遵義高新產業投資有限公司，成立于2017年07月10日，注冊資金10000萬元，負責南部新區管委會所授權的國有資產管理、投資和運營，緊緊圍繞高新區發展戰略，通過市場化、多元化、產業化等方式，助推高新區發展及產業聚集。

　　現為逐步優化公司人才結構，經南部新區黨工委、管委會、公司董事會研究同意,決定公開招聘2名管理人員，定向招聘4名工作人員。現發布公告如下:

　　一、招聘職位及人數

　　本次擬招聘管理人員2名，工作人員4名,具體職位及資格條件詳見《遵義高新產業投資有限公司2018年定向招聘企業工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘對象及條件

　　1.管理人員：面向社會公開招聘，具備相關工作經驗及職業資格證書者優先;

　　2.工作人員：參加2018年南部新區面向社會公開招錄(聘)公務員和南部新區機關事業單位雇員考試,進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員;

　　3.全日制大學本科及以上學歷，全日制985、211院校優先;

　　4.年齡在25周歲以上(1993年9月4日及以前出生),45周歲以下(1972年9月3日及以后出生);具體年齡限制詳見附件1 ;

　　5.擁護中國共產黨的領導;

　　6.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德,無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

　　7.具有符合職位要求的工作能力,愿意為公司發展建設和新區社會發展服務,愿意履行工作人員的職責和義務,身體健康;

　　8.具備擬招聘職位所需的其它資格條件。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法:貫徹公開、平等、自愿的原則,采取現場雙向招聘、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

　　(二)程序:

　　此次定向招聘工作人員的基本程序為:發布招聘公告、現場雙向招聘、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

　　1.發布公告:在南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等發布公告。

　　2.報名時間:2018年9月6日17:00之前。

　　3.報名地點:南部新區管委會(創客中心)七樓715室。

　　4.招聘者須提供材料:

　　①《遵義高新產業投資有限公司招聘工作人員報名表》一份(附件2),《報名表》內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負;

　　②本人有效居民身份證、學歷學位證書的原件和復印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸藍底照片2張;

　　5.面試時間：公司另行通知

　　6.招聘方式:招聘采取現場雙向招聘的方式進行。具體步驟為:

　　①公司對工作人員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;對招聘職位進行宣傳講解;

　　‚符合招聘條件的人員,每人限報一個職位。

　　擬招聘人員及實際招聘人數均由公司根據考生所學專業、經歷、特長等,通過面試考核的方式結合工作崗位需要自主確定。

　　工作人員面試考核設置最低分數線,面試考核成績低于70分的不得作為擬聘人選;管理人員面試考核不受此限制。

　　7.體檢

　　(1)體檢由公司組織,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊執行(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行。

　　(2)體檢時間由公司另行通知。

　　(3)放棄體檢或體檢合格后放棄人員取消進入下一環節資格,該職位空缺人數按報考該職位人員面試考核成績由高到低依次遞補,最多遞補兩輪。

　　8.考察

　　考察工作由招聘單位具體負責實施。考察時須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的招聘資格條件,確認其招聘時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格:

　　(1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(3)有政治、經濟和其它問題;

　　(4)發現有其它較嚴重疾病;

　　(5)組織紀律渙散,違反勞動紀律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　考察中發現有不合格的,經公司研究同意,取消進入下一環節資格。

　　考察合格后，如有放棄該職位錄取人員，該人員將列入南部新區各類招錄考試黑名單。

　　9.公示

　　根據考察結果,由公司研究確定擬聘用人員,并在南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,公司按規定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　10.辦理聘用手續及管理

　　擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由公司與聘用人員按照平等自愿、協商一致原則,依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,簽訂書面聘用合同。

　　四、紀律

　　招聘工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行,堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者,一經查實,嚴肅處理。

　　五、薪酬

　　薪酬參照周邊縣(市、區)國有平臺公司標準執行。

　　六、本方案未盡事宜,由公司董事會研究決定。

　　本次招聘有關事宜將在南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)進行通知,涉及人員要密切關注網站公告,因自身原因未及時關注網站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關事宜的,責任自負。

　　招聘咨詢電話:0851-28401811 13639293279(姜女士)

　　附件：1.遵義高新產業投資有限公司2018年定向招聘企業工作人員職位表

　　附件：2.遵義高新產業投資有限公司招聘工作人員報（點擊下載）

　　遵義高新產業投資有限公司

　　2018年8月30日