經仁懷市人民政府同意，仁懷市人民法院決定面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員18名。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。

　　一、招聘原則及程序

　　本次招聘工作將堅持公開、平等、擇優的原則，采取現場報名、筆試、計算機速錄測試、面試、體檢和政審考察相結合的辦法進行。

　　二、招聘人數及工作地點

　　1.招聘人數：18名，其中男性13名，女性5名;

　　2.原則上到基層人民法庭、司法便民服務點工作。

　　三、報考條件

　　1.政治要求：擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有良好的職業道德，遵守憲法和法律法規;

　　2.學歷要求：大專以上學歷，已與仁懷市人民法院簽訂勞動合同的人員學歷放寬至中專學歷;

　　3.年齡要求：18周歲至35周歲期間(1983年6月18日至2000年6月18日期間出生)，以本人有效居民身份證為據;

　　4.具有適應崗位要求的基本知識和實踐能力，身體健康狀態良好，符合招聘崗位所需的其他資格條件;

　　5.熟悉計算機及其他現代化辦公設備操作，熟練掌握使用辦公軟件;

　　6.應屆生可憑就業推薦表報名，但需在2018年8月1日前提交畢業證;

　　7. 具有遵義市范圍內戶籍。

　　四、有下列情形之一的人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.不誠實守信，道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、吸毒等不良行為的，曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被國家機關(含參照公務員法管理單位)事業單位辭退未滿5年的，或因違紀違規被解除勞動、聘用關系的;

　　4.尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的;

　　5.司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調查的;

　　6.在學校就讀期間受過違紀處分的;

　　7.有法律、法規規定不得聘用為勞動合同制工勤人員的其他情形的;

　　8.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。

　　五、報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現場報名方式。在仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh .gov.cn)或仁懷市人民法院官網(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)《仁懷市人民法院2018年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章》中下載《仁懷市人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員報名信息表》填寫完整信息打印并附近期二寸免冠正面藍底照片到指定地點報名;

　　2. 報名時間：2018年6月20日至2018年6月21日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00);

　　3.報名地點：仁懷市人民法院二樓大廳;

　　4.報名需提交資料：報名表，近期免冠正面藍底二寸照片3張，身份證、畢業證等資料的原件和復印件1份。符合加分條件的，還需提交加分所需資料(相關資質證等)原件及復印件1份;

　　5. 報名時間截止后，報名人數與招聘計劃數之比必須達到3：1及以上方可開考，如達不到開考比例，則減少招聘計劃數。調減情況將在仁懷市人民法院官網、微信公眾號上進行公示;

　　6.資格審查：工作人員根據報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發現考生不符合招聘規定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，不能進入下一環節，將隨時取消其考試、應聘資格，責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負;

　　7.本次招聘不收取報名費。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。考試主要內容為公共基礎知識、法律常識、時事政治，滿分100分。

　　1.領取準考證時間：2018年6月28日

　　2.領取準考證地點：仁懷市人民法院二樓大廳

　　3.筆試時間：見準考證

　　4.筆試地點：見準考證

　　報考者憑準考證、有效身份證進入考場。

　　(二)計算機速錄測試

　　進入計算機速錄測試的人員范圍：根據考生筆試成績從高到低順序與招聘男性、女性計劃數按3：1的比例確定，末位成績并列的，同時進入計算機測試。

　　計算機速錄測試采取現場操作測試，主要測評計算機錄入文字的速度和準確率，滿分為100分。

　　計算機能力測試的時間和地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通，計算機能力測試持有效身份證和準考證參加。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試，主要測評應聘者的綜合分析、溝通協調、應急處突、語言表達等方面能力。

　　進入面試人員范圍：根據考生筆試與計算機速錄測試成績從高到低順序與招聘男性、女性計劃數按2：1的比例確定，末位成績并列的，同時進入面試。面試持有效身份證和準考證參加。

