為認真貫徹落實黨的十九大關于加強黨的基層組織建設和社區治理的有關要求，營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人用人平臺，根據中共赤水市委辦公室《關于印發〈赤水市村級干部規范化管理辦法(試行)〉的通知》(赤委辦字〔2017〕35號)精神，計劃面向全社會選拔招聘一批人員充實社區工作。為確保選拔招聘工作順利進行，特制定赤水市市中街道辦事處2018年度公開選拔招聘社區后備干部的工作簡章。

　　一、選拔條件及待遇

　　1.選拔條件：面向全社會選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的人員，特別是熱心群眾工作的未就業大學生、社區工作者、致富帶頭人、黨員群眾代表、外出務工致富能人等進行選拔，選拔的后備干部人選原則上35歲以下、高中(中專)以上學歷，特別優秀的不得超過40歲，并應滿足以下基本標準：

　　(1)政治素質好。擁護黨的路線、方針、政策，自覺強化“四個意識”，黨性原則、組織觀念和貫徹力執行力強。

　　(2)服務能力好。熱心社區事務，善于做群眾工作，具有較強的責任意識、擔當精神和組織協調能力，能夠致力于發展社區集體經濟，能夠帶領群眾發展致富。

　　(3)道德品行好。品行端正，務實樸實，群眾基礎好，社會形象好，無不良嗜好和不良反映。

　　(4)廉潔自律好。遵紀守法，公道正派，無違紀違法、犯罪記錄及其他不良行為。

　　(5)身體健康，年富力強，能勝任所任職務工作。

　　2.經公開選拔確定為后備干部的人員待遇(沒在社區工作的人員)：

　　(1)跟班學習3個月，期間享受臨聘人員工資待遇(1500元/月全包干);

　　(2)跟班學習結束后經考核合格，可繼續留社區工作，待社區換屆時擇優參加社區四職競選。

　　二、報名時間及方式

　　9月21日—9月25日，報考人員帶本人身份證、戶口簿、學歷證明的原件和復印件及近期一寸免冠照片2張到所轄社區或市中街道黨建辦填寫報名登記表。

　　三、選拔程序

　　通過資格審查、技能測試、面試、綜合考察階段后確定后備人選。(測試時間電話通知)

　　四、紀律監督

　　選拔招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢部門和社會各界監督。

　　咨詢電話：0851-22822496;監督電話：0851-22862865

　　赤水市中街道辦事處

　　2018年9月19日