因工作需要，經研究，決定在全縣行政機關、事業單位中公開選調瑞濠街道辦事處工作人員。為確保選調工作順利進行，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　選調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開選調程序、公開選調結果“三公開”制度。按照發布公告、報名及資格審查、考試、考察、確定選調人員、公示及辦理調動的程序進行。

　　二、選調計劃及職位

　　本次計劃公開選調工作人員14名(其中：公務員或參照公務員法管理人員6名、事業編制工作人員8名)。

　　三、選調對象及報考條件

　　(一)選調對象

　　1.黨政辦、其他行政崗選調人員范圍

　　本縣已進行公務員(含參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的人員。

　　2.其他事業崗選調人員范圍

　　本縣事業單位在編在崗的工作人員(含工人)。

　　(二)選調條件

　　1.政治素質良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;

　　3.年齡35周歲以下(1983年3月31日及以后出生)，特別優秀(獲市級以上表彰或兩次縣級表彰獎勵)的可以放寬到40周歲(1978年3月31日及以后出生)。

　　4.報考公務員崗位必須工作滿5年(含試用期);

　　5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合選調職位要求的其他資格條件;

　　8.組織干事、非貧困村黨支部書記報考除鄉鎮(街道)黨(工)委同意外還需縣委組織部同意，紀委副書記報考除鄉鎮(街道)黨(工)委同意外還需縣紀委監委同意。

　　涉及年限要求的均按截止2019年3月31日計算。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.調入現單位工作不滿1年的;

　　2.現任我縣90個貧困村第一書記和支部書記、19個鄉鎮(街道)扶貧辦主任(負責人)、扶貧專干;

　　3.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的;

　　4.正在接受審計、審查調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年3月28日至4月2日，上午8:30-11:50，下午14:30-17:50。

　　2.報名地點：正安縣人民政府瑞濠街道辦事處黨政辦公室

　　3.報名所需材料及要求

　　(1)畢業證書(驗原件，交復印件1份)。

　　(2)報名表(附件1)。

　　(3)所在單位及主管部門出具的《工作經歷(同意報考)證明。

　　(4)有效《居民身份證》(驗原件，交復印件1份)。

　　(5)本人近期一寸免冠白底彩照(電子版)1張及電子版照片。

　　(6)報考黨政辦或其他行政崗位的，須提供公務員登記表或參公人員登記表。

　　(二)資格審查

　　由縣選調工作領導小組辦公室對考生統一進行資格審查，合格者準予參加考試�！豆P試準考證》的領取時間及地點：另行通知。

　　資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

　　報名人數與計劃選調人數達不到3:1比例的職位，則參加筆試人員全部進入面試。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制進行計算�？荚嚳偝煽優楣P試成績的40%加上面試成績的60%，即：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試成績實行四舍五入保留兩位小數。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等內容。

　　筆試時間及地點：另行通知

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試的考生取消進入下一環節資格。

　　(二)面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測試報考者專業知識、能力素質、個性特征等對職位的適應度和匹配度。

　　時間及地點：另行通知

　　若遇考生考試總成績出現末位并列的，取面試成績高者進入考察環節。若面試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入考察環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　面試成績必須達到60分及以上，方能進入下一環節。

　　六、考察

　　根據考試總成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例從高分到低分以1:2的比例確定考察對象(若考察人數與選調計劃數達不到1:2的比例的，參加面試人員全部進入考察環節)�？疾斓闹攸c為德、能、勤、績、廉，考試成績及名次不帶入考察環節。

　　考察工作由縣選調工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考察，同時復查其報考資格。在考察中發現不符合公開選調基本條件的，經縣選調工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　七、確定選調人員

　　選調單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員。

　　八、公示

　　根據考生的考試、考察結果,由縣選調工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬選調人員,并在“正安縣人民政府”網站公示7個工作日。對擬選調人員在公示期間有異議的，由縣選調工作領導小組辦公室按相關規定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對取消選調資格的，空缺職位不再遞補。

　　九、辦理調動

　　經考試、考察、公示合格者，待全縣鄉鎮機構改革完成后按有關規定辦理調動手續。選調人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，退回原單位。

　　十、紀律監督

　　整個選調過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對考生取消選調資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

　　十一、未盡事宜由縣選調工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：15120236618(瑞濠街道辦事處)

　　舉報電話：

　　0851-26422304(縣紀委)

　　0851-26019196(縣委組織部)

　　附件1,2下載請點擊

　　1.正安縣人民政府瑞濠街道辦事處公開選調工作人員報名表.doc

　　2.工作經歷(同意報考)證明.doc

　　3.正安縣人民政府瑞濠街道辦事處2019年公選調工作人員職位表

　　正安縣人力資源和社會保障局 正安縣人民政府瑞濠街道辦事處

　　2019年3月25日