　　面試的時間、地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

　　(四)加分審查

　　加分計入筆試成績。

　　1.加分審查時間: 2018年6月25日

　　2.加分審查方式：根據報考人員提供的加分資料開展核查。

　　3.加分條件：

　　具備下列加分條件的，可以獲得加分;同時具備多項加分條件的，可以累計加分，但單項加分及累計加分不超過5分。

　　(1)退伍士兵加1分;

　　(2)此次招考報名之前已被聘任到仁懷法院工作并仍在仁懷法院工作的，每工作滿一年加1分;

　　(3)此次招考報名之前由保安服務公司派遣到仁懷法院工作并仍在仁懷法院工作的，每工作滿一年加1分;

　　(4)持駕駛證B照以上加1分。

　　符合加分條件的人員，如未在報名時提供相應加分資料的，必須在加分審查當日中午12時前提供相關證書(資料)原件和復印件1份到仁懷市人民法院政工科進行審查，逾期未辦理加分審查手續的，視為自動放棄。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試成績×30%+加分+計算機速錄測試成績×40%+面試成績×30%

　　(六)其他事項

　　筆試、計算機測試、面試成績均采用百分制計算，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　七、體檢

　　筆試、計算機測試、面試結束后，根據招聘男性、女性計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入體檢;如筆試成績相同，則以計算機測試成績高者進入體檢。

　　1. 體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢合格的結論，其他結論或不作出結論的一律視為不合格。

　　2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。

　　3. 招聘領導小組在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人可以在3日內提出書面申請(逾期視為放棄權利)，經招聘工作領導小組同意后可以復檢1次，復查由招聘領導小組指定醫院并統一組織進行，體檢結果以復檢結論為準。

　　4. 體檢時間、地點另行通知，請保持通訊暢通;不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。

　　5. 考生主動放棄體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環節資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補。

　　八、考察

　　對體檢合格的人員,確定為考察對象。由仁懷市人民法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消其擬聘用資格。

　　考察不合格或考生主動放棄考察的，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績從高到低予以遞補。

　　九、公示

　　經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經招聘領導小組集體研究確定后，由招聘辦在仁懷市人民政府公眾信息網或仁懷市人民法院官網、仁懷市人民法院微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、聘用

　　公示期滿無異議的，由市法院按照勞動合同制工勤人員管理的有關規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　十一、待遇及管理

　　1.招聘單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

　　2.按照國家法律、法規的規定參加社會保險并按規定繳納相關費用。

　　3.聘用期內按照政策規定享受住房公積金、公休假日、女職工保護;聘用期內因工負傷、致殘和死亡按有關政策執行;退休按勞動法律法規的有關規定執行。

　　4.除享受上述1、2、3條規定待遇外，不享受國家機關事業單位編制內工作人員政策規定的其他待遇。

　　5.被聘用的人員應在規定時間到仁懷市人民法院報到上班。不按規定時間報到的，取消聘用資格。

　　6.被聘用的人員到我院工作后,從本次招考工作啟動12個月之內發生離職導致職位空缺的，按本次考試的總成績從高到低予以遞補，遞補人愿意聘用到我院工作的，經體檢和政審合格后進行聘用;自愿放棄遞補資格的，繼續按總成績從高到低依次進行遞補。

　　7.按照《勞動合同法》等法律法規和《仁懷市人民法院勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。

　　十二、注意事項

　　1.招聘工作期間，各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網或仁懷市人民法院官網、仁懷市人民法院微信公眾號上進行發布，在通知時限內不按時間要求辦理手續的視為自動放棄。考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負;

　　2.招聘工作由市紀檢監察部門全程監督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反規定的報考者，視情節輕重分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構成犯罪的，移交司法機關處理;

　　3.本《簡章》由仁懷市法院公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0851—22297000 (仁懷市人民法院政工科)

　　監督電話：0851—22235833 (仁懷市紀委派駐第六紀檢

　　監察組)

　　0851—22297021 (仁懷市人民法院監察室)

　　附件1：仁懷市人民法院2018年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表.xls（點擊下載）

　　仁懷市人民法院

　　2018年6月15日