況,重點考察道德品質、工作能力和工作實績。同時考察考生是否有簡章規(guī)定的“不得報考”情形。

            考察工作應當成立由2人以上組成考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行,進一步核實身份及報考資格,做到全面、客觀、公正,據(jù)實作出考察結論,并形成書面考察報告報縣人社局。

            考察對象所在單位及主管部門應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

            八、確定擬調對象

            縣人社部門局根據(jù)考察組的考察結論確定擬調對象。

            九、公示

            擬調對象由縣人社部門在“余慶縣政府門戶網站”(http://www.zgyq.gov.cn)對外公示3個工作日。

            十、調動

            公示期滿后,沒有問題反映或反映有問題但不影響考調的,按干部管理權限辦理調動手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的,不予調動;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩調動,待查實后再決定是否調動。公示后因不符合考調條件或者自動放棄考調資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

            十一、相關事宜

            考調期間,各考調環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在“余慶縣政府門戶網站”( http://www.zgyq.gov.cn/)公布,不再另行電話通知。請考生密切注意網站信息,因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜,而造成的后果,由考生自行承擔。考生聯(lián)系電話要保持暢通,以便特殊情況下聯(lián)系。

            十二、未盡事宜,由縣招考工作領導小組負責解釋。

            聯(lián)系電話:0851—24623388(縣人社局事業(yè)單位管理科)

            監(jiān)督電話:0851--24706018 (紀檢部門)

            0851--24704312(組織部門)

            附件:1.余慶縣2019年事業(yè)單位考調工作人員職位表(點擊下載

            2.余慶縣2019年事業(yè)單位考調工作人員報名推薦表(點擊下載

            余慶縣招考工作領導小組辦公室

            2019年7月19日


